代缴社保分缴-代缴社保分缴什么意思

文章阐述了关于代缴社保分缴，以及代缴社保分缴什么意思的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保可以代缴吗
• 2、分公司帮我代缴社保违法吗
• 3、分公司代缴社保违法吗,怎么处理
• 4、本人不在家社保可以找人代交吗?
• 5、代缴社保的公司一般怎么收费的

社保可以代缴吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。社保费用的计算与支付 个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。

3、社保能=帮别人代缴，方法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。

4、代缴社保是违法的。以下是关于代缴社保违法的详细解释：法律明确规定：从2022年起，《社会保险基金行政监督办法》和后续的《社会保险基金监督举报工作管理办法》相继出台，明令禁止社保挂靠，将其定义为违法违规行为。这意味着，无论是个人还是企业，通过挂靠公司代缴社保都面临法律风险。

分公司帮我代缴社保违法吗

1、普遍认为，社保代缴存在违法现象。据现行法律法规规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。而社保代缴可能招致诸多法律风险。首先，代缴方可能遭受行政处罚；其次，参保人的权益亦可能无法保证。

2、关于公司代购社会保险的合法性问题，需要具体判断。一般而言，只要公司与员工之间存在真实的雇佣关系，且按照法定程序代扣代缴社保费用，那么此举就是合法的。然而，如果公司仅为员工代购社保，却无实际的劳动关系，则可能构成违法行为。

3、这种行为可能引起社保关系与就业状况不符，干扰社保市场监管。若被发现，将面临行政惩处，如罚款等。此外，代缴过程还可能引发劳动争议，例如代缴者声称与代缴方存在劳资关系，并要求支付薪水和经济赔偿等。

4、在法律层面上，这一行为违背了诸如《社会保险法》等相关法律法规。若被察觉，公司将面临行政处罚，甚至有可能支付罚金。更进一步来讲，还可能导致劳资***的发生。但是，在某些特定情况下，例如合法的劳务派遣等工作方式中，由派遣单位依法为员工缴纳社保则是符合规定的。

5、非法代缴社保属违法行径。依据我国法律法规，用人单位有义务为与其建立劳动关系的员工缴纳社保。此种行为往往导致社保关系与劳动关系分离，破坏社保秩序。一旦核实，企业将面临行政处罚，包括罚款等。此外，这也可能触发一系列法律风险，如劳动***、社保待遇争议等。

6、此举违法。依据法规，单位与个人均须依法执行社保缴费责任。用人单位必须自雇佣日起30内为员工向社保经办机构注册社保。自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。

分公司代缴社保违法吗,怎么处理

1、该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。

2、根据我国法律，建立分公司代缴社保的行为可能会涉及违法。社保缴纳应基于实际劳动关系。若未形成真正的劳动雇佣关系而由分公司代缴社保，将被视为规避社保责任或虚构劳动关系的非法行为。这种行为可能面临行政处罚，包括罚金等措施。

3、分公司在特定情况下替员工缴纳社会保险或许构成违法行为。如果分公司并未与员工建立真实的劳资关系却为其代办社会保险，这无疑是违法行为，因为社会保险费必须基于实际的劳资关系。解决方法如下：首先，要立刻终止违规代缴行为；其次，清理已经代缴的社会保险期，并进行核实。

4、通常情况下，分公司代为员工缴纳社会保险并不被视为违反法律规范。但是，条件是该分公司持有具备法律效力的代缴资质及符合法规政策要求的手续。因法律视角上，若分公司已依法取得社保代缴权，则依照正式程序与标准为职工处理社保缴费事项，是完全合法的行为。

5、在我国，社保挂靠代理属于违法行为。此类行为虚构劳动关系，触犯《社会保险法》。这种行为扰乱社保制度公正性与规范性。企业会面临行政处罚，如罚款等。而个人不但不能享受应有社保权益，还有可能面临代缴费无法收回、社保***无法兑现等风险。

本人不在家社保可以找人代交吗?

1、可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、当然可以，在单位工作的情况下，可以直接让单位的人力资源部门协助办理社保。如果是以个人身份自谋职业，则需要找到一位能够提供身份证件及失业证的朋友来协助办理。具体来说，办理社保所需的基本证件包括身份证、失业证等。在朋友的帮助下，这些证件可以确保社保的顺利办理。

3、社保是可以由他人代缴 委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。不过，个人需要承担所有的社保费用。

4、连续性保障：如果他人因工作或生活原因无法持续缴纳社保，找人代缴可以确保社保缴纳的连续性，避免因断缴影响***待遇。避免罚款或处罚：在某些情况下，如企业为员工缴纳社保不及时或遗漏，通过代缴可以避免相关罚款或处罚。

代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。

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