辞职以后单位不让补缴社保-离职员工拒绝补缴个人社保

接下来为大家讲解辞职以后单位不让补缴社保，以及离职员工拒绝补缴个人社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职后可不可以要求补缴社保
• 2、辞职了单位欠社保怎么办
• 3、2025年社保可以补交了吗
• 4、我想问下辞职后少交一个月的医疗保险新单位不给补交,我个人怎么去补交...
• 5、辞职了,社保怎么处理?能补缴吗?

离职后可不可以要求补缴社保

申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，***不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。 员工离职5年后还可以要求补缴社保吗 申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。

单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提***讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

离职员工社保补缴问题，建议首先进行协商解决。如协商无果，可***取以下措施：搜集相关证据：包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等，这些证据能够证明员工与雇主之间的劳动关系以及社保未缴或漏缴的情况。向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门提交投诉，说明社保补缴的问题，并提供相关证据。

法律分析：离职员工补缴社保差额有以下几种情况：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

辞职了单位欠社保怎么办

1、首先，您需要明确自己的社保权益，并与单位进行沟通，要求其补缴所欠社保费用。如果单位不予配合，您可以向相关部门投诉举报，甚至通过法律途径解决***。了解自己的社保权益 在辞职后，您应当首先了解自己的社保权益，包括单位应为您缴纳的社保种类、缴纳比例及金额等。

2、辞职了，单位欠社保处理方法如下：可以要求单位将所欠社保补足；如单位拒绝补缴，员工可持能够证明在该单位工作的相关资料，到单位就所在地劳动仲裁机构提起仲裁，诉讼请求为要求单位为自己补缴社保；如仲裁后单位仍拒绝缴纳，可到当地执行机构要求强制执行。

3、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

4、法律分析：根据我国法律规定，不买社保属于公司违法，需要补缴。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2025年社保可以补交了吗

1、- 2025年浙江社保补缴新政策如下：按年补缴：达到退休年龄，但社保未满15年（一般差三年，各地规定有别），可每年补交，退休时享受社保***，但需缴纳滞纳金。延迟退休：达到法定退休年龄，社保未缴满15年，可申请延迟退休，最长5年。延迟期间可边工作边缴社保。

2、年社保补缴政策主要有以下几点变化：补缴条件放宽、特定人群可一次性补缴、以及提供了多种补缴方式。补缴条件方面，因工作单位原因导致社保断缴的，单位可以按规定补缴欠费及滞纳金。对于个人非主观恶意原因造成的断缴，也可在规定期限内申请自行补缴，滞纳金可能酌情给予优惠减免。

3、年前退休的国企事业单位职工、1961 - 1982年下乡知青、2011年前参保且男满65岁女满60岁退休人员社保未缴满15年可一次性补缴；个人原因断缴，灵活就业者可办协议代扣避免中断，单位原因断缴由单位申请补交并承担滞纳金。医保：多数地方支持医保缴费年限不足时退休一次性补缴办理医保退休。

4、深圳社保对于2024年7月至11月的差额补缴是实行自愿补缴原则的。具体来说，税务系统已于2025年1月1日自动生成了在职人员2024年7月至12月的差额明细账单。部分系统可能不会自动扣费，需要单位登录深圳税务手动缴费。补缴的时间跨度为2025年1月至5月，在此期间补缴不会产生额外费用。

我想问下辞职后少交一个月的医疗保险新单位不给补交,我个人怎么去补交...

1、去当地的社保中心咨询，现在有代缴的专门的公司，可以通过这个公司补起来。

2、社保忘交一个月，可以补缴。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。

3、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。

辞职了,社保怎么处理?能补缴吗?

社保断缴后，不能个人补缴，但单位可以帮忙补缴：个人补缴：由于涉及到劳动关系的问题，个人是无法补缴社保的，即使自己掏钱也不行。单位补缴：如果断缴在三个月以内，且找到了新公司，可以与公司商量看是否帮忙补缴。断缴超过三个月以上，不仅医保不能报销，后续补缴也会影响报销额度。

已离职员工如果需要补缴社保，可以选择个人缴纳社保的方式。已离职员工如果需要补缴社保，可以选择个人缴纳社保的方式。具体步骤如下：个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。

如果社保中断缴费，可以通过以下方式进行补缴：单位补缴：一般情况下，单位只能做2个月的补交。如果需要更长时间，可能需要通过代理机构来操作。单位补缴需携带职工档案、养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等相关材料。

法律分析：辞职后暂时不工作社保完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

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