成都社保挂靠公司费用-在成都挂靠单位买社保有什么好处

接下来为大家讲解成都社保挂靠公司费用，以及在成都挂靠单位买社保有什么好处涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、我在成都可以找公司挂靠缴社保吗,一个月需要多少钱啊?
• 2、家庭主妇缴纳社保是找挂靠单位缴纳合适还是以自由职业身份缴纳合适...
• 3、要交社保,那么挂靠费用怎么算
• 4、成都挂靠公司交社保多少钱
• 5、挂公司名义买社保多少钱
• 6、成都市挂靠单位的社保1300是买的百分之多少

我在成都可以找公司挂靠缴社保吗,一个月需要多少钱啊?

目前成都的社保最低缴纳基数是3175元，而每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。以2021年7月份的长沙最低缴纳基数3175元来为例，需要缴纳社保费用总共是11586元，其中个人需缴纳3311元。

以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

如何挂单位名头交社保我们可以去当地找一些专门办理代缴社保公司来为自己缴纳社保。这种情况自己不用操心，只需将相应资料以及钱提交给公司，他们就会为大家办理相关手续了。

家庭主妇缴纳社保是找挂靠单位缴纳合适还是以自由职业身份缴纳合适...

1、选择适合自己的社保购买方式非常重要。挂靠单位购买社保可能确实看起来更有利，但这需要仔细权衡。首先，挂靠单位的社保费用通常由自己全额支付，包括单位和个人部分。其次，挂靠单位可能需要提供个人资料，甚至可能会影响个人信用记录。此外，挂靠单位可能存在一定的法律风险和不确定性。

2、如果你以自由职业身份缴纳社保，可以只买养老保险和医疗保险，每月只需800元左右，与挂靠单位缴纳相比可以省下好几百元。你作为家庭主妇，其实也只需要这两个保险，而且这两种保险在两种投保方式之下所享受的待遇是一致的，显然这样更为划算一些。

3、还是个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。那么如果你的居住地，和你的户口所在地是同一个地区的话，那么还是以灵活就业的形式，去交纳这个灵活就业的社保。

4、自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致，以灵活就业方式参保，是最为方便的。如果居住地与户口地不一致，那样是无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位就行参保。

5、交社保个人交好还是挂单位交好 如果居住地和的户口所在地是同一个地区，就交纳灵活就业的社保。如果居住地和户口所在地不是同一个地区，就不能够以个人灵活就业的形式，去缴纳个人社保，那么也只能够选择挂靠单位来缴纳社保。

要交社保,那么挂靠费用怎么算

哪些情形是挂靠社保数羡启或骗保？在《办法》发布以前，挂靠社保是大量存在的社会现象，日常中主要分为两种情形，具体为：个人没有工作单位，因为生活需求（比如缴社保、领取暂住证、获得购房资格）等等委托公司挂靠缴纳社保。用人单位为了规避劳动关系或责任，委托第三方公司代缴社保。

社保费用：根据个人选择的社保基数和当地社保比例来决定，正常情况下都是按照当地最低社保缴费基数来计算。社保挂靠有什么好处？在大城市就业，一旦离职，必然会担忧社保的问题，因为大城市普遍规定，一旦社保断缴，势必会面临各种政策的束缚，正因如此，很多人离职后也想要正常缴纳社保。

无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，一般而言，通过社保代缴平台，个人需要缴纳的费用分为两部分：社保费用和平台服务费。目前成都的社保最低缴纳基数是3175元，而每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

养老保险：20%，个人全部承担。医疗保险：按8%，个人全部承担；也有4%的缴费档次，区别就是没有个人账户，不能每月返钱。灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另***靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。

项目区别：挂靠单位交：一般是五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），个人在社会交：可以只交养老或养老+医疗。费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。

成都挂靠公司交社保多少钱

目前成都的社保最低缴纳基数是3175元，而每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。以2021年7月份的长沙最低缴纳基数3175元来为例，需要缴纳社保费用总共是11586元，其中个人需缴纳3311元。

但如果大家还没有***的话，那么代开社保账户的费用是800元，公积金的账户是500元。这个数字相信大家都是能够接受的。服务内容介绍 社保托管公司所提供的具体的服务是比较多的，比如说代替企业开设社保公积金账户以及社保增员，减员，补缴等操作。甚至与业务相关的政策和服务流程的变动也会告知给大家。

以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

目前，2022成都职工社保最低档是按照最低缴费基数3175元参保，五险费用每个月最低为11578元。成都职工社保缴费比例。2022成都职工社保最低档是有固定缴费比例的，所有人的缴费比例都是固定的。用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.6%和0.4%失业保险。

职工个人缴费工资在所在市上年度职工平均工资300％以上的，按所在市上年度职工平均工资300％作为基数。职工个人缴费工资在所在市上年度职工平均工资60％以下的，以所在市上年度职工平均工资60％为基数。个人缴纳的养老保险费由所在企业按月代扣，随同企业缴纳的养老保险费一起由企业按月向地税部门缴纳。

挂公司名义买社保多少钱

1、挂单位买社保是要根据你所在地的社保最低缴纳基数进行缴纳的，比如说，广州社保按照最低基数缴纳的话需要12630元每月，也就是说你最低需要交1263元，还有给挂靠的公司一笔服务费。个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳。

2、法律分析：一般来讲社保挂靠的费用有两个，第一社保的本金（由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的所以单位那部份的费用也是由你本人承担）第二，服务费。（一般是20元/月-100元每月不等，是由社保挂靠公司定价的）。

3、个人挂靠公司交社保多少钱？挂靠公司办理社保中的服务费是由社保代理公司收取，目前还没有一个明确的标准，挂靠单位交社保的费用价格是由社保代理公司制订的，而在广州每家公司社保代理业务的收费都有一定的出入。

4、不用用公司名义，你自己可以办理个人缴纳户。如果你没有正式受聘的单位可以到社保局办理城镇职工或居民个人缴纳养老和医疗保险，这是根据当地公布的最低工资标准和最低生活标准来收取的，职工和居民不同。一个月估计500-800元。主要是街道给你出证明。如果是农民工，可以办理一个综合类保险。

5、比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。

成都市挂靠单位的社保1300是买的百分之多少

1、%。社保的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。可以按以下标准来计算，职工以本人上年度月平均工资收入为基数，个人缴费按8％的费率缴费。

2、如果您选择挂靠单位购买社保，那么您需要承担更多的费用。当前的社保体系包括五险一金，单位部分通常按照社会平均工资的20%缴纳，个人部分则是8%。但如果选择挂靠购买，您不仅要支付个人部分，还需承担单位应缴纳的部分，具体数额将根据您所在地的社会平均工资来决定。

3、首先你要搞清楚，对方单位全部员工是按什么标准交的。社保交费的基数是按上年所在地区（一般以市）统计的职工平均工资总额的60%为基数。但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

4、目前成都的社保最低缴纳基数是3175元，而每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。以2021年7月份的长沙最低缴纳基数3175元来为例，需要缴纳社保费用总共是11586元，其中个人需缴纳3311元。

5、缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

6、目前，2022成都职工社保最低档是按照最低缴费基数3175元参保，五险费用每个月最低为11578元。成都职工社保缴费比例。2022成都职工社保最低档是有固定缴费比例的，所有人的缴费比例都是固定的。用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.6%和0.4%失业保险。

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