跳槽原公司补缴社保公积金-原公司补缴社保算断交吗

今天给大家分享跳槽原公司补缴社保公积金，其中也会对原公司补缴社保算断交吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、离职后可以要求公司补缴公积金吗
• 2、...入职这家公司的话需要补交之前提取出来的公积金补吗?
• 3、换了工作后原来的社保怎么办

离职后可以要求公司补缴公积金吗

1、离职后可以要求公司补缴公积金，这是合法的。以下是详细解离职员工有权要求公司补缴公积金 根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。在职工在职期间，如果用人单位未足额缴纳公积金，即存在少缴、漏缴的情况，职工在离职后仍有权要求用人单位进行补缴。

2、离职后可以要求公司补缴公积金，且这一要求是合法的。以下是具体分析：离职员工有权要求公司补缴公积金 根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。如果职工在职期间，用人单位未足额缴纳公积金，即存在少缴、漏缴的情况，那么职工在离职后仍然有权要求用人单位进行补缴。

3、【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

4、法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。

5、离职后，员工有权要求原单位补缴公积金。了解公积金缴纳情况 在离职后，员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户，了解原单位是否按时足额缴纳公积金，以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况，员工可以准备相关证据，提出补缴要求。

...入职这家公司的话需要补交之前提取出来的公积金补吗?

1、由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

2、离职后提取了公积金，现在入职新单位需要一次性退回提取额，这相当于补缴。在单位遇到需要补缴公积金的情况时，可以通过集体缴存以前年度未缴的公积金来解决。补缴的具体流程如下：首先，单位需要填写由住房公积金管理中心提供的《住房公积金补缴书》。

3、因此，对于2004年入职的员工而言，公司未能从入职第二个月即开始为其缴纳公积金，属于违反了条例规定。员工可以据此要求公司进行补缴。然而，补缴过程可能会遇到一些挑战，包括但不限于，公司可能需要收集历史工资记录，计算出应补缴的公积金金额，以及与当地公积金管理机构进行协调等。

4、换工作后中间停交的五险一金不是必须补缴的。五险一金都是累积的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。

换了工作后原来的社保怎么办

1、-若新旧单位不在同一地区，需要到原工作地的社保局办理社保转移手续，将个人社保账户内的信息及累计缴纳的金额转至新的工作地社保局。**新单位报到**：到新单位后，通常由单位的人力资源部门协助你办理社保接续的相关手续。

2、医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

3、同城换工作：如果是在同一个城市换工作，只需在新工作单位重新参保后，原有的社会保障卡依然可以正常使用，无需更换。跨城换工作：如果更换了工作的城市，需要办理的是社会保障的转移手续，而不是更换社保卡。

4、换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。变动工作单位的，个人帐户随同本人转移。

5、按照原来社保机构的要求，办理停缴手续。可能需要填写相关表格、缴纳应付的社保费用、办理注销手续等，自动离职之后社保可以继续缴纳，可以去当地社保局办理个人缴纳，等找到新的工作单位后，再转到新的工作单位。办理停保有诸多条件限制，不建议办理停保。

6、换城市工作，社保要转移吗？那么问题来了，我换到新的城市以后，社保要不要转移过去？有的人会告诉你马上就转，一定要转，但这个说法非常片面！社保能转移的呢，只有养老、医保、失业保险和公积金四项可以转移。而且需要每一项分开转移，办理的地方也不一样，跑来跑去费时费力。

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