跨省公司代缴社保-社保异地代缴怎么入账

本篇文章给大家分享跨省公司代缴社保，以及社保异地代缴怎么入账对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、换工作跨省了社保怎么办
• 2、跨省工作社保卡要换吗
• 3、跨省工作社保怎么办
• 4、公司在四川,可不可以在浙江为员工购买保险?
• 5、跨省交的职工社保是临时账户吗?
• 6、跨省公司缴纳员工社保,需要了解哪些政策?

换工作跨省了社保怎么办

线上办理流程 微信办理：登录微信，依次点击“服务”-“城市服务”-“社保综合”-“电子社保卡（人社部）”-“社保查询服务”-“社保关系转移”-“我要申请”。支付宝办理：登录支付宝，依次点击“市民中心”-“电子社保卡”-“社保关系转移”-“我要申请”。

劳动者跨省换工作时，社保可以通过以下步骤进行转移：获取参保缴费凭证：劳动者需要从原参保地的社保经办机构获取参保缴费凭证。这一凭证旨在证明劳动者在原地的参保记录，为后续转移社保关系提供依据。申请转移社保关系：劳动者需向原单位申请，让其将档案和社保关系及时转移至新参保地。

跨省换工作了，社保应按照以下步骤办理转移：养老保险关系转移：提出申请：向转入地的社保部门提出转移申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。提交材料：提供转出地社保部门开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同以及本人的身份证。

跨省换工作后，应办理社保转移手续以保证社保关系的连续性。具体操作和注意事项如下：养老保险关系转移流程：参保人需向转入地社保机构申请转移，并提供相关材料，包括转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、转出地的劳动合同以及个人身份证。

跨省换工作时，社保可以通过以下步骤进行转移：提出转入申请：参保人员需要向转入地的社保经办机构提出转入申请。填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。提供转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同以及个人身份证作为证明材料。

跨省工作社保卡要换吗

社保卡无需重新办理，只需办理社保关系的转移手续即可。社保关系转移流程 当劳动者跨省换工作时，首先需要在原工作地的社保机构办理社保关系转出手续。这通常包括提交个人身份证明、原社保卡、离职证明等相关材料，并填写社保关系转移申请表。

法律分析：要换城市工作，社会保险需要转移。员工在异地打工，应该是和单位建立劳动关系，单位代缴社保费用，而办理社保卡应该由单位办理，员工仅仅需要提供照片和身份证复印件即可。公司给员工缴纳社保后，三个月之内便可以领取社保卡。

不需要，社保属于地区统筹范畴。当我们从一个城市转移到另一个城市工作时，需要将社保转移至新工作城市，这是因为只有在达到退休年龄并领取养老金时，我们只能按照一个城市的社保标准来领取，即使之前在不同的城市参保也是如此。社保会转移到我们退休的那个城市。

社保卡跨省不需要换卡。但是，在不同省份之间使用社保卡可能会存在以下问题：社保卡信息不同步：不同省份的社保信息管理系统可能存在差异，如果个人在不同省份之间使用同一张社保卡，可能会导致部分信息不同步，例如医保待遇、报销限额等。

也就是说，异地工作社保是不需要重新办理的，职工只需要办理社保转移业务即可。如果一开始不办理转移业务的，后续决定以后不换地方了，再把社保合并也是可以的。不过去到新城市，之前的社保卡无法跨地区使用，则职工需要根据自己的需求判断是否需要转移。

社保卡跨省转移后需要换卡。去异地工作，可以直接按照自己的需求办理社保转移业务。在社保转移业务办理完成之后，则是需要去办理社保卡的。也就是说，异地工作社保是不需要重新办理的，职工只需要办理社保转移业务即可。如果一开始不办理转移业务的，后续决定以后不换地方了，再把社保合并也是可以的。

跨省工作社保怎么办

劳动者需向原单位申请，让其将档案和社保关系及时转移至新参保地。这一步骤确保了劳动者在新地的社保权益能够得到衔接，避免了中断。办理社保续接手续：在新参保地，劳动者需要及时办理社保续接手续，以确保其在新工作地的社保权益得到有效保障。这样，劳动者在不同地区就业时，社保权益能够保持连续且完整。

