社保代理五险一金公积金-五险一金代理缴纳

简略信息一览：

• 1、为什么要代缴五险一金
• 2、有木有人做人力资源代办五险一金的?我公司不给交怎么搞?
• 3、社保问题外包代理收费的标准是什么

为什么要代缴五险一金

五险一金公司代缴是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。

个人代缴社保。个人代缴社保是对于那些想交社保但是没有单位给予缴纳的人员提供的一项***，当然了也需要个人额外承担一部分代缴费用。那么哪些人有需要代缴社保呢，第一对于没单位缴纳社保的人，如果不是当地户口，是不能在当地参保缴费的，但他们有买房的需求，有转户口的需求，都需要社保。

五险一金托管是企业的五险一金外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴五险一金。企业五险一金托管对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体来说企业社保托管可以帮助人力资源部门从繁重的重复***务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

公司让其他机构代缴五险一金的靠谱程度，主要取决于公司的劳动合同和内部制度是否正规。在一些小型企业中，这种情况较为普遍。由于五险一金的申报和缴纳流程较为繁琐，许多小公司并不会专门安排专人负责这一工作。因此，一些专门从事代缴代申报业务的公司便应运而生，帮助这些企业顺利完成相关手续。

缴纳主体的不同：公司代缴：五险一金中的工伤、失业、生育及公积金等部分，需由用人单位代为缴纳，这是国家对劳动者权益的保护措施，也是社会保障体系稳定运行的重要一环。个人缴纳：个人仅需承担养老和医疗险的部分费用，这部分费用会从个人工资中扣除。

公司医社保由第三方代缴，这跟公司亲自缴纳没有区别。公司名义交，只要按规定申报基数就可以，社保平时申报比较多，而且规则比较复杂，一般大单位都专门有管社保的人员。如果没专业人员管理的，或者单位比较小的，都是找专业单位代管代缴。代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式。

有木有人做人力资源代办五险一金的?我公司不给交怎么搞?

与公司人事部门沟通：首先，应明确告知公司人事部门，公司不按规定缴纳五险一金是违法的行为。尝试通过沟通解决此问题，了解公司不缴纳的具体原因，并表达个人对于五险一金的正当需求。寻求第三方人力资源服务公司的帮助：若公司人事部门对此问题不积极解决，可以考虑寻找专业的第三方人力资源服务公司。

企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

可以投诉，也可以去当地的劳动局申请仲裁。国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

社保问题外包代理收费的标准是什么

个人社保托管：60元/人。【注】：社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。

代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

其中，社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。

一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。（二）在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

一般来讲社保挂靠的费用包含两部分：第一社保的本金，由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的，所以企业那部分费用也需要个人来承担；第二服务费用，是由社保挂靠公司来定的，一般30-100元之间。

关于社保代理五险一金公积金，以及五险一金代理缴纳的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。