社保小库代理-什么是社保代理?它有何好处?

本篇文章给大家分享社保小库代理，以及什么是社保代理?它有何好处?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、什么是社保第三方托管?
• 2、什么是社保第三方托管
• 3、社保托管是什么意思

什么是社保第三方托管?

企业社保第三方托管又名企业社保账户托管、企业社保外包、小户托管/小库托管，指企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。

第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴社保。为什么企业会选择社保托管？所谓的社保托管是面向企业单位开展的一项人事代理服务，为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作。

法律分析：社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

什么是社保第三方托管

企业社保第三方托管又名企业社保账户托管、企业社保外包、小户托管/小库托管，指企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。

第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴社保。为什么企业会选择社保托管？所谓的社保托管是面向企业单位开展的一项人事代理服务，为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作。

社保托管是什么意思

1、社保托管是指将员工的社保缴费责任委托给第三方机构进行管理。在社保托管模式下，正式员工依然享受所有的社保待遇，只是将社保缴费的责任和手续交给了托管机构。社保托管并不改变员工的雇佣关系，员工仍然是正式员工。他们仍然受雇于原雇主，享受相应的工资***待遇。因此，社保托管的员工仍然被认为是正式员工。

2、法律分析：社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

3、这种情况属于职工社保。社保托管指的是找到一家支持办理社保托管业务的人事公司，由公司跑腿代为创设一家企业，代为办理企业社保***等相关事务。社保托管相当于在自己的企业缴纳职工社保，和在别人的公司上班缴纳的职工社保性质是一样的，能够合法、合规享受社保制度的***。

4、社保托管指的是通过支付一定的费用给托管机构，省去很多人工开支的一种社保管理方式。企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴社保。企业社保托管对企业的帮助是：提高效率，节省成本，促进发展。

5、企业社保托管是指将企业的社保事务外包给第三方专业公司，由这些公司负责为员工缴纳社保。这有助于企业减少管理负担，提高人力资源管理的效率和竞争力。通过这种方式，人力资源部门可以将更多的精力集中在核心战略行为上，从而提升整体业务水平。

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