上海补缴社保工伤按的比例-上海市补缴社保规定

简略信息一览：

• 1、上海社保公司缴纳比例
• 2、上海社保可以补缴吗
• 3、上海社保补缴计算方式
• 4、社保补缴缴费标准
• 5、上海社保缴纳比率是多少?

上海社保公司缴纳比例

年上海社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。缴费比例 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：公司和个人均缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳0.16%-52%，个人不缴纳。

下月初期进行缴费； 每月15号前后，社保费用从账户扣除。个人或企业应在每月15号之前完成缴费，确保费用按时扣取，避免滞纳金或影响待遇享受。

单位缴费：单位缴费费率为0.8%到0.9%，具体费率取决于社保局规定。职工个人缴费：职工个人不缴费。注意：由于每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，因此上海公司具体需要缴纳的社保费用还需根据当地的社保局规定和公司的社保缴费基数来确定。如需获取详细费用，请咨询当地社保局或相关机构。

上海社保个人和公司缴纳比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

上海社保2023年缴费比例为：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。工伤保险：公司缴纳16%-52%，个人缴纳（-），合计为16%-52%。

上海社保缴纳公司和个人比例是多少 社会医疗保险：单位缴纳的比例是5%，个人需要缴纳的比例是2%。社会养老保险：单位需要承担的比例是16%，个人需要承担的比例是8%。社会失业保险：单位需要承担的比例是0.5%个人也需要承担0.5%。社会工伤保险：单位需要缴纳0.16%~52%。

上海社保可以补缴吗

上海社保可以补缴吗上海社保是可以补缴的，补缴是可以分为两种情况。第一就是我们中途中断，然后需要去进行补缴的，这个时候可以让企业应缴尽缴，或者是找代缴公司去进行代缴补缴。

如果你在上海从来就没买过社保，是不可以一次性缴纳15年的。如果你在上海已经缴纳十年以上社保，又到了退休的年龄，可以一次性缴满15年。如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。

上海社保可以补交前几年的。上海社保补缴期限一般为6个月，如果超过6个月需要补缴，需要按照上海社保补缴方法进行操作。如果社保补缴超过3个月但不超过6个月，需要单位进行补缴申请，如果社保补缴超过6个月，需要缴纳滞纳金。

上海社保补缴计算方式

职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。

在上海市的不同区域，缴纳社保的方式确实存在差异。有的区每月扣缴当月的费用，有的区则每月扣缴下个月的费用。通常情况下，社保的扣缴是每月进行一次，但这有可能是由于单位未缴纳社保而进行的补缴。

社保断交几个月医保不需要重新激活，只需要继续缴纳费用即可。

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。

自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

社保补缴缴费标准

社保补缴缴费标准主要依据个人实际情况和补缴时的相关政策进行计算。一般来说，补缴金额的计算公式为：补缴金额 = 补缴时的上一年度社会平均工资 × × 缴费比例 × 补缴系数。其中，几个关键要素说明如下：缴费比例：这是现行政策下的企业比例和个人比例之和，例如企业20%，个人8%，总计28%。

举例来说，假设某地上一年度的平均工资为5000元，社保基数的最低缴费额为5000×60%=3000元。若个人选择自费缴纳养老保险和医疗保险，综合缴费比例为36%，则一年的缴纳费用为3000×36%×12=12960元。但这一费用仅为正常缴费的估算，实际补缴时则需根据具体情况另行计算。

计算社保补缴金额的公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。这里，缴费比例通常为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。补缴系数的基准值为1，每提前一年补缴，系数增加0.1。

一般的社保缴费基数都是按照当地上一年的社会平均工资来计算的，最低不得低于社会平均工资的60%，最高不能超过当地上一年的社会平均工资的300%，在此区间的，按照实际工资进行社保的补缴，实际工资低于或高于相应的限额的，分别按照最低和最高缴费基数进行补缴。

上海社保缴纳比率是多少?

1、养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。失业保险：公司缴纳73100乘以5%等于355元，个人缴纳73100乘以5%等于355元。

2、年上海社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。缴费比例 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：公司和个人均缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳0.16%-52%，个人不缴纳。

3、上海社保最低缴费基数自2023年7月1日起调整为7310元/月。

4、上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。17000的工资交多少社保要看缴费基数和缴费比例。

5、上海社保缴费比例是：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。

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