超过几年社保可以补缴吗-社保超过几年没交会断

简略信息一览：

• 1、2017年以前的社保可以补交吗
• 2、可以补交前几年的社保吗
• 3、社保可以补交十年前的吗
• 4、社保可以补交吗

2017年以前的社保可以补交吗

年以前的社保可以补交。以前的社保能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

建议向当地社保部门咨询具体政策，再提交补缴申请。

法律主观：社保 补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

可以，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

可以补交前几年的社保吗

1、补交前几年的社保是可能的，取决于具体地区和政策规定。具体如下：一般情况下 社保拖欠费用可以进行补交，部分地区的社保补缴政策可能设定了时间限制。例如，有些地区可能只允许补缴过去几年的社保费用（如过去三年），超过这个时间范围则无法补缴。

2、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

3、上海社保可以补交前几年的。上海社保补缴期限一般为6个月，如果超过6个月需要补缴，需要按照上海社保补缴方法进行操作。如果社保补缴超过3个月但不超过6个月，需要单位进行补缴申请，如果社保补缴超过6个月，需要缴纳滞纳金。

4、社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

5、如果补缴间隔时间过长，可能需要补交滞纳金。滞纳金的具体金额和计算方式由当地社保部门规定。补缴意义：补缴社保可以确保个人社保记录的连续性，这对于招调落户、享受社保待遇等工作和生活方面具有重要意义。综上所述，社保是可以补缴往年的，但具体补缴条件、流程和费用可能因地区和具体情况而异。

6、社保是否可以补交十年前的，主要取决于具体的社保政策和规定。由于补缴时间限制、社保类型以及政策变化等因素的影响，个人或单位在考虑补缴社保时，应首先了解当地的政策和规定。在符合规定的前提下，可以选择自愿补缴社保费用，以确保个人的社会保障权益。

社保可以补交十年前的吗

1、但是，如果是因为用人单位的原因导致社保没有缴纳，那么职工可以向用人单位提出要求，要求用人单位为其补缴社保费用。如果用人单位拒绝承担相应的法律责任，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。综上所述：十多年前的社保是否还能补，取决于具体的情况和相关的法律规定。

2、在职人员追缴单位十年前的社保，可按以下步骤进行：明确法律依据：单位未依法缴纳社保的行为不受2年时效限制。

3、如果单位在十年前未按时足额缴纳社保，现在可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果用人单位在十年前未足额缴纳社保，是有法律义务进行补缴的。

4、可以补缴社会保险。根据法律规定，用人单位必须为其在职员工办理社会保险。以下是相关条目的修改润色： 劳动者可以向用人单位申请补缴社会保险。如果劳动者选择解除劳动关系，用人单位仍有责任补缴社会保险。 根据劳动法相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应依法为劳动者缴纳各类社会保险。

社保可以补交吗

社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。一次性补齐社保费用可能会产生比较大的经济压力，需要仔细考虑自己的经济情况和能力。

社保补缴超过三个月的，可以去社保局办理补交手续。以下是具体的操作步骤和注意事项：开具《社保缴费凭证》：在离职时，前往社保中心开具《社保缴费凭证》，并取回养老保险手册。交给新单位续交：等到新单位入职后，将《社保缴费凭证》和养老保险手册交给新单位的人力资源管理部门人员。

单位社保补缴一般能补两个月，但要求单位补缴社保不存在时效限制。以下是具体分析：一般补缴期限：根据我国国家社会保险的相关规定，一般单位只能为就业人员进行两个月的社保补交。补缴时效的灵活性：尽管存在上述一般规定，但要求单位补缴社保实际上并不存在严格的时效限制。

社保可以一次性补交两年的费用。这一政策主要针对以下情况：特殊情况导致的中断缴费：由于工作变动、个人原因或其他不可预见的因素，可能导致在某段时间内无法按时缴纳社保费用。此时，可以选择一次性补交两年的社保费用。确保社保缴纳时间连续：在遇到招调、落户等需求时，需要确保社保缴纳时间的连续性。

关于超过几年社保可以补缴吗，以及社保超过几年没交会断的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。