快递公司代缴社保-快递公司给员工交养老保险吗

接下来为大家讲解快递公司代缴社保，以及快递公司给员工交养老保险吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、快递公司需要为员工买社保吗?
• 2、快递营业执照可以缴纳社保吗
• 3、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 4、我是快递员,公司不给缴纳社保怎么办

快递公司需要为员工买社保吗?

1、物流公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳五险一金。这是法律规定的物流公司的基本义务之一。社保卡办理流程：申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可；申领人告知合作银行网点工作人员，剩下的交给工作人员办理。

2、圆通员工有五险一金。根据查询圆通快递的招聘信息显示，圆通公司上班交五险一金和全国其他单位的五险一金是一样的，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，所以会有398的入职保险费。

3、每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

4、中通快递和其他快递公司快递员一样都有社保的，正常五险一金都有快递公司都交的。通快递作为一家大型快递公司，根据相关法律法规，应该为员工提供合法的劳动合同和五险一金的缴纳。中通快递一般会给员工缴纳五险一金。

5、快递公司需要为员工买社保。【缴纳比例】用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

6、法律分析：违法。快递公司属于用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

快递营业执照可以缴纳社保吗

可以。有营业执行的个体工商户是可以购买保险的，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。

有营业执行的个体工商户是可以购买保险的，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律分析：有营业执照能交社保。有营业执照的个体商户可以以灵活就业人员的身份参保，要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

有营业执照可以交社保。有业务执行的个体工商户可以参保，无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的***职工和其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。虽然需要凭营业执照申请社保，但仅凭营业执照申请社保是不可能的。

有营业执行的个体工商户是可以购买保险的，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。如果只注册了工商营业执照没有注册组织机构代码，则不能直接去社保局交社保，不过可以通过灵活就业人员身份交社保。

法律分析：只有营业执照是不行的，还要有税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件和农民工的户口本复印件等，到社保办理***。

代缴社保的公司一般怎么收费的

代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

代缴社保公司一般只收取服务费与缴纳社保所需费用，但服务费数额不等，一般在80至200元之间。在选择代缴社保公司时，需要查看公司是否具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等资质。此外，要查看平台是否提供一对一服务，并留意服务费是否过高或过低。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

而企业和个人所需缴纳的社保费用由企业自身而定，企业服务费一般为100-300不等，这里要根据代缴公司的价格而定。建议大家在选择社保代缴公司时还是要多多对比，切勿一味的追求低价而忽略服务及正规性等重要因素，另外过低或过高的服务费都需要警惕，看是否收费透明，含有隐性收费等现象。

合肥社保代缴公司会按照不同项目收取不同的服务费用，一般情况下，代缴社保费用的服务费用约为0.5%至2%不等。合肥社保代缴公司是一种专门为企业或个人提供社会保险代理缴纳的服务机构。在办理社保代缴业务时，代缴公司会向客户收取一定的服务费用。

我是快递员,公司不给缴纳社保怎么办

1、法律分析：公司必须要给员工缴纳社保，也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。如果公司没有按规定缴纳，员工可以先跟公司协商，协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。

2、五）赔偿给劳动者造成的其它费用。用人单位逾期未缴纳社保的，第首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的，则应责令用人单位进行担保。

3、如果公司不给交社保，员工要通过什么途径解决？社保，全名是社会保险，是***行为，包括五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。劳动者入职公司，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

4、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。 用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。

关于快递公司代缴社保和快递公司给员工交养老保险吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于快递公司给员工交养老保险吗、快递公司代缴社保的信息别忘了在本站搜索。