社保挂靠跨省单位-社保挂靠跨省单位怎么办理

今天给大家分享社保挂靠跨省单位，其中也会对社保挂靠跨省单位怎么办理的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、单位跨省挂靠别的公司买保险违法吗
• 2、异地社保帐户挂靠单位是查单位吗
• 3、挂靠单位交社保划算吗
• 4、员工挂靠在其他单位交纳社保,怎么处理
• 5、什么情况下被怀疑挂靠社保

单位跨省挂靠别的公司买保险违法吗

1、在我国，仅靠挂靠其它公司交纳社保是违法的。这是一种个人通过虚假与用人单位的劳动关系，伪装成该单位员工来缴付社保的方式。就法律视角而言，此举违犯了《社会保险法》，破坏了社保管理制度。一经核实，不但需退还已获的社保***，还可能受到行政处罚。

2、在我国，若仅以社保挂靠方式追缴社保金，该行为往往会触犯法律框架。社保挂靠，即个人以虚拟劳动关系的名义，将社保金置于其他单位名下进行缴费。依据相关法律法规，用人单位需为与其建立真实劳动关系的员工缴纳社会保险。社保挂靠的做法，无疑干扰了社会保险管理的正常秩序。

3、此行为常称作“社保挂靠”。依据法规分析，社保缴纳应以实际雇佣关系为基础。社保挂靠严重损害了社会保险制的公允及稳定性。对个体而言，面临被查出后社保权益受损的高风险；对挂靠公司，也可能因其帮助虚报而遭受行政处罚。

4、以朋友公司名义购买社保是非法的，这违犯了《社会保险法》。诚然，社保应在真实用工基础上缴纳。挂靠社保将引发用人单位未能准确申报社会保险费的法务问题，这将使其面临行政处罚。对个人来说，同样伴随着风险。例如缴款不成功、无法享有社保***等问题。

异地社保帐户挂靠单位是查单位吗

异地社保挂靠个人和单位都会查。我国的相关法律已经明确规定是违法的行为，并且一经查处必须要严惩。倘若出现了依靠社保来骗取养老金的情况，这件事情从头至尾都是违法的。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

会。深圳社保不可以挂在别人公司，查到了买保人和挂靠公司都会受到非常严重的处罚，如果是没有上班要买社保是可以自已交的，具体是可以到社会保障局咨询自己交保险的条件，一档二档三档等，自己交保险金额是全款的，如果按年交按月交，一定要了解清楚再去办理相关的手续，地区不同自己交保险的政策也不同。

带上你的身份证到社区找社保干事查询。挂靠社保一直以来就是不被允许的，并不是现在才有的政策。只不过是以前这方面管理不是太严格，有很多人钻了管理的漏洞。不过自3月起，国家要严格管理挂靠行为啦。

挂靠单位交社保划算吗

1、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

2、如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。

3、其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

员工挂靠在其他单位交纳社保,怎么处理

1、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

3、员工挂靠在其他单位交纳社保，可以办理社保转移手续。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

4、用人单位不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。作为外包工来说，享有与正式工相同的劳务待遇，同工同酬。

什么情况下被怀疑挂靠社保

当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。

在某些情况下，人们可能会因为社保与资格证书信息不统一而被怀疑挂靠社保。例如，一个人的资格证书与本人在同一单位，但原单位的社保还未转出，依然由原单位代缴。这种情况下，资格证书与社保信息不统一，属于挂证的范围。另一种情况是，一个人的社保信息与资格证信息不一致。

证书信息泄露个人资质证书遗失信息泄露，被中介卖给企业建筑企业用作资质申报。

另一种挂靠情况是，尽管人员与社保信息统一，但资格证书未转移至现单位，仍留在原单位，这样就导致了人员社保信息与资格证书信息不符。此外，当一个人在A单位工作，但社保由A单位缴纳，而资格证书却挂靠在B单位，这种情况同样属于挂靠。在社保全国联网后，跨省挂靠的情况更加容易被发现。

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

最后，违法风险不容忽视。如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，将面临2-5倍的罚款，数额巨大的情况还可能构成犯罪。例如，宋某因替36名产妇挂靠参保生育险，骗取生育津贴98万余元，被北京朝阳***以***罪***。鉴于以上风险，本文不推荐任何情况下选择挂靠公司交社保。

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