代理买社保？-找代理交社保有什么风险

接下来为大家讲解代理买社保？，以及找代理交社保有什么风险涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司可以给个人代缴社保吗?
• 2、代缴社保需要资质吗
• 3、代办社保一般收费多少?
• 4、国家允许代缴社保吗

公司可以给个人代缴社保吗?

1、不在公司上班，公司可以代缴社保。员工因正当理由整月未上班，如长期病假，社保费用由公司缴纳，员工部分从工资中扣除；员工无正当理由整月未上班，公司可单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，无需缴纳社保费。

2、在实际操作中，企业会先将企业和个人各自需要承担的社保费用计算出来，然后从员工的工资中扣除个人应承担的部分，再加上企业应承担的部分，一并缴纳给社保机构。因此，无论是企业承担的部分还是个人承担的部分，都是可以通过公司进行代缴的。

3、社保能=帮别人代缴，方法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。

4、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

5、依照我国法律，企业须在雇佣员工后30天内为其进行社保登记。代缴社保行为违反了这一原则，因为社保应以真实的劳资关系为基础。如果企业违规为他人缴纳社保，则可能涉及欺诈行为，可能遭受行政处罚。此外，被代缴者的权益亦难以得到保障，可能出现社保缴纳记录失效或无法享受到相应***等问题。

6、社保费应基于真实的雇佣雇员。按照法律法规，用人单位须于雇佣员工后30日内为其申报社保登记。若企业未实际雇佣员工却代为缴纳社保，将面临行政处罚。然而，对于劳务派遣单位派遣的劳动者，社保可由派遣单位和用工单位共同承担。总而言之，社保代缴行为存在诸多法律风险，可能破坏社会保险管理秩序。

代缴社保需要资质吗

1、代缴社保需要资质。开展社保代理服务必须具备以下资质：《人力资源服务许可证》：此证书是开展人力资源相关服务，包括但不限于社保代理服务的必备资质。它证明了服务提供者在人力资源管理方面的专业性和合法性。《劳务派遣经营许可证》：如果代缴社保服务涉及到劳务派遣业务，那么还需要取得劳务派遣经营许可证。

2、代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

3、社保代缴代办机构的合法性取决于其是否具备相应的资质和许可证。在大多数情况下，社保代理机构是合法的，因为通常会持有有效的人力资源服务许可证等相关许可证，并且会遵守国家和地方的法律法规。这些机构通常会提供一系列的社保代理服务，包括代缴社保、代办社保等，以满足客户的需求。

4、社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。必须具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证。

5、在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。因此，只要第三方代缴机构具备相应的资质和条件，并遵循相关法律法规，其代缴行为就是合法的。

6、【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

代办社保一般收费多少?

1、代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

2、每人60元。请注意，这些收费标准仅供参考，实际费用可能会根据具体情况和地区的不同而有所变化。在选择代办社保服务时，建议详细了解服务内容和费用构成，以确保符合自身需求和预算。

3、代办服务费：现在的第三方代缴机构都会收取一定的代办服务费，不过这个服务费并没有统一的标准，一般是几十元到百元不等；代缴时间较长的话，代缴机构在服务费上可能会有一定的优惠。在之前没有参加过社保的情况下，代办机构可能还会收取一定的***费用，具体的以代办机构的实际要求为准。

国家允许代缴社保吗

1、【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

2、自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。个人需要与代缴公司达成协议，并支付社保费用，代缴公司则负责办理社保缴纳手续。个人在代缴社保期间享有与正式职工相同的社保权益，但需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

3、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

4、企业委托第三方代缴社保违反国家规定。根据我国现行法律，用人单位须于员工入职后30天内，向社会保险经办机构申报办理员工社保登记。然而，代缴社保存在诸多风险与不规范情况。首先，可能导致用人单位无法公平、及时地承担社保款项支出，从而损害了员工享有的***权。

5、易才代缴社保是合法的。易才代缴社保的业务模式 易才代缴社保业务的核心是为企业和个人提供便捷、高效的社保缴纳服务。通过与各地社保机构建立合作关系，易才公司能够为企业和个人代缴各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

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