单位社保挂靠杭州-单位社保挂靠杭州怎么办理

简略信息一览：

• 1、在杭州的亲戚家公司挂靠社保领取了人才补贴违法嘛
• 2、杭州挂靠朋友公司社保领房租补贴可以吗
• 3、杭州社保挂靠公司有哪些?怎么进行社保挂靠?

在杭州的亲戚家公司挂靠社保领取了人才补贴违法嘛

在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。即使的戚是按照法律法规正常挂靠，们的公司不开展有效经营，没有正常的财务管理，也有违反杭州当地的政策，甚至被认定为“虚假挂靠”，从而扣除人才补贴。

一般而言，在亲属企业缴存社保并不违规，但需遵守特定规定。若你与这家公司确实存在劳务协议，例如接受其直接管理和指导，此时缴纳社保是完全合法且符合程序的。然而，若非如此，仅凭挂名缴社保的虚假操作，将面临一定法律风险。

亲属单位参保未必违法，须符合特定条件。若与亲属企业有实质性劳务关系如确在工作并提供劳务，则缴费合符规定；否则，仅为获利而挂靠，实属违规，因为社会保险乃针对真实雇佣关系设立。此外，若通过非法途径在亲属单位参保以获取***，恐触犯骗保罪行，需负相应法律责任。

挂业务员出问题了仅仅还是一个民事***问题，如果是涉及到财务的问题上了，那很可能就是刑事责任了。因此我个人的建议就是看亲戚到底是亲到什么程度再决定帮不帮忙，能推脱就尽量去推脱，推脱不了之后，再来考虑挂靠的是什么职位，根据我之前所说的自己仔细去斟酌。

杭州挂靠朋友公司社保领房租补贴可以吗

1、根据查询相关资料，可以。但是这样做是有风险的，现在各个地方已经开始实施社保入税，由税务局代扣代缴社保费。一旦税务局查账，发现没有实际劳动关系，没有签订劳动合同，没有实际工资发放，将由税务部门对企业进行相应的处罚。

2、在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。即使的戚是按照法律法规正常挂靠，们的公司不开展有效经营，没有正常的财务管理，也有违反杭州当地的政策，甚至被认定为“虚假挂靠”，从而扣除人才补贴。

3、挂靠社保养恤金是违法行为，这种违法行为被称作“社保挂靠”。从法律的观点来看，社保养恤金的支付必须建立在真实的劳雇关系之上。虚假的劳雇关系下的社保挂靠，违反了社保法规，可能会面临行政处罚，如罚款等。若在此过程中有伪造证明文件等行为，甚至可能触犯刑法。

4、社保挂靠于朋友公司是非法行为，不符合社会保险法的规定。根据相关法律，社保缴纳应依据实际劳务关系进行。若进行社保挂靠，可能导致多项法律问题，包括返回已享受社保***并面临罚款等行政处罚。被挂靠公司亦有潜在风险，例如因未依法缴纳社保而需承担责任。

5、借用他人公司缴纳社会保险属于非法行为。依据国家政策，社保金应依托实质性的劳动关系进行缴纳。此种行为严重破坏了社保体系的公正性与规范性，甚至可能引发社保资金的滥用及管理混乱。一经社保部门查实，将面临追缴费用以及罚款等行政处罚。此外，被借用公司亦可能因违规操作而遭受相关部门的惩处。

6、您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下，确实是不能算是挂靠了，而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。但是因为挂靠公司一直没有发放商定好的补贴，您可以***取如下措施：与公司协商解决：可以再次与挂靠公司协商解决，让公司明确其不发放补贴的原因。

杭州社保挂靠公司有哪些?怎么进行社保挂靠?

个人挂靠社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数（当地有差异），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

社保挂靠流程有哪些找一间可挂靠社保的公司。目前许多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择靠谱的公司。持有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质证书。咨询关于社保代理业务。

杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司 。

怎么挂靠单位交社保 个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

在进行劳动仲裁时，你需要准备好相关证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明你的权益受损。同时，你也需要关注仲裁结果，如果仲裁结果不公，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。此外，你还可以考虑寻找其他公司进行社保挂靠，这是一种常见的解决方式。

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