编辑小哥M 发布于2025-05-06 06:48:19 社保补缴 12 次
文章阐述了关于女性下岗职工补缴社保年龄,以及下岗女工的退休年龄的信息,欢迎批评指正。
1、法律分析:“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。
2、下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。本市户籍人员,符合一次性补缴参保的人员,到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
3、下岗工人如果是没有就业一直到法定退休年龄,而社保缴费年限没有达到15年,最多可以补缴24个月的社保。 下岗工人如果是再就业的,在新的用人单位补缴社保,最多可以补缴3个月,超过3个月的社保断交就不能进行补缴了。所以下岗工人一定要尽快再就业补缴社保,避免社保中断的时间越来越长。
4、可以补缴,但补缴的费用很高,最后领取的费用几乎等于你缴纳的费用。因为距离你退休(男工人)只有5年的时间了。存款的利息不够给你每个月发的。如果你是女工人,那么50岁就可以办理退休了,补缴等于自己给自己发养老金。
5、亲,老板好,买断下岗工人社保补缴符合一次性补缴参保的人员,到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。本省其他地州市户籍人员,长期在该市居住的,符合一次性补缴参保的人员,到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
6、用人单位应为职工参保而未参保,用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请,社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民***调解,用人单位与职工之间达成调解协议的,可参照上述办法处理。
1、针对已连续缴纳15年社保的下岗职工无需补缴,如年限未足,则可在符合补缴准则前提下进行补缴。然而,现今一次性补缴15年社保的做法已不再可行。各地区关于社保补缴的规定亦有所差异,部分地区仅允许逐年缴纳社保,不可进行社保补缴。欲了解详细政策信息,请咨询当地社保中心。
2、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候,社保有欠费记录的,下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费,补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。
3、年下岗职工社保补缴需注意以下几点:补缴条件与年限:年龄与缴费年限要求:男性60岁以下,女性55岁以下,需在6月30日前工作期间有缴费年限,之后继续缴费至男60岁以上,女55岁以上,且实际缴费年限累计满15年,才能按规定办理基本养老手续。
4、首先,个人可以自行补缴。下岗职工可以向当地的社保经办机构提出申请以补缴社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,个人有权向社保经办机构申办社会保险登记,并按照规定缴纳社保费用。其次,如果社保断缴是由于用人单位的过错导致的,下岗职工有权要求用人单位进行补缴。
5、企业缴费是可以补交的,前提是企业因违法行为或者欠费导致,职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况,按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工,就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费,是不能补交的。
1、自2018年1月1日起,对于下岗职工而言,是否能一次性补交社保,答案是否定的。根据相关法规,若在60周岁后才开始未参保缴费的居民,将不再发放老年人生活补助。而针对未参保缴费,年龄在45至60周岁之间的居民,也不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
2、不可以的。相关规定2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
3、年断缴的下岗职工养老保险能否一次性补交?答案是肯定的,部分人群可进行补缴。
4、对于已参保职工的异议,需按规定重新认定后处理。第二类是中断缴费的灵活就业人员,他们可以向社保经办机构申请补缴中断期间的基本养老保险费。但首次参保或首次接续基本养老保险关系时,不得通过向前补缴的方式增加缴费年限,违规补缴也不得取得按月领取养老金待遇资格。补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
5、其次,新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。今年之后(2018年1月1日后)达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金,45岁以前没有社保缴费记录的不嫩一次性补齐,想要参保只能一年一年缴满15年。
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