社保和公积金哪个不能断缴-公积金和社保停交有关系吗

本篇文章给大家分享社保和公积金哪个不能断缴，以及公积金和社保停交有关系吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保和住房公积金断了两个月有影响么?
• 2、听人说社保不能断交,为什么呢?

社保和住房公积金断了两个月有影响么?

1、公积金是指住房公积金，是一种社会保障制度，它是由***和企业共同参与的一种社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。

2、第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

4、所以一般影响不大。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。工伤保险工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

5、公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。如果员工已经申请公积金贷款，而且长期断交住房公积金的情况下，住房公积金管理中心可以根据合同约定，将剩余贷款按照商业贷款的利率计算。

6、辞职后社保和公积金断交有一定影响，如果要享受退休后的社保待遇的话肯定影响很大，需要补交的。辞职之后这段期间你可以选择自行缴费，或者找到新单位后转移到新单位让他帮你继续交。中断缴纳社保超多三个月，社保内的医疗保险余额会暂时冻结，直到你日后补交连续缴纳满半年后才可正常使用。

听人说社保不能断交,为什么呢?

1、社保可以断交但最好不要，断交会很麻烦。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

2、【法律分析】：社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

3、听人说社保不能断交，为什么呢？是这样的，社保是可以累计计算交纳年限，因此是允许存在断交的，就像你所提到的这种情况等。

4、而工伤和失业因为没有缴纳时间的要求，所以断交后的影响只是不能享受相关待遇，只要后期补缴即可。从上述内容中不难看出，社保断交后将会给大家带来不少影响，而关于断交，很多时候取决于用户自己。如果可以的话，大家还是尽量不要让社保断交，但如果当下已经出现断交的话，大家可以用个人名义参保。

5、法律主观：社保可以断交，但是断交可能会影响享受社会保险待遇。如：基本医疗保险断交时间在三个月以内的，可以申请补缴，补缴后在次月可享受医疗保险待遇；若超过三个月的，需要连续缴纳六个月以上才可享受。

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