编辑小哥M 发布于2025-04-25 07:06:25 社保补缴 21 次
文章阐述了关于补缴社保后还能继续交吗,以及社保补交后马上就能用吗的信息,欢迎批评指正。
社保5年没交了能否补交需分情况来看。一般情况:社保断缴5年后通常不能补缴。参保人员可继续缴纳社保费用,之前和之后的缴费年限会累计计算,无需补缴过去五年的社保,只需缴纳后续费用。特殊情况:若因用人单位原因导致应缴未缴社保达5年,根据相关规定,可补缴应缴未缴期间的社会保险费。
可以继续交。社保断交后,不管断几年都能继续缴纳,只要在退休前累计交满15年,就能按月领取基本养老金。以下为你详细介绍相关情况:续缴手续:社保断交后账户会处于封存状态,若有新单位,新公司可直接办理续缴手续,中间断交部分可补可不补。
综上所述,社保中断几年后仍然可以继续缴纳,之前的缴纳记录也会保留并计入总年限。
五险断了以后再交是还能连上的。五险一金中,工伤保险和生育保险是当期交当期享受,不存在续交问题,续交是对养老保险而言的,但是养老保险只要累计交够一定年限即可,不要求必须连着缴纳。续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。
社保断交几年后可以再交并续保。具体情况如下:如果社保有欠费记录:即未办理暂停缴纳,需要先补缴欠费才能继续缴纳。如果已办理社保费暂停缴纳:则无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、***生育证明等相关材料,即可办理续缴手续。
医保问题:社保断缴后,医保也会断缴,导致无法享受到医保保障。医保断缴3个月以内重新缴纳,下个月可以用;医保断缴3个月以上重新缴纳,会有3-6个月的等待期,在等待期之内生病住院不能用医保报销。综上所述,社保断了几年后依然可以继续交,且社保断交后里面的钱不会被清零。
社保断交是可以补交的,如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。
社保中断数年后仍然可以继续缴纳。在我国,社会保障缴纳纪录累加计算。只需在到达法定退休年龄前缴满15年养老保险,便能按月领取基本养老金。医疗保险稍显复杂,断交可能影响到报销***的享有。然而,续保后需经过一段等待期,方可恢复正常医保报销。关于失业保险、工伤保险及生育保险,各地政策各异。
可以续交。社保可以停交后续保,养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可。也可断断续续的交,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
社保中间断了几年还可以补吗社保中间断了几年还可以补。社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
社保停交3年还是可以续交的,社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,一般就不会影响养老待遇与医保报销。
法律主观:可以,但是建议尽量不要断交。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
当然可以继续缴纳社保,社保主要由医疗保险和养老保险两部分组成。养老保险是连续累积的,即使中断缴纳也不会影响累计。然而,医疗保险则有所不同,如果中断缴纳3个月以上,那么这段时间的医疗保险将失效,必须重新开始缴纳。
只要没有办理社保转移就可以继续缴纳,如果不是特别在意中间断交的3年社保,那么就完全没必要去补缴。社保转移办理流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
社保断了8年,一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳,重新缴纳之后,我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是:可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。
社保断交后重新缴纳,中间的还可以补。具体的补缴方式和标准可能会因地区和个人情况而有所不同,一般可以前往当地社保局窗口补缴,需要提供个人身份证等相关证件,填写社保补缴申请表并交纳相应的社保费用,即可补缴社保费用。
社保中间断了10年还可以补吗按照社会劳动法规定,单位参保的社保中断了10年基本上都是不能补缴的,只能进行续交,社保在正常情况下是可以进行补缴的,但是一般最长不得超过一年的时间,如果是以灵活就业的形式参保的,是可以进行补缴的,但是要根据当地的政策条件来。
对于因实际劳动关系存在但未参保或参保不足的情况,也可以进行补缴。但需要注意的是,各险种的补缴时间不能早于单位成立的时间。此外,如果社保中断是由于个人原因导致的,那么这种情况通常是不能进行补交的。综上所述,社保断交后重新缴纳,如果是由于单位原因导致的漏缴或少缴,是可以进行补交的。
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