fesco代缴社保增减员-公司社保增减员

接下来为大家讲解fesco代缴社保增减员，以及公司社保增减员涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、fesco代缴社保
• 2、和fesco合作的社保事情~~有没有同仁
• 3、FESCO可以为企业提供社保、公积金相关的服务吗?
• 4、我现在在北京工作2年,5险1金均是由fesco代理的,打算年后跳回青岛,请问...
• 5、fesco的业务助理工作如何?

fesco代缴社保

Fesco代缴社保主要有两种方式：Fesco招聘并派遣员工方式：流程：Fesco先招聘员工，然后与员工签署劳动合同，并将这些员工派遣到用人公司工作。社保缴纳：员工的社保由Fesco负责缴纳。企业委托Fesco管理方式：流程：企业自行招聘员工，并与员工签署劳动合同。但企业将社保和***的管理委托给Fesco。

就是比如你签合同的公司是A公司，但是由于这个公司在当地没有开通社保账户，所以挂到fesco公司名下帮你缴纳社保。Fesco代缴社保有两种方式：一种是Fesco会招聘员工，然后在派到用人公司去，员工与Fesco直接签署合同，由Fesco给员工缴纳社保。

也就是说你们是由FESCO派遣到上海的外企工作，劳动关系是和FESCO关联的，至于缴纳哪儿的社保，需要与你们单位或者FESCO咨询，不一定是北京的。住院报销的话都是比较方便的，门诊的话异地社保貌似不能报销。

可以转回来。从北京转到青岛，公司缴纳的份额会被社会统筹，北京缴纳基数高，青岛缴纳基数低，个人部分不变，公司部分扣除一部分。

找社保代理公司缴纳，现在有很多这样的公司，比如中智、FESCO等传统的社保代理公司，较贵，还有51社保网这种互联网社保代理公司，便宜快捷。给他们身份证和每月代理费就行了。

和fesco合作的社保事情~~有没有同仁

Fesco代缴社保主要有两种方式：Fesco招聘并派遣员工方式：流程：Fesco先招聘员工，然后与员工签署劳动合同，并将这些员工派遣到用人公司工作。社保缴纳：员工的社保由Fesco负责缴纳。企业委托Fesco管理方式：流程：企业自行招聘员工，并与员工签署劳动合同。但企业将社保和***的管理委托给Fesco。

Fesco代缴社保有两种方式：一种是Fesco会招聘员工，然后在派到用人公司去，员工与Fesco直接签署合同，由Fesco给员工缴纳社保。另一种是企业公司直接自己招聘员工，与员工签署合同，但将社保和***委托Fesco管理，所以就由fesco代缴社保。

可以的，关于社会保险、公积金的单位账户的建立与管理，FESCO都可以帮企业完成。另外，FESCO还能提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等服务。我们公司在刚起步的时候就和他们建立了合作关系，在这方面省了不少的心力，可以放心无忧的托管给他们。

可以转回来。从北京转到青岛，公司缴纳的份额会被社会统筹，北京缴纳基数高，青岛缴纳基数低，个人部分不变，公司部分扣除一部分。

FESCO可以为企业提供社保、公积金相关的服务吗?

这种代表处不能在国内直接招聘员工，应该通过FESCO等外企人力资源派遣公司代为招聘派遣，并上相关社保。你们老板的做法是非法的。

一旦你被上海企业录用，并签订劳动合同，那么你的社保5险1金就在上海交了。这样没有问题。如果在北京交，首先上海企业要同意这么做，除非上海的这家企业与北京FESCO有关系，否则没可能能帮你在北京交。

FESCO onsite人员为FESCO工作人员前置至客户端的一个工作岗位。这个岗位所做的工作内容根据FESCO与客户签约内容的不同也有所不同。一般情况下，以FESCO服务工作内容为主，以辅助客户内部HR工作为辅。

FESCO（指北京外企人力资源服务有限公司，***，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）是国内成立最早的人力资源外包服务企业，隶属于北京市国资委，可以在全国范围内提供全面的人力资源外包相关服务，服务经验丰富，服务范围广泛。在行业内，营业收入、客户数、服务人数均处于领先位置。

相同点：基本工资和基本***基本相同，如公积金社保基数、出差补助、交通通讯补助、月***费、工会***和临时***等。甚至在某些情况下，Fesco员工的工资可能比辉瑞员工更高。 不同点：（1） 辉瑞正式员工每月可获得总额为25%月基本工资减去公司缴存公积金的住房补贴，而Fesco员工没有此项***。

广州市友谊对外服务公司（GZFESCO）以人力资源外包为主业，形成了系统化的人力资源服务体系，有劳务派遣、人事代理、人事委托、社保公积金代理、招聘猎头、薪酬***、外国人来华证件、财税咨询、企业管理咨询等业务板块，是全方位的人力资源方案供应商。

我现在在北京工作2年,5险1金均是由fesco代理的,打算年后跳回青岛,请问...

1、在青岛找到工作前没办法转，只能让北京外服FESCO封存你的公积金，社保也不动。等你在青岛找到了工作单位，再去青岛社保局办理（要青岛工作单位人事部帮你去办的，个人转不了）。

2、档案和户口可以分离，有些地方人才引进落户政策需要档案在当地的才能落户；2，不管户口，和不签三方没有联系，你要问清楚人事；FESCO是靠谱的道路，外企基本上都放那；3，档案对五险一金无影响，但是没有档案，无法评定职称；4，如果长远在天津发展，肯定迁档案到天津比放老家好。

fesco的业务助理工作如何?

1、从对前台、初级秘书职位的需求统计来看，秘书一般要求年轻女性，工作经验在两三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在语言沟通、文字写作、公关协调、业务能力等方面。对职业秘书的要求则会更加全面，比如具备财务、商务方面的专业知识。

2、私人助理成秘书职业发展趋势 FESCO招聘事业部对2007年度外国企业中秘书的职业需求情况和秘书行业的未来趋势研究分析来看，企业尤其是外企对秘书的专业性要求越来越高，同时，私人助理型秘书，成为秘书职业发展的趋势。 秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。

3、私人助理成秘书职业发展趋势 FESCO招聘事业部对2007年度外国企业中秘书的职业需求情况和秘书行业的未来趋势研究分析来看，企业尤其是外企对秘书的专业性要求越来越高，同时，私人助理型秘书，成为秘书职业发展的趋势。秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。

关于fesco代缴社保增减员，以及公司社保增减员的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。