编辑小哥M 发布于2025-04-24 19:18:26 代缴社保 26 次
社保卡可以代领。本人委托书,身份证以及代领人的身份证到公司即可领取。社保卡主要的8项作用:个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
社保卡是可以代领的。具体方式如下:个人委托代领:可以委托他人带上你的身份证和代领人的身份证到指定的银行网点去领取社保卡。单位统一代领:参保单位可以派专人统一代领本单位职工的社保卡。但需要注意的是: 社保卡需要激活后才能使用,包括社保账户和金融账户。
社保卡可以别人代领。代领社保卡需要提供以下材料:本人委托书:需明确委托事项和代领人信息,并由本人签字确认。本人身份证:用于验证本人身份及委托书的真实性。代领人身份证:用于验证代领人的身份。将上述材料准备齐全后,代领人可前往公司或相关社保卡发放机构代领社保卡。
法律分析:社保卡是可以代领的。你可以让委托的代领人带上你的身份证和他自己的身份证到指定的银行网点去领取社保卡就行了;或者直接由参保单位派专人统一代领本单位职工的社保卡也可以。
领社保卡不需要本人,也可以代领。办社保卡的流程如下:首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索榷XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填写姓名和身份证号码,以方便办理。
答案是可以的。在领取社保卡时,若本人无法亲自到场,可以委托他人代为办理。代领人需要携带双方的身份证原件,前往社保卡所在银行网点进行领取。社保卡是国家人力资源和社会保障部统一规划发行,用于各项业务领域的集成电路卡。这不仅保障了社会保障服务的普及,也提升了服务效率。
1、一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保,与参保人不存在实际的劳动关系,一般是不会提供社保相关证明的。
2、如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
3、公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不违法,只不过将保险业务外包而已。
4、代缴的社保是可以用来领取失业金的,但领取失业金意味着社保中断,不再适合继续代缴。社保中的医疗保险和养老保险对个人至关重要,中断缴费会失去这些***。要领取失业保险金,必须满足非本人意愿失业、在社保机构登记失业,并有求职要求等条件。总之,如果员工有权利要求公司直接缴纳社保,应积极行使这一权利。
5、社保代缴市合规的,但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的,在代缴社保期间一律不允许办理。
就算你没有领到社保卡,只要公司有购买社保,报身份证号码都是可以查询到。若是查询不到,可以要求公司补交社保费用。
老公给别人担保被冻结了,妻子支付宝给丈夫交社保不能到账。社保卡被冻结了不能交社保。当事人可以拿身份证或者社保卡,到社保中心柜台询问如何解冻,按照工作人员的指示完成解冻之后才可以继续缴纳,则缴纳不进去。
一般在30个工作日内可以领取到。对于缴纳社保的小伙伴来说,我们在缴纳社保的时候需要开通社保账户,同时也需要办理社保卡的实体卡。在多数情况下,我们可以直接选择在公司的附近银行办理实体卡,银行也会有相关的柜员机来自助办理。
一般情况下,公司缴纳的社保资金不能直接取出。社保的设立旨在保障职工在退休、失业、生育、工伤等特定情况下的基本生活,而不是一种储蓄方式。只有在符合特定条件的情况下,才能取出部分社保资金。社保的保障功能 社保作为一项社会保障制度,其核心功能是为职工提供基本生活保障,而非个人储蓄。
不能。社保无论是中断缴费也好,还是正常缴费也好,那么之前交纳的费用都是不能够提取的。除非达到以下条件:达到退休年龄,未满足缴费15年条件的个人账户储存额全部给付。参保人因故死亡。参保人出国定居。退休后死亡,个人账户尚有余额的。
公司交的社保不可以取出来。公司交的社保不可以取出来。我国《社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时,可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算,但是一般不能提前支取社保,除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。
1、一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保,与参保人不存在实际的劳动关系,一般是不会提供社保相关证明的。
2、能。失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。
3、法律分析:关于上述的问题,解答如下,委托第三方购买社保的离职证明,可以去单位开。
4、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定,公司与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保,但这是公司和第三方之间的协议,只要确保员工社会保险得到缴纳,这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。
5、社保代缴市合规的,但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的,在代缴社保期间一律不允许办理。
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