公司可以不补缴社保吗吗-公司可以不交社保,直接补贴钱吗

今天给大家分享公司可以不补缴社保吗吗，其中也会对公司可以不交社保,直接补贴钱吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司不愿意补缴社保怎么办
• 2、公司不补缴社保,怎么办
• 3、不想让公司补缴社保违法吗

公司不愿意补缴社保怎么办

与公司协商：首先尝试与公司进行沟通，明确告知公司社保缴纳是法律规定的义务，要求公司尽快补缴未缴纳的社保至社保经办机构。向劳动监察部门投诉：若公司拒绝履行缴纳社保的义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明与公司存在劳动关系且公司未缴纳社保。

劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会依法进行调查审理，并作出裁决。 ******：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，您可以向******。

根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者***。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足单位不给补缴社保可以同通过以下方式进行解决：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

公司不补缴社保,怎么办

首先尝试与公司进行沟通，明确告知公司社保缴纳是法律规定的义务，要求公司尽快补缴未缴纳的社保至社保经办机构。向劳动监察部门投诉：若公司拒绝履行缴纳社保的义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明与公司存在劳动关系且公司未缴纳社保。

单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会依法进行调查审理，并作出裁决。 ******：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，您可以向******。

不想让公司补缴社保违法吗

不执行肯定是不行的，否则企业就会有很大的麻烦。单位有义务对在职员工缴纳一定比例的社保，不交或者少交都是违法的。

为员工向社会保险经办机构申请办理社保登记。社保涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，对维护员工在老年、疾病、失业、工伤等特殊时期的合法权益至关重要。即便劳动者主动放弃缴纳社保，企业亦无法以此规避责任。若产生劳资***，企业仍需承担补缴社保、支付滞纳金及接受行政处罚等法律风险。

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险***劳动仲裁不受理，可以到劳动监察大队举报。

依法缴费社保乃企业法定职责，不得任意以员工同意为前提停止缴纳，此举违犯法律。根据我国相关法律法规，社会保险具有强制性质，用人单位须在雇佣关系建立后30天内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使员工主动放弃，亦无法豁免企业的缴纳责任。

关于公司可以不补缴社保吗吗，以及公司可以不交社保,直接补贴钱吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。