挂靠不发工资社保-挂靠只交社保不发工资怎么申报个税

本篇文章给大家分享挂靠不发工资社保，以及挂靠只交社保不发工资怎么申报个税对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、只交社保不发工资怎么做账
• 2、老婆社保在自己公司交的,但是没发过工资算挂靠吗
• 3、挂靠只交社保不发工资违法吗
• 4、社保挂靠不发工资如何做账务处理

只交社保不发工资怎么做账

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。这样做可以清晰地记录企业为这些人员支付的社保费用，并便于后续的财务管理和审计。当企业收到这些非公司人员的社保费用时，应冲减其他应收款的金额。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

法律分析：正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。实务中很多企业给员工发放的工资为零，但是企业给员工缴纳社保。

社保全部有公司缴纳，但人不在公司上班也不发工资，如何处理账务。

企业收到非本公司正式员工的社保费时，其会计分录如下：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款—社保。公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。

老婆社保在自己公司交的,但是没发过工资算挂靠吗

1、如果没有发生实质的劳动关系，算挂靠。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

2、对于长期不发工资，仅正常申报社保的企业，这种做法可能引起员工投诉。在申报个税时，应按实际发放的工资进行计算，而非零工资，确保税法遵循“收付实现制”原则。“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。

3、不算。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，配偶是股东在公司有实质的劳动关系，是直接属于公司职员，在公司交社保是属于履行法定缴费义务，是不算挂靠的。

4、法律主观：不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。

5、算。没有和公司建立劳动关系，公司从来没有开过工资，但是该公司却缴纳社保，这种情况就被认定为社保挂靠，只有和公司签订劳动合同，在公司上班，公司每月开工资的，才算是正常缴纳社保。我国公民如果没有工作的话，千万不要挂靠社保，那是违法行为。

挂靠只交社保不发工资违法吗

法律主观：不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。

“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

社保挂靠不发工资如何做账务处理

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

总之，对于社保挂靠这一行为，企业应谨慎处理。如果确实需要为非公司人员购买社保，应通过正规渠道进行，并严格按照财务规定进行会计处理，以确保企业的合法合规运营。

对方要求支付工资；缴纳社保期间，对方由于工伤要求索赔。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

挂靠社保对于挂靠单位而言，如果帮他人代缴社保，那么从法律角度来看，就构成了相应的事实劳动关系。后期可能会遇到的风险如下：对方要求支付工资；缴纳社保期间，对方由于工伤要求索赔。

关于挂靠不发工资社保，以及挂靠只交社保不发工资怎么申报个税的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。