离职补缴社保费用-离职补缴社保费用怎么算

文章阐述了关于离职补缴社保费用，以及离职补缴社保费用怎么算的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保补缴是公司全额承担吗
• 2、离职了可以让前公司交社保吗
• 3、用人单位离职了自己怎么续社保
• 4、要辞职了公司让我补交一半社保的钱

社保补缴是公司全额承担吗

社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的费用由公司承担，员工只需配合提供相关材料和信息。社保补缴对于员工和公司都具有重要意义，可以确保员工的社保权益得到完整保障，同时维护公司的法律合规性和员工稳定性。

补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

社保补缴并非由公司全额承担，而是由单位和个人共同负责。在补缴社保的情况下，单位和个人都需要承担相应的部分。具体来说，单位通常承担的是社保缴费基数的较大比例，大约是33%左右，而个人需要承担的比例大约是11%左右。这意味着，在补缴社保时，个人部分仍然需要由个人自己承担。

离职了可以让前公司交社保吗

因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。离职了还能要求原公司补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。

离职了可以要求公司补缴社保。员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险；应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请；雇主有义务为员工缴纳社保，包括补缴欠缴的社保费用。

离职后劳动者仍可以要求公司补缴社保，但需要满足一定的条件并注意相关事项。劳动者在要求公司补缴社保时，应首先与公司进行协商，如果协商无果，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法***。

法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

从原单位离职2年了，不能要前公司补交以前的社保。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。

肯定应该可以要求补缴！但是，单位上确实补办也麻烦，如果单位愿意把这费用给自己去办理也可以。如果单位不办，可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会监督办理；仍不办理，可以申请仲裁。申请仲裁时候，要准备的材料如合同（没有合同则必须要有同事的证明）、工资表等，可以咨询劳动仲裁部门。

用人单位离职了自己怎么续社保

1、前往社保局：离职后，单位会去社保局办理停交手续，个人需自行前往当地社保局了解续交社保的具体流程和要求。确定缴费项目：个人社保主要包含基本养老保险和基本医疗保险。根据个人需求和经济状况，选择是否同时续交这两项保险。

2、从单位辞职后续交社保的主要途径有以下几种：通过新单位续保：如果新单位所在地区与原单位相同，且两地社保系统已联网到金保工程，那么无需特殊操作，可直接通过新单位进行续保。若联网未实现，新单位可能要求提供原单位的养老保险接续卡，以避免因社保号变更带来的办理繁琐。

3、首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。

4、一是个人辞职后，个人以灵活就业人员的身份自己到当地的社保中心办理个人社保。二是个人从企业单位离职后，找一家社保代理公司代缴社保。至于说离职后个人社保怎么交比较划算，觉得还是自己去社保局交比较划算，因为费用会比较低一点，但是只能缴养老与医保两项，还有只针对本地人。

要辞职了公司让我补交一半社保的钱

1、公司提出让你补交一半社保费用，显然是违反了相关规定。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴。即使公司有法律依据，也只应支付应缴部分，不会多出任何费用。去仲裁之前，你可以先了解自己的权益，准备好相关材料，以确保在仲裁过程中有充分的证据支持你的诉求。

2、可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

3、你2月份离职的手续是否完备？如果完备的话，你的离职就应该是合理、合法的。

4、寻求法律援助：如果公司坚持要求你补交这部分费用，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自己的权益和应对策略。如果确实存在违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，并要求公司承担相应的法律责任。协商解决：在与公司沟通的过程中，你可以尝试与公司协商解决此事。

5、补缴社保其实挺好的，毕竟这9个月你赚了。有很多人还要挂靠公司进行代缴呢，都没有办法交社保。所以说你很沾光。

关于离职补缴社保费用，以及离职补缴社保费用怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。