社保跨省转移办理流程如下：线上办理流程 微信办理：登录微信，依次点击“服务”-“城市服务”-“社保综合”-“电子社保卡（人社部）”-“社保查询服务”-“社保关系转移”-“我要申请”。

社保跨省转移可以通过多种方式办理，包括但不限于微信、支付宝、手机App以及微信小程序。具体途径包括：微信办理：登录微信，依次点击“服务”-“城市服务”-“社保综合”-“电子社保卡（人社部）”-“社保查询服务”-“社保关系转移”-“我要申请”。

跨省工作了原来的社保可以进行社保转移。跨省社保转回老家的方法：在转入地社保局已经正常参保。想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作。

跨省换工作时，社保的具体转移流程如下：获取参保缴费凭证：劳动者需在原参保地的社保经办机构获取参保缴费凭证。这是社保转移的重要文件，证明你在原参保地的社保缴费记录。请求转移档案和社保关系：请求原单位将其档案和社保关系转至新参保地。

公司在四川,可不可以在浙江为员工购买保险?

1、按照社保的有关规定是可以的。前提是办事处要持有本市的《营业执照》。

2、意思就是你在浙江无法认定工伤，因为不符合工伤认定的条件。继而也无法鉴定伤残。在四川认定了工伤和伤残，肯定按照四川的工伤保险实施办法来赔偿。而我也不明白单位为何在浙江买社保，单位能拿到工伤赔偿款吗？至于你如果是借调或者是派遣这一类，是否有相关特殊规定，不得而知，超出我能力范围了。

3、呵呵，这位朋友，现在社保法规定单位必需为员工缴纳社保，所以你在浙江缴纳社保比你在四川老家购买社保要划算得多（浙江你缴纳的大部分由单位出资，而在四川缴纳社保是由个人全部承担）至于说到医保报销，你如果在四川买社保在浙江就医，那么就医时你需挂急诊号，并保存好病历，收据，然后回四川老家可以报销。

4、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

5、目前社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，并不影响你的累计缴费年限。如果你是四川城镇户籍居民，在四川没有找到工作前，你可以在户籍地社保局申请社保自缴费办理社保帐户，也可以等找到新工作办理社保帐户后，再申请异地社保帐户合并。

6、如果四川有亲人，你可以让家里人在你户籍所在地缴养老保险费用。如果没有，你也可以在浙江上班的地方缴养老保险费，因为以后养老保养费可以在全国通缴通转。单位上班，按现在的法律，厂家应该给你缴一大部分养老保险的。就是常说的“四险一金”。

跨省交的职工社保是临时账户吗?

如果跨省交职工社保的话，确实是临时账户.员工在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。

一般账户。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，在异地购买社保的，应当办理一般账户。因此，您在异地买的社保，应当是一般账户。

即使是首次在外地参保，只要超过了这两个年龄的异地参保账户，都叫临时社保账户。2 参保者首次参保是在户籍地办理的参保，后去外地打工，又在外地参加了养老保险，无论年龄多大，外地打工的这个养老保险账户都叫临时账户。

不一定是。社保临时账户满足条件：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条，男性年满50周岁、女性年满40周岁的参保人员，在非户籍所在地（跨省）就业参保时，建立的临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

如果是在自己的户籍地参加社保，建立的都是一般账户。如果是在自己的非户籍地参加社保，才有一般账户和临时账户之分。对异地参保的朋友来说，想确认自己的社保账户是一般账户还是临时账户，简便的判断办法是确认自己在该地初次参保时的年龄。同时需要查询社保系统缴费记录，确认无误才行。

用人单位缴纳的社会保险金就的职工社保金，社保金也就不存在临时的账户，只要你缴纳社保金，社保局就计算你的缴纳社保金年限，缴纳满15年社保金，到退休年龄就可以办理退休手续。

跨省公司缴纳员工社保,需要了解哪些政策?

可以在异地交社保 公民可以在异地交社保，在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在职员离职时，该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下，本人也是需要支付一定比例的金额的。

办理好转移接续的各项手续； 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。但是保险的购买都是公司人力资源部的事情，员工个人是不需要为此费心的。

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