关于单位挂靠员工社保的信息

接下来为大家讲解单位挂靠员工社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位挂靠缴纳社保
• 2、挂社保公司有什么风险
• 3、单位挂靠别的公司,老板就不需要给职工缴社保吗?

单位挂靠缴纳社保

最后，挂靠公司买社保也是违法行为，一旦被发现将受到严厉的处罚和惩罚。

生活中的蒋老师 2023-12-08 · 超过96用户***纳过TA的回答 关注 挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

挂社保公司有什么风险

存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生***。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。可能需要支付公司一定费用的成本。

最后，挂靠社保还可能给个人带来信用风险。由于挂靠社保涉及伪造材料和虚构劳动关系，这些行为一旦被查实，将对个人的信用记录产生负面影响。这不仅可能影响个人未来的贷款、***等金融服务申请，还可能影响个人的职业发展和声誉。综上所述：挂靠社保存在违反法律法规、社保权益受损和信用风险等风险。

社保挂靠单位多，资质欠缺，缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质，社保操作方面不熟练，容易出现断缴漏缴补缴的情况，如果有此类情况，恰逢要在上海买房，对不起，社保缴纳规则不符合。社保挂靠单位多，职业道德，抬保赚差价，很多不道德的机构，欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。

挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。首先，挂靠公司买社保可能导致社保待遇产生问题。

单位挂靠别的公司,老板就不需要给职工缴社保吗?

如果原单位同意让挂靠，公司所承担的社保部分需要协商，由个人交多少比例，一般离开原单位就要个人部分和单位部分全部自己承担了。

生育险和工伤险是由用人单位交纳，员工本人无需交纳。挂靠公司交纳职工社保，因为仅仅挂靠关系，用人公司要为其办理本单位职工的一系列材料，例如劳动合同书、职工花名册、工资条等，并且人力资源部门每一年也要办理交费续保等，每一个材料都需要和在职职工一样，缴费的数量按照挂靠公司的规定来执行。

挂靠社保有什么好处？为什么那么多人选择挂靠缴纳社保？挂靠公司缴纳就是直接按职工的社保缴纳，职工在企业就业，签订合法劳工合同后，需要缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五大类保险，合计缴纳比例占职工个人工资的40%左右，分担比例大致为企业缴纳29%，职工个人缴纳11%。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

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