编辑小哥M 发布于2025-05-18 03:00:26 社保补缴 7 次
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1、单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2、补缴10年社保滞纳金多少社保的滞纳金是按照天数来计算的,我们欠缴的金额每一天是收取5/10000的一个滞纳金。
3、终止时间:社保滞纳金计算的终止时间为用人单位成功申报补缴社保费用的前一天。计算公式:每月应缴纳的社保费用×未缴纳社保费用的天数×0.05%。其中,每月应缴纳的社保费用包括单位缴纳部分和个人缴纳部分的总和;未缴纳社保费用的天数是指从欠缴之日起至补缴成功之日止的天数。
4、根据查询相关信息显示,如补社保费用为1000元,计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365,就是730元,则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。
5、社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算:依据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
6、社保补缴滞纳金的计算公式为:滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。这个公式是依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
补交社保滞纳金一年多少钱补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示,如补社保费用为1000元,计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365,就是730元,则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。
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以某用人单位为例,若该单位在2018年7月10日成功申报补缴4月份的社保费用,且欠缴日从6月1日开始计算,共欠缴39天,该员工的社保按照最低缴纳基数计算,则单位需补缴的社保总费用为11487元(包括单位缴纳部分和个人缴纳部分),滞纳金费用为227元(11487×39×0.05%)。
社保补交滞纳金一般按日加收欠缴金额的万分之五。以下是关于社保补交滞纳金的详细解滞纳金计算方式 计算基数:滞纳金以欠缴的社保金额为基数进行计算。计算比例:一般情况下,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。这意味着,如果欠缴金额为10000元,那么每天的滞纳金就是5元。
如果说只补缴养老保险的话,一个月的金额大概可能就是最低七八百块,一年就是八九千块钱左右。具体的话要看我们实际的情况,如果属于企业应缴未缴的部分,我们自己出的钱就少了,一个月我们就只需要承担个人的部分,大概三四百块钱。
补缴社保滞纳金是有最高限额的法规,滞纳金的封顶金额是本金的40%,最高不能超过8000元,如果用人单位长时间没有缴纳社保费用,补缴社保滞纳金根据欠缴时间计算超过了8000元,社保征收部门也只能按照8000元收取滞纳金。
补缴社保滞纳金是个人承担吗补缴社保滞纳金不是个人承担的,是用人单位承担的。补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的,与员工个人没有关系,个人不需要承担补缴社保的滞纳金。滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用,只能是用人单位承担滞纳金。
缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天。
补缴社保滞纳金的计算方式如下:滞纳金计算公式:滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。欠缴天数计算方法:滞纳金计算止日期 滞纳金计算起日期 + 1。其中,计算起日期为结算日期的第二个月1日,计算止日期为生成申报表补缴生成日期的前一天。
七年未交社保滞纳金有五万八千八百元。根据查询相关资料可知,补缴个人社保的最低指数为百分之六十,每个月的滞纳金金额在700元左右,一年12个月,需要缴纳8400元,欠费7年的金额是五万八千八百元。
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