挂靠交的社保报税-挂靠交社保怎么做账

接下来为大家讲解挂靠交的社保报税，以及挂靠交社保怎么做账涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、...交社保,收入超12万是保险的收入,还需要申报个税吗?
• 2、挂靠公司交社保,公司私自以员工的名义给我申报个税,产生税费怎么办...
• 3、挂靠单位交社保后果是什么
• 4、挂靠单位社保老板可以抵税吗
• 5、社保挂靠,个税如何申报,怎么做账
• 6、挂靠到我公司交社保的分录怎么做

...交社保,收入超12万是保险的收入,还需要申报个税吗?

不一定，现在个税实行综合所得汇算，要把几处的工资等收入合并计税，多退少补。现在超过12万收入的，如果补交小于400则不需要补交也可以不汇算清缴。如果收入超过12万，并补税超过400则必须汇算清缴补交个税。希望对你有帮助，望***纳。

税前年薪12万减去自己交的三险一金后，自己得到的年薪不到12万，这种情况是不需要申报的。如果自己的年薪不到12万，但是加上单位给交的三险一金到12万了，这种情况也是不需要申报的。一般个税申报的金额都是税前，根据个税的计算方法后扣除了个税之后才是税后收入。

年收入12万元以上个人无须办理自行纳税申报根据新修改的个人所得税法，2019年1月1日起，纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。

年薪12万需要交个税。次年汇算清缴不超过12万可以申请退税。如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，年薪12万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为12万-6万=6万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为6万*10%-2520=3480元。也就是说，年薪12万，年度个人所得税需要缴纳3480元。

挂靠公司交社保,公司私自以员工的名义给我申报个税,产生税费怎么办...

挂靠公司缴纳社保，涉嫌违法。现在社保部门正在清理。公司私自为你申报个税，只是为了挂靠打掩护。你不承担，公司更不会支付。

挂靠公司缴纳社保并不违法，但存在法律风险。尽管法律上并未明确规定“挂靠”缴纳社保为违法行为，很多企业为非正式员工代缴社保，这在实际操作中并不罕见。然而，无论是企业还是个人，挂靠缴纳社保仍然可能带来一系列法律上的不确定性。首先，企业代缴社保可能引发劳动关系认定问题。

总结，处理员工工资为零、单位仅缴纳社保的状况，以及个税申报，需依据具体情况，按照会计准则与税法规定进行合理处理。避免“挂靠社保”等违法行为，确保企业与个***益得到合法保护。

挂靠公司社保代缴不需要交个税，因为挂靠公司没有劳动合同和工资流水所以不需要缴个税，社保是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职称挂靠单位给交个税，肯定会影响现在工作的，对你也是有影响的，如果你将来有了工作，况且你这个公司纳入税务缴税系统，那么他那个单位给你的工资应该合并计算，将来就会提升你的纳税标准。法人，其实是指法定代表人，按照《民事诉讼法》的规定：法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

挂靠单位交社保后果是什么

如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

用人单位法律后果：按法规为员工缴纳社保的企业，若社保缴纳单位与实际用人单位不同，可能导致用人单位承担未能及时足额缴纳社保的法律后果。行政处罚与经济损失：如果被委托挂靠的公司存在资质问题，或者挂靠行为本身违法违规，用人单位可能面临严重的行政处罚，甚至遭受巨大经济损失。

挂靠单位社保老板可以抵税吗

1、挂靠单位社保，老板不可以用来抵税。根据公开发布的信息，虽然《社会保险法》并没有明确禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，但是挂靠缴纳社保并不符合企业所得税法规定的可以税前扣除的支出条件。企业所得税法允许税前扣除的支出必须是与企业取得收入有关的、合理的支出，而挂靠社保并不属于这种情况。

2、找的挂靠公积金可以抵扣个税。这里所说的公积金抵税是指，公积金贷款部分应付月利息，可以在上个人所得税的时候扣除，以达到少缴纳个人所得税的效果。

3、可以，但是公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。工伤保险费由用人单位缴纳。

4、如果开具的***与真实业务完全一致，就没有责任；否则，就有责任，属于虚开***，会被罚款、追缴非法所得，构成犯罪的，还需要追究刑事责任。

社保挂靠,个税如何申报,怎么做账

当员工的工资为零，而单位仅承担社保缴纳时，需根据具体情况判断是否合法，以及如何处理个税申报。若员工工资确为零，单位承担全部社保费用，此时应确保个人承担的部分通过现金方式交予单位或在后续工资中扣除。会计处理应包括计提企业承担的社保费用、缴纳社保费用以及员工承担的社保费用。

计算好税款后，挂靠社保人员需要按照税收征管部门的要求，在规定的时间内完成个税申报。申报可以通过线上或线下的方式进行，具体途径可根据当地税务部门的规定进行选择。在申报过程中，挂靠社保人员应当如实填写相关信息，确保申报数据的真实性和完整性。如存在疑问或困难，可及时向税务部门咨询或寻求专业指导。

挂靠社保后申报个税可以***取数据电文、邮寄等方式进行申报，也可以直接到主管税务机关进行申报，又或者是***取符合主管税务机关规定的其他方式申报。挂靠社保后申报个税需要根据用户个人自身情况来看，比如没有拿工资的人挂靠社保后是不需要申报个税的。

工资和社保不在一个单位，工资需要在雇佣单位申报，按工资薪金申报工资薪金个人所得税。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。单位给员工负担的社保款项，可以在企业所得税税前据实扣除。

当实际发放这些费用时，会计分录为：借记“应付职工薪酬-工资、社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）、公积金”科目，贷记“银行存款”科目。这一步骤涉及实际支付给员工的社保费用。对于个税的计提，会计分录应为：借记“应交税金-应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目。

挂靠到我公司交社保的分录怎么做

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

借：库存现金200 贷：其他应收款—社保 200 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。拓展：银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

关于挂靠交的社保报税，以及挂靠交社保怎么做账的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。