编辑小哥M 发布于2025-05-14 17:12:14 社保挂靠 2 次
本篇文章给大家分享挂靠社保好办退休吗,以及挂靠公司买社保怎么办退休对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、外地户口能在北京办理退休。退休条件:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
2、但如果说你到达法定退休年龄之前,总体的累计缴费年限没能够满足15年,可能有可能还需要延迟退休。
3、外地户口在京办理退休需要同时满足以下条件:退休当月必须在京正常缴费(务必提前咨询所属区社保局核实);到达法定退休年龄;在京建立的是基本养老保险“一般账户”;在京缴纳基本养老保险缴费必须满10年,且累计缴费15年(含)以上。
一般在单位挂靠的社保,都是职工社保,个人需要承担部分费用。且要办理退休还是需要自己去办理,因为自己办理的会比较有保障。办理退休需要提前的时间:办理退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。
您好,很高兴能为您解第一个解决方法,法定退休年龄时,到所在地区社会保障服务中心申请,以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险。当养老保险缴费年限制满15年后,自己就可以去办理退休手续。
一般在单位挂靠的社保,都是属于职工社保。要办理退休是需要自己去办理的,这是由于自己办理会比较有保障。办理退休需要提前一个月的时间,一般达到正常退休年龄的当月办理相关手续,下个月就开始发放养老金。
如果此人是在50岁时想要退休,那么首先需要确认其是否已经达到法定退休年龄。法定退休年龄通常为男性60岁,女性50岁或55岁,具体视地区和身份而定。若此人已经达到法定退休年龄,且社保累计缴费满15年,则可以顺利办理退休手续,开始按月领取养老金。
只要你在深圳缴纳的社保满10年以上,并且在其他地方缴纳的社保累计满15年,其他地方缴纳的社保没有超过在深圳缴纳社保时间的,就可以在深圳申请办理退休手续,领取退休金。
公司挂靠社保退休的具体流程如下:首先,申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次,企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要,因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后,档案将被转入当地社保局。
当到达法定退休年龄时,需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册,并携带相关档案前往社保局进行初审。初审通过后,还需到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行进一步审批。此过程需要公示一周,公示期满后,还需加盖工会、监察和人事部门的印章,再次提交给人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。
挂靠社保办理退休的方式具体如下:申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;企业、就业局向当地人社部门申报;合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;等待社保局通知。
携带相关材料前往当地社保机构或人力资源和社会保障局办理参保手续。在办理过程中,需要填写相关表格,并按照规定的缴费标准缴纳社会保险费用。持续缴费并积累年限 参保后,个人需要按照规定的时间周期持续缴纳社会保险费用。在缴费过程中,要注意保留好缴费凭证,以便日后查询和核对。
法律分析:公司挂靠社保退休怎么办理流程:申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报企业、就业局向当地人社部门申报合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等待社保局通知。
公司挂靠社保退休的具体办理步骤如下:首先,申报人需准备身份证、户口本、个人照片以及所有必要的退休申报材料。这些材料确保齐全是顺利完成退休手续的基础。其次,企业与就业局应当向当地的人力资源和社会保障部门提交申请。这一步骤是确保所有信息准确无误的关键。
挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求,但其本质是虚构劳动关系,违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现,挂靠社保的缴费年限将被认定无效,不仅无法用于计算退休待遇,还可能面临罚款等处罚。因此,我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费,以保障自身的合法权益。
如果没有档案或档案不全,即使达到退休年龄和缴费年限,也可能无法顺利办理退休手续。综上所述,女性在48或49岁时找到单位挂靠,并希望在50岁退休,通常是不现实的。她们需要继续缴纳灵活就业基本养老保险至55周岁才能退休。
女下岗职工今年45岁,已灵活就业交养老保险20多年,现在挂靠单位交5年,50岁时能否退休,主要取决于其身份以及所在地区的具体退休政策,但一般情况下是可以退休的。以下是具体分析:已满足社保缴纳年限:该女下岗职工已经以灵活就业者的身份缴纳了20多年的养老保险,远远超过了职工社保要求的最低缴纳年限。
确实可以正常退休,无论是社保挂靠在单位,还是自行缴纳,只要满足至少15年以上的缴费年限,并且达到法定退休年龄,就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理,实际上,自行缴纳社保同样可以满足退休要求。
法定退休年龄通常为男性60岁,女性50岁或55岁,具体视地区和身份而定。若此人已经达到法定退休年龄,且社保累计缴费满15年,则可以顺利办理退休手续,开始按月领取养老金。不过,如果社保累计缴费年限不足15年,那么即使达到法定退休年龄,也需继续缴纳社保直至满15年,才能按月领取养老金。
确实可以正常退休,无论是社保挂靠在单位,还是自行缴纳,只要满足至少15年以上的缴费年限,并且达到法定退休年龄,就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理,实际上,自行缴纳社保同样可以满足退休要求。
挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求,但其本质是虚构劳动关系,违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现,挂靠社保的缴费年限将被认定无效,不仅无法用于计算退休待遇,还可能面临罚款等处罚。因此,我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费,以保障自身的合法权益。
挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定,只要个人在达到法定退休年龄时,累计缴纳的养老保险年限满足最低要求,即便是社保缴纳存在间断,也可以正常退休。具体来说,累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况,只要最终累计满足最低年限,就能按月领取基本养老金。
不可以,必须是55周岁才能退休。社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。(1)按照现行的社保政策,个人必须和企业存在劳动关系才能参保,而且社保保费是公司和个人共同承担,由企业来缴纳。
当然,特殊情况下,一些职工可能会因病或工残等原因提前退休,但这种情形相对少见,具体条件和程序需根据当地政策来确定。以上信息仅供参考,具体政策可能因地区不同而有所差异,建议详细咨询当地人力资源和社会保障部门。
只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系,理论上来说,该个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄。对于女性职工,一旦达到法定退休年龄,即可以办理退休手续。而对于男性职工,如果年龄达到50岁,并希望提前退休,通常情况下只能通过申请病退途径。
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