人事代理社保监管-人社代理是什么意思

文章阐述了关于人事代理社保监管，以及人社代理是什么意思的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、人事代理缴纳异地社保
• 2、人才服务中心代理社保
• 3、社保代理机构代缴社保合法吗?

人事代理缴纳异地社保

实行人事代理后，在职职工由单位委托人事行政部门所属的人才流动服务中心统一办理，个人将人事关系挂靠在人事行政部门所属的人才流动服务中心，委托其办理。

人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。

方法四：公司在B地委托人事代理机构办理保险。优点：没有法律风险；员工能够享受到完整的社保利益；社保代理有社保代理机构办理，为公司节约了成本等。缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费。

找代理公司缴纳社保也有优点。第一，它比自行缴纳要轻松多了，很省事；第二，它能够比较有效的解决不能异地缴纳社保的问题。

人才服务中心代理社保

可以的，如果你是本地的户口的话，就可以到人才中心去人才中心办理灵活就业缴纳社保保险，只可以缴纳医保和养老保险哦。

人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。

你如果档案在当地人才中心，可以去人才中心办理灵活就业人员社保，人才中心的档案保管费一般是每月20元，缴纳社保是不收代理费的。

人力资源服务公司能为个人代缴社保。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无***常享受各种保险待遇。

首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

在人才交流中心代理的养老保险，肯定是灵活就业人员养老保险。不是属于企业职工养老保险。企业职工养老保险都是由企业统一管理的。

社保代理机构代缴社保合法吗?

可以按年或半年提前收取社保费。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

社保代缴也称为社保代理。社保代缴公司合法吗？答案当然是肯定的，但是我们首先需要注意的是，审查代缴社保公司的合法性，例如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全，防止是皮包公司圈钱走人。

代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。

如果双方没有建立劳动合同关系，只通过附属代理公司支付社会保险，属于保险欺诈行为，实际上是不允许的。支付社会保险的风险，实际上有很多风险。

代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

法律分析：不违法。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳。

关于人事代理社保监管，以及人社代理是什么意思的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。