编辑小哥M 发布于2025-05-09 21:42:10 社保挂靠 24 次
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1、别人挂靠你的公司交社保需要以下手续:确认存档条件:档案需在具有档案保管权的原工作单位保管。存档人员年龄限制:男性50岁以下,女性45岁以下。
2、个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。
3、别人挂靠公司交社保需要下列手续:先与公司签订代理合同;然后提供本人缴纳社保所需的身份证复印件等材料,支付代理费和本人需缴纳的社保费用;再由公司为当事人申报社保登记;最后在登记之后按照规定缴费即可。
1、根据社保法规定,男女职工交满去15年以上,年龄是男职工满60周岁,女干部满55周岁,女职工满50岁后方可办理退休手续领取退休金。
2、退休年龄规定:城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁(女干部为55周岁)。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。社保转接问题:如果想要从灵活就业基本养老保险(灵保)转接到城镇职工基本养老保险(职保),并享受职保的退休年龄待遇,职保必须要有10年以上的缴费年限。
3、法律分析:以个体工商户其了13年的社保在公司上班缴了两年。 那得把你个体工商户这13年的社保合为职工社保。 50岁就能办理退休的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、个体户女性年满五十周岁,累计社保缴费年限满15年,可以退休。个体户女性在年满五十周岁且累计社保缴费年限满15年的条件下,可以申请退休;而男性个体工商户则需满六十周岁才能退休。
不可以报案,除非遇到***,但是不建议挂靠。通过“挂靠”单位缴纳社保,除了要自己承担全部社保费用,还需向“挂靠”单位支付一笔“挂靠费”。钱是多交了,但因与单位不存在事实劳动关系,相关待遇是无法享受的。如果“挂靠”单位卷款跑路了,更是财利两空。
社保挂靠在别的公司,社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保,而没有从该公司获得任何工资或税收,社保局能够查出你只是缴纳了社保费,但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此,可以证明你只是社保挂靠,而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。
挂别人公司买社保不可以。依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保,而没有取得营业执照的分公司则不能购买社保,这种情况下,需要由具有独立法人地位的母公司为员工购买社保。用人单位有义务为其员工购买社保,并按时缴纳社保费用。
社保挂靠不合法。以下是关于社保挂靠的详细解释:法律角度:从法律层面来说,社保挂靠行为并不被法律所认可,因此是不合法的。合法代缴途径:虽然社保挂靠不合法,但人力资源公司与劳务派遣公司是拥有代缴社保的合法权限的。这些公司可以依法为客户提供社保代缴服务。
不可以挂靠别人的公司购买社保。根据规定,用人单位必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记,且未办理社会保险登记的单位需由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。这意味着,如果你没有与该公司建立合法的劳动关系,那么你不能以该公司的名义购买社保。
在杭州代缴社保的这种行为是不合法的,情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的,而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此,在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保,不仅是杭州,在各地都是明确禁止这样的操作的。
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