单位社保代理单位-社保代理公司的费用标准

今天给大家分享单位社保代理单位，其中也会对社保代理公司的费用标准的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?
• 2、社保代理公司怎么找
• 3、补缴社保代理公司可靠吗?
• 4、对于单位社保外包合法吗?

为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?

公司代缴的话更划算，因为公司代缴可以缴纳生育保险，若是个人自己缴纳的话是不能买生育保险的，这对于即将生孩子的女性来说是不利的。但是找公司代缴社保的话，这些公司是会收取手续费的，而且保险费用都是个人自己负责的，只有在单位缴纳是最划算的。

关系不同，当公司委托代理公司缴纳社保的时候，代理公司和公司之间是一个委托关系，需要签订委托协议，不存在真实劳动关系；企业缴纳社保是与员工直接缴纳，员工和公司存在真实的劳动关系。

在网上办理社保代缴，代缴公司并不会与用户签订劳动合同，只是签署一份服务协议，协议中均明确强调，双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

为什么公司还要委托第三方社保代理公司代缴社保呢？其实企业扩***展就会在不同的城市开设分公司。在广州就有很多分公司在广州，总公司在外地的。这类公司无法给员工缴纳社保，这类公司的人员配备并不齐全，很多都是缺少专业的人事专员负责公司员工的绩效考核、工资发放、社保缴纳和其他工作。

如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。劳动者没有用人单位的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保一般是不合法的。

社保代理公司怎么找

1、社保代缴公司找法如下：首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在***网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。其次考虑的是服务。

2、社保代理机构代缴社保第一，我们可以在网络上搜索，网络上还是有非常多的这样的一个代缴社保的机构的，他们会打一些广告，这个时候我们就可以联系他们。第二，我们可以通过一些服务电商平台去找，比如说我们非常熟悉的那几个电商平台，然后搜索社保代缴，就可以看到一些专门的做社保代缴的公司。

3、寻找社保代理公司步骤如下：明确需求：首先，您需要明确自己的社保代理需求，包括代理的社保种类、代理期限等。这将有助于您更好地选择适合的公司。市场调研：通过网络搜索、朋友推荐或行业展会等途径，收集社保代理公司的信息。您可以关注公司的规模、业务范围、客户评价等方面。

4、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。是合法的。

补缴社保代理公司可靠吗?

1、正规的还是比较可信的，一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求选择社保代缴公司注意事项：确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。社保代缴费用。

2、正规即靠谱。以下是社保补缴所需资料与流程。

3、第售后服务是否及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目所***取的手段对吧，所以代办公司的售后服务一定要跟得上才行，没有这份保障就别提靠不靠谱了。第最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的社保代办公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑，这是不能作假的。

4、企业员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像蚂蚁HR这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。

5、一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了，没有任何法律风险；依法在何时的时机选择一次性补缴，获得相应的社保保障待遇。

对于单位社保外包合法吗?

1、风险控制的考量：通过外包的方式，公司可以转移部分社保管理风险。例如，因社保政策变化而产生的风险、员工社保***等，都可以由第三方机构来承担。这对于公司来说是一种有效的风险管理手段。 合规操作的重要性：尽管外包社保是合法的，但公司仍需确保第三方机构的合规操作。

2、对于天津社保外包显然是不合法的，法律上目前认为社保外包是不合法的，因为社保是属于国家对于公民的生活保险权益，不存在外包给私人办理的情况，具体情况应当由***社保部门来认定。

3、单位社保外包的行为原则上是不合法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，法律要求用人单位成立起来以后的30天之内办理社会保险登记，但在司法实践中，用人单位将社保外包的这种情况是很常见的，国家并没有明确出台相应的惩罚措施。 单位社保外包的行为是否合法？从法律规定上来看，并不合法。

关于单位社保代理单位，以及社保代理公司的费用标准的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。