社保挂靠找到新工作-社保挂靠到别的公司

文章阐述了关于社保挂靠找到新工作，以及社保挂靠到别的公司的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、领取失业金找到新工作公司缴纳社保我需要办理什么手续?
• 2、离职后找到新工作社保要怎么办
• 3、我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?
• 4、灵活就业找到工作后社保怎么处理
• 5、个人交社保后找到工作了怎么办

领取失业金找到新工作公司缴纳社保我需要办理什么手续?

1、在法律角度为您分析的结果如下：在领失业金期间找到工作，单位交了社保的是可以让用人单位继续交社保的，但是因为您重新就业了，就不能领取失业金了哦。

2、领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。

3、失业金再找到工作后就不可以领取了。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

4、法律主观：失业金没领完就参加工作的，先到社保中心办理停止享受失业保险待遇手续。然后由新公司按照正常程序缴纳社保，未领取完的失业金，合并到下一次的失业金的领取期限。

5、领取了失业保险金以后，再就业续交社保，需要向社保中心提交停止失业，再就业申请。一旦再就业失业补助金将会停止发放，新单位可以继续为您参保了。

离职后找到新工作社保要怎么办

法律主观：劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

离职后找到新工作，社保的转移与续接流程如下：新单位需为员工办理社保登记，从原单位接手社保，按月缴纳各项社保费用。员工的个人缴费部分，由单位在工资中依法扣除。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，明确指出用人单位应在员工入职30日内办理社保登记，未登记者由社保经办机构核定应缴费用。

离职后自己交社保，又找到工作后办理，内容如下：可以把自己缴纳的社保停缴了，再由新的工作单位给你办理增员，然后就可以由单位来给缴纳社保了，社保会在个人账户里累计缴费时间，到退休的时候需要最低缴费时间满15年，否则到了退休年龄时没有办法办理退休手续，会延迟你的退休时间。

劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。

到户口所在地社保中心先办理自费存档（每年120元），再办理自费缴纳社保费用，延续工龄；如果不是在同一个区，需要本人到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。

我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?

1、该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。

2、你好。这种情况下，是合法的。通常，企业可以通过人力资源单位为员工缴纳社保。这种方式在很多地方都是被认可的，因为通过人力资源公司来缴纳社保，可以实现社保缴纳的规范化和专业化。具体来说，这种方式的优势在于，员工的社保缴纳情况会更加透明，同时也能够确保社保缴纳的合法性。

3、此类行为通常属违法范畴。依据我方有关法律规定，员工与A公司确立雇佣关系后，社会保险便需由该公司依照法定义务进行缴纳。倘若B公司擅自替该员工缴付社保，恐有伪造劳动关系、规避法律责任之嫌。

4、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

灵活就业找到工作后社保怎么处理

1、法律主观：灵活就业的人员想购买社会保险的，应当去当地的社会保险经办机构提出申请，然后办理社会保险登记。社会保险经办机构向当事人说明社会保险情况后，当事人应当根据实际情况确定缴费的档次，确定之后，灵活就业的人员可以向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2、离职后社保及医保可以这样处理：若已找到新单位：由新单位直接办理医保调动手续，并随单位参保缴费。这样可以确保社保和医保的连续性，不会因离职而中断。若为灵活就业人员：按灵活就业规定办理医保接续，并自行参保缴费。这种方式适用于没有固定单位，但希望继续享受社保和医保待遇的人员。

3、自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。

个人交社保后找到工作了怎么办

1、确认新单位社保情况 灵活就业者找到新工作后，首先要与新单位沟通确认其是否已经为员工购买了社会保险。大部分正规企业都会为员工缴纳社保，但仍有部分单位可能因各种原因未购买。办理社保账户转移 若新单位已购买社保，灵活就业者需将个人社保账户从原单位或社保机构转移至新单位。

2、离职后自己交社保，又找到工作后办理，内容如下：可以把自己缴纳的社保停缴了，再由新的工作单位给你办理增员，然后就可以由单位来给缴纳社保了，社保会在个人账户里累计缴费时间，到退休的时候需要最低缴费时间满15年，否则到了退休年龄时没有办法办理退休手续，会延迟你的退休时间。

3、肯定的，办了灵活就业后，当您再次找到工作单位时，该单位可以直接为您缴纳社保。灵活就业社保与单位社保的衔接 当您选择灵活就业并自行缴纳社保时，您的社保账户是处于活跃状态的。一旦您再次进入工作单位，只需将您的社保信息提供给新单位，单位即可按照相关规定为您继续缴纳社保。

4、法律分析：这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，公司就会为员工办理相关手续。

5、法律分析：找到新公司后只需要提供个人的养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、保险转移单一并交予新公司的人事部门即可。新公司会为新入职的员工办理保险转移手续。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

关于社保挂靠找到新工作，以及社保挂靠到别的公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。