唐山社保代理公司续保-唐山企业社保网上申报流程

接下来为大家讲解唐山社保代理公司续保，以及唐山企业社保网上申报流程涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴国家承认吗
• 2、社保续保需要什么资料
• 3、从公司离职后社保怎么继续交
• 4、公司帮忙代缴社保有什么风险吗?

社保代缴国家承认吗

1、根据律临网查询得知：易社保代缴不被国家法律所承认。易社保是一个专为自由职业者缴纳社保的平台，服务的覆盖城市有40多个，包括北上广深等多个一线城市。然而，需要注意的是，社保代缴并不合法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。

2、如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。社保代缴代办机构的合法性取决于其是否具备相应的资质和许可证。在大多数情况下，社保代理机构是合法的，因为通常会持有有效的人力资源服务许可证等相关许可证，并且会遵守国家和地方的法律法规。

3、代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

社保续保需要什么资料

1、社保续保所需的资料主要包括以下几点： 个人身份证明材料 身份证原件及复印件：用于确认个人身份信息和备案存档。 社保缴费记录及相关证明材料 近期社保缴费记录：包括缴费金额、缴费时间等详细信息，用于证明个人的社保缴费历史。

2、社保续保需要以下手续：个人资料准备 身份证明：提供有效的个人身份证明，如身份证等有效证件。 照片：提供近期免冠照片，用于办理相关手续。社保关系确认 离职证明：与原社保缴纳单位确认离职情况并领取相关证明文件，确保原社保关系正常解除。

3、个人身份证明材料 无论在哪种情况下办理社保续保，都需要提供有效的个人身份证明，通常是身份证。这是确认个人身份信息和进行后续操作的基础。同时还需要复印件，可能是备案或存档所用。社保缴费记录及相关证明材料 这些材料是证明个人社保缴费历史和现状的关键证据。

从公司离职后社保怎么继续交

1、从公司离职后，个人续社保有两种方式：以个人名义续保 缴纳内容：个人名义续保时，只能缴纳医疗保险和养老保险，无法缴纳工伤保险、生育保险和失业保险，因此也无法享受这三项保险的保障。操作流程：离职后，可以前往当地社保局或相关机构，以灵活就业人员的身份办理社保缴纳手续。

2、从公司离职后，个人续社保有两种主要方式：以个人名义续保 缴纳内容：个人名义续保只能缴纳医疗保险和养老保险，无法缴纳工伤保险、生育保险和失业保险。这意味着，以这种方式参保后，你将无法享受到后三项保险的保障。操作流程：离职后，你可以前往当地社保局或相关机构，以灵活就业人员的身份申请缴纳社保。

3、从公司离职后，个人续缴社保有以下几种方式：挂靠朋友或熟人的公司：方式说明：可以寻找有社保缴纳资质的朋友或熟人的公司，以该公司员工的身份挂靠续缴社保。但请注意，这种方式存在风险，因为普通公司可能并不具备代缴社保的合法资质。

公司帮忙代缴社保有什么风险吗?

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

信誉风险：公众形象：单位作为社保代缴方，其行为直接关系到员工的切身利益。若单位在代缴社保过程中出现疏忽或违规行为，将严重影响其在员工和社会中的信誉。合作关系：信誉受损还可能影响单位与其他机构的合作关系，进而影响单位的业务发展和市场竞争力。

风险一：属于骗保行为 根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。

关于唐山社保代理公司续保，以及唐山企业社保网上申报流程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。