社保补缴是自己的部分吗-社保补缴谁出

文章阐述了关于社保补缴是自己的部分吗，以及社保补缴谁出的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗?
• 2、公司补缴社保员工要出钱吗
• 3、公司补缴社保后个人部分要怎么给
• 4、裸辞,社保补缴的费用是原来单位+个人还是只需要缴纳原来个人的部分?
• 5、仲裁补缴社保个人部分由谁承担

公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗?

1、公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的费用由公司承担，员工只需配合提供相关材料和信息。社保补缴对于员工和公司都具有重要意义，可以确保员工的社保权益得到完整保障，同时维护公司的法律合规性和员工稳定性。

2、公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

3、当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，你不需要任何证明。如果公司不同意补缴，你需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要你证明你是这个单位的职工。

4、公司补缴社保后个人部分要由个人承担补缴。公司补缴社保的，个人部分只能由个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由用人单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司补缴社保员工要出钱吗

公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。

公司补缴社保时，员工需要承担个人应缴纳的部分费用。社会保险费用是由用人单位和员工共同承担的，员工应当负担其个人应缴纳的部分。如果员工不缴纳其个人应负担的社会保险费，那么单位也无法单独完成补缴。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，体现了社会保险制度的公平性和个人责任原则。

社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

公司补缴社保后个人部分要由个人承担补缴。公司补缴社保的，个人部分只能由个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由用人单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司补缴社保后个人部分要怎么给

如果是劳动仲裁之后，确认与用人单位存在劳动关系的，可以凭劳动仲裁，向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的。

其中六个月以上不满一年的工作年限算作一年，不满六个月的算作半年）。综上所述，你可以要求单方解除劳动合同，并且让公司一次性补缴社保，并且支付你经济补偿金。员工有权要求单位按实际工资缴纳各项社会保险费。同时，个人缴费部分个人承担，但是不能要求单位将少缴纳的社会保险费直接支付给个人。

经劳动仲裁后单位补缴社会保险，社会保险费个人部分由用人单位出是没有法理依据的，因此仲裁之后还应由员工个人承担。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

一般情况是要的，但如果您是公司的重要人物，公司也可以免了您个人部分。因为在程序上是公司去社保局补缴全部，然后再向您收回个人部分的。就看公司是否问您收回了。

同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。 以上就是为大家介绍的关于仲裁判决单位补缴社保个人怎么办的相关内容。虽然个人也需要出一点钱缴纳社保，但只是占很少的一部分，总的算下来还是比较可靠的，要是单位不给缴纳的话，这是违法的，是可以向劳动部门反映的。

合理合法。社保个人缴费部分需要由单位代扣后代缴。

裸辞,社保补缴的费用是原来单位+个人还是只需要缴纳原来个人的部分?

如果不是单位在职员工，缴纳社保费用都是由个人承担。办理灵活就业社保可以缴纳养老保险和医疗保险两种，费用由个人承担，另外补缴还需要缴纳滞纳金。

裸辞之后社保缴纳方法，具体如下：如果你是本地户口人员，当你在企业单位辞职后可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险；个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。

裸辞之后，没有找到新的工作单位，这时候可以到户口所在地社保局参保，社保缴纳费用是全部自己承担的。参加城乡居民社保的失业人员，缴费标准有档次供选择，虽然是多缴多得，但是还是建议根据自己的经济情况，选择档次缴纳。

裸辞后，仍然应当继续缴纳社保费，直至达到法定的社保缴费年限。如果裸辞者在裸辞后没有及时缴纳社保费，那么他们未来将无法享受社保待遇。社保补缴 1 工作期间的社保补缴 裸辞者在工作期间，如果有未缴纳的社保费用，应该及时补缴。

由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

仲裁补缴社保个人部分由谁承担

1、当劳动仲裁裁决单位需补缴社会保险时，个人应承担的社会保险费部分并不会因仲裁而改变，仍由个人承担。 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，包括未建立社会保险关系、欠缴保险费或未按规定的工资基数足额缴纳，劳动者要求补缴的请求，通常不会得到仲裁庭的支持。

2、经劳动仲裁后单位补缴社会保险，社会保险费个人部分由用人单位出是没有法理依据的，因此仲裁之后还应由员工个人承担。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

3、公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

关于社保补缴是自己的部分吗，以及社保补缴谁出的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。