代理公司拿钱不交社保-公司不代缴社保自己交能行吗

简略信息一览：

• 1、如何举报公司不交社保
• 2、代缴社保公司拿钱不缴违法吗
• 3、企业选择不上社保直接给现金,这样可以接受吗?
• 4、代缴社保合法吗?
• 5、代缴是自己拿钱吗
• 6、公司股东有责任给员工交社保吗?

如何举报公司不交社保

1、有用。①拨打12366纳税服务热线，以单位社保欠缴为由，进行电话投诉。税务可以对公司和法人的失信行为通过增加税收、罚款甚至上报征信系统等手段来进行约束。一般来说，公司还是会畏惧这方面的。如果成功，公司会针对未缴的月份进行补缴。② 若补缴未果，不用劳动仲裁，直接向劳动监察部门举报。

2、登录当地社会保险行政部门网站举报。举报公司不交社保的方法有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。

3、法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

4、在举报公司未缴纳社会保险费的情况下，您需要准备以下类型的证据： 如果您未与公司签订劳动合同，可以提供以下证据来证明劳动关系：工作牌、社会保险清单、银行工资流水、工资条、解雇通知或同事的证言等。这些证据能够帮助您证明与该公司之间的劳动关系。

5、寻求法律帮助：如果公司在进行举报后仍未按照规定缴纳社保，可以考虑寻求法律帮助。可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者聘请律师为提供法律服务。在法律诉讼过程中，需要提供相关证据，证明公司未按照规定为缴纳社保。综上所述：作为员工，有权利享受到公司缴纳社保的权益。

代缴社保公司拿钱不缴违法吗

1、社保代理公司未按照约定缴纳费用属违法行为，其违背了我国包括《社会保险法》在内的法律法规。该行为既侵犯了委托人的权益，又破坏了社保监管秩序。针对此情况，委托人有权索回已经交付的费用，同时，因社保代理公司未尽到职责所产生的损失亦应由其承担。此外，相关行政机构也有权力施以处罚。

2、在未为员工缴纳社保的情况下，员工自我缴费并不构成违法行为。然而，企业的此种疏忽却触犯了相关法规。根据我国《社会保险法》，规定用人单位需在雇佣关系成立30天内为职工进行申请社会保险登记，如单位未能按时足额支付社会保险费用，将被社会保险征收机构勒令限期缴纳或补充。

3、委托公司未依照协议缴纳社会保险，构成违法。根据我国相关法律规定，企业负有为职工提供社会保险的法定责任。若委托公司接受而拒付这一职责，不但侵犯劳动者权益，且违规触犯了社会保险相关法规。因此，劳动者有权要求其弥补拖欠的社会保险费。

4、公司代为缴纳社会保险但未支付对应款项既属违法。按照《社会保险法》等相关规定，社保费用本应由雇主及员工共同负担，如公司仅履行代扣义务而未实际支出，便构成违法。在法律层面上，雇主有责任按时全额缴纳社会保险费。此类违规行径不仅侵犯了员工的合法权益，也可能招致社保机构的行政处罚。

5、法律分析：违法。用人单位为员工缴纳社会保险是其法定责任与义务，否则，需要承担相应的行政责任。　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

6、法律没有规定代缴社保是违法的，但找代缴公司代缴社保有一定的风险。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

企业选择不上社保直接给现金,这样可以接受吗?

1、可见，公司每个月承受的社保成本也是很高的。所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少见了... 这时可能有人要出来发问了：我税前工资 1 万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。 这是因为，社保缴纳比例，不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。

2、单位不为员工缴纳社保，直接发放现金补贴的做法是违法的。一旦被社保部门查实或员工举报，单位需要无条件补缴，并可能面临罚款。保障员工的社保权益，不仅是为了劳资双方的利益，也是法律规定的责任。工资支付条例明确规定，员工每月实发工资不得低于最低工资标准。

3、至于公司与你协商按照现金的形式发放，这样办法不可取：对员工不利。劳动者以个人名义缴纳社保只能按照个体工商户的标准基数，单位本应承担的部分缩水了，社保本身的***性无法体现，更影响到你退休后所享受的待遇标准。

代缴社保合法吗?

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳是不合法的。通常情况下，只有公司员工才能进行正式的社保缴纳。对于那些没有正式工作的人员，可以选择缴纳灵活用工的社保，这种方式更为灵活。另外，如果公司通过代缴为本地员工缴纳社保，则是符合规定的。

因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。

代缴是自己拿钱吗

企业代缴社保与个人缴纳有什么区别 一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

代扣代缴：是从要从自己这里拿钱的人的钱里扣掉税款，然后代为上缴。比如工资的个人所得税。代收代缴：是对交钱给自己的人，把那部分税金也收过来，然后代为上缴。

企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：第一，职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务；第二，企业既承担税款，又负有扣缴义务。举例说明如下：第一，企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。

但对于网上社保代缴公司来说，劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违规行为，需要进行规范。

公司股东有责任给员工交社保吗?

在同时存在劳动关系且公司未履行购买社保义务的情况下，作为股东入股公司属于违法行为。依据我国相关法律规定，用人单位有责任为其雇员缴纳社会保险，其中涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大险种。如公司未能按照规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司予以补缴。

股东可以在公司购社保，因为本身社会保险的话，它就是属于我们国家明确的规定的用人单位必须要为劳动者所购买的，当然也有一些用人单位，他们内部的公司员工的话，是可以以公司的名义来进行一个社会保险的缴纳的，完全是允许的。

公司老板不是法人需要交社保，老板或股东，只要与企业签订劳动合同，在企业正常享有工资报酬，就是企业员工的一份子，根据《社会保险法》的相关规定，必须为职工（包括老板、股东）缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所以公司老板不是法人也需要交社保。

个人独资企业为经营者缴纳社保并不违法。依照本国法令，用人单位有责任为员工购买社会保险。作为公司法人或股东，只要遵循社保缴纳的法规及流程，以公司名义为自身缴纳社保是合法的。然而，必须如实申报并按实际劳动关系与工资水平缴纳社保，严禁虚报、瞒报，以免触犯法律。

如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交保险看法人及股东的态度，可以交也可以不交。但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司为股东提供社会保险服务，虽无违反法规之嫌，然必须严格遵循相关法令规章及流程规范。从法律角度来看，社保费用应基于真实稳定的劳资关系而缴纳。

关于代理公司拿钱不交社保，以及公司不代缴社保自己交能行吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。