外勤代办办理社保-代办员工社保需要哪些材料

简略信息一览：

• 1、我在中国人寿做外勤,签的是代理人合同,我想知道劳动合同和代理人合同有...
• 2、天津人易宝办理社保流程
• 3、请问您,财务公司的外勤会计一般做什么工作
• 4、保险公司不给外勤买社保违法吗

我在中国人寿做外勤,签的是代理人合同,我想知道劳动合同和代理人合同有...

1、法律分析代理人合同和劳动合同区别：工作性质的区别。代理人合同，保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。

2、在中国人寿工作的合同类型主要有两种，分别是劳动合同和代理人合同。这两者之间存在着显著的区别。劳动合同下的员工被视为企业的正式成员，通常会享有底薪和社保等***。而在代理人合同下，员工与公司之间只是一种委托代理的关系。

3、保险代理协议：中国人寿与参与保险销售的人员签订的是保险代理协议，不是直接雇佣为员工。这意味这销售人员不算中国人寿的正式员工，是作为代理人代表中国人寿销售保险产品。灵活性和成本控制：与签订劳动合同相比，签订代理合同可以为中国人寿提供更大的灵活性和成本控制。

4、因为招聘你去的人不是人事部的而是保险代理人！保险公司分内勤和外勤。内勤是需要公司编制的签订劳动合同的，外勤就是卖保险的统一签订的代理人合同。估计是你是被骗了，估计还的交500--1000的押金吧！签代理合同是没有工资的。

天津人易宝办理社保流程

1、社保登记 材料：单位公章（印尼可不带，一般办事处都有提供），营业执照复印件，法人身份证复印件，经办人身份证复印件（经办人身份证原件也最好带着，省一些手续，复印件都多带几份，大概3-5份就可以了），单位银行账号***信息。

2、是。该软件人易宝是办理社保，及公积金***手续，社会保险增加申报等项目。人易宝全称为天津人易宝智能科技有限公司，是一家自主研发，以运用互联网终端技术为平台。

3、进入人易宝***补办。可以补办。进入人易宝***注册后，按照要求提交文件的照片或者扫描版提交，等待审核即可审核通过后去中环ca办社保的网页，点击用工退工登记进入，输入员工相关信息即可备案或者退工。

4、可以。登录用户必须取得上海市数字证书认证中心发放的数字证书，并在认证通过的情况下登录系统操作相关业务。（登录网址：建议使用IE浏览器0以上版本）在计算机USB插口中插入CA密钥输入密码：数字认证中心在参保单位开通一证通业务后给予的初始密码。

5、天津人易宝信息技术服务有限公司是2015-06-23在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司，注册地址位于天津经济技术开发区信环西路19号泰达服务外包产业园8号楼2层2254房间。天津人易宝信息技术服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116340957992B，企业法人魏轩，目前企业处于开业状态。

请问您,财务公司的外勤会计一般做什么工作

财务公司的外勤工作主要包括跑税、税务申报、***开具和领取等事务。在进入财务公司工作时，你可能会担心这些工作是否属于坑，但建议你先不要过多考虑，而是专注于熟悉业务，积累更多经验。当时机成熟时，再考虑跳槽到正规公司工作。

外勤会计的工作内容主要是到外面处理一些事务。通常，这包括前往银行、工商和税务部门等地方，为企业办理各类业务手续。这项工作需要一定的沟通能力和协调能力，因为很多时候需要与相关部门进行交流和沟通。以我去的一家财务公司为例，那里的外勤会计需要频繁地外出。

外勤会计主要负责以下工作：与客户沟通：外勤会计需要与客户进行日常的沟通和交流，了解客户的需求和情况，确保会计服务的顺利进行。取送票据：负责到客户处取送相关的会计票据和资料，确保会计信息的准确性和完整性。报表报税：制作和提交各种财务报表，以及负责税款的申报和缴纳工作，确保公司遵守相关税法规定。

跑税务局和工商局：就像财务界的信使，外勤会计得代表公司去税务局和工商局，办理各种税务和工商相关的事务，确保公司财务合规。处理业务单位的应收应付款：还得帮忙搞定业务单位的账款问题，确保公司的资金流转顺畅，不会因为账款问题而“卡住”。

保险公司不给外勤买社保违法吗

1、保险公司未为外勤员工缴纳社会保险恐属违规行为。根据我国法律规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。然而，外勤员工的工作性质及雇佣关系相对复杂。若双方形成劳动关系，保险公司须承担缴纳社保责任；反之，若为代理关系，或许不受社保规定约束。

2、看外勤是签订的什么合同了，劳动合同肯定是要交社保的，劳务合同就可以不交。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

3、如果你你与保险公司签订的只是代理合同，而不是劳动合同，那么就不是与保险公司形成劳动关系，你不必去保险公司坐班、也不必打考勤，保险公司自然不将你视为他的员工，自然就不必为这些代理人员购买社会保险了。在目前的《劳动法》和《劳动合同法》的条款里，还真找不到对这些代理人有利的规定。

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