社保局代缴哪几种保险好-社保局代缴哪几种保险好一点

接下来为大家讲解社保局代缴哪几种保险好，以及社保局代缴哪几种保险好一点涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保能不能帮别人代缴
• 2、2021年个人代缴社保需要交哪些费用?
• 3、社保交哪种的比较合适
• 4、灵活就业保险缴纳与代缴哪个更好
• 5、社保代缴的社保种类
• 6、社保公积金代缴有什么好处?

社保能不能帮别人代缴

这意味着社保的***及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。 一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。

系统将显示待缴费金额。根据页面提示，选择合适的支付方式并完成支付操作。注意事项：不同地区的支付宝社保代缴流程可能略有差异，具体操作请参照当地支付宝社保服务页面提示。在进行社保代缴操作时，请确保输入的代缴人信息准确无误，以免因信息错误导致缴费失败或产生其他不必要的麻烦。

帮人代缴社保需要注意以下几点：明确社保政策规定。在代缴社保之前，必须了解相关的社保政策和规定，确保自己具备代缴的资格和条件。不同地区的社保政策可能存在差异，因此还要特别注意当地的具体规定。核实个人信息。代缴社保需要提供被代理人的个人信息，如姓名、身份证号、社保号码等。

综上所诉，社保代缴利大于弊，所以我们一定要考虑清楚，要不然后续会给我们带来很多麻烦，其次相关法律规定灵活就业人员也是可以购买社保的，只需要本人带着资料去户口所在的社保部门，书面申请参保后，根据工作人员的提示办理好手续即可，现在是一个法治社会，希望大家都不要做违法乱纪的事情。

2021年个人代缴社保需要交哪些费用?

基础养老金：（10338/+10338*缴费指数0.6）÷2*缴费年限20*1%=1658元 个人账户养老金：10338*8%*12个月*20年÷计发月数139=1428元 个人退休金：基础养老金+个人账户养老金：1658+1428=3083元，个人账户养老金每年有利息，由于利息浮动无法准确估算，最终实际退休金比3083元要稍高一丢丢。

你每月缴纳的社保费用1600元，如果只是每月缴纳养老保险，按照缴费比例20%来计算，这说明你的缴费基数是每月8000元 ，按照2021年很多地方公布的社保缴费基数，大多数地方都是在每月6000元左右，缴费下限也就是按照60%缴费，每月的缴费基数大概就是3000多元，缴费上限大概在18000元左右。

职工社保缴费比例都是固定的，五险费用也需要同时缴费，用人单位和职工个人要分别承担相应的社保比例。根据2021年南宁最新社保费用规定，每个月用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要承担90元的大病保险，以及0.2%的工伤保险费用。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

非本地户口的话，是不能以个人名义缴纳宁波社保的。如果你是新入职员工，可以让宁波的公司帮你补缴，相应的资料需要准备好。如果没有工作的话可以找代缴平台帮忙补缴。2021年的宁波社保缴费按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1483元，职工个人部分需缴纳4145元。

社保交哪种的比较合适

灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。

高档次更划算：如果参保人的经济条件较好，选择高档次的社保缴费（如缴费基数的300%）会更划算。因为档次越高，领取的养老金就越多，长期来看，能获得的社保***也更多。

二档缴费：每人每年的缴费金额为450元。总的来说，选择哪个档次的社保缴费最划算，应综合考虑个人的经济状况、未来的养老需求和医疗需求。

实际上，对于36岁的你来说，选择60%的缴费比例可能是最合适的。这是因为60%的缴费比例既能保证你在退休后获得一定的养老金，又能让你有足够的时间来调整自己的经济状况，避免未来可能出现的经济压力。综上所述，根据你的实际情况和未来规划，选择60%的缴费比例可能是最佳选择。

个人缴纳灵活就业社保：对于没有特殊需求的人来说，个人缴纳灵活就业社保是一个较为经济的选择。这种方式只需缴纳养老和医疗两险，费用相对较低。虽然无法享受生育保险和失业保险，但对于大多数自由职业者来说已经足够。

经济条件较好：可以选择挂靠企业代为缴纳，以获得全面的社保保障。经济条件一般或较差：可以选择缴纳城乡居民社保，费用较低，档次选择灵活，***还会给予一定的补贴。但需要注意的是，由于缴费较低，所以养老金也会相对较低。

灵活就业保险缴纳与代缴哪个更好

1、如果以灵活就业人员身份参加社保缴纳，给出以下方法：一个好处就是上班可以交社保，可以续交。前提是交的费用都是自己交的。养老保险：单位为19%；个人8 医疗保险：单位9%；10元中2%的个人重疾保险 失业保险：单位1%；个人0.5 生育保险：单位0.8%；个人不需要缴费。

2、社保个人交好还是公司代缴好？ 公司代缴社保优点明显，个人只需承担较小比例的费用，同时能够享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险***。 通过公司缴纳社保，个人能够展现出工作稳定性，因为职工社保只能由雇主申报。

3、第三，办理方式不一样，要缴纳个人社保直接带好自己的有效证件去当地社保局办理就行；而职工社保的话，年龄在18-50岁之间都可以办理，只要准备好有效证件，找有代缴资质的人力资源公司签约就可以办理。无法绝对的说哪个更好，大家可以根据自身的具体情况，去判断到底选择哪个形式。

4、个人交社保的就是个体工商户，灵活就业人员等，这类人群就需要去考虑，是按照灵活就业人员的标准去缴纳社保比较划算，还是找公司去挂靠缴纳社保划算。

5、从保费缴纳的角度来说：个人交社保会更好；个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用，而且参保形式较多，其每年的社保费用支出并不会给参保人的生活造成很大的影响。因此，在预算有限的情况下，选择自行缴纳社保会更好。

6、可以自由选择交居民养老保险或职工养老保险。但不管是哪一种，都得交满15年，这样退休以后，才可以按月领取养老金。那交哪一种更划算呢？职工养老保险，退休后，每月拿到的养老金会更多。综上所述，对于灵活就业人员来说，相较于挂靠这种方式，自己缴纳社保更划算，***待遇更好，且更有保障。

社保代缴的社保种类

1、社会保险的种类主要包括五项：首先，养老保险是针对劳动者因年迈失去劳动能力时，提供生活费保障以及生活方面的支持。这一保障确保了他们在退休后的基本生活需求。其次，医疗保险则是应对劳动者在生病期间的医疗和护理费用。它为病患提供了必要的医疗保障，减轻了因病致贫的风险。

2、社会保险主要包括五种： 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

3、社保种类编辑社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。社保代缴服务，通常也包含了住房公积金的代缴服务。社保特征编辑保障性：保障劳动着在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性：由国家立法，强制实施。

4、个人在代缴社保期间，享有与正式职工相同的社保权益。这包括在符合条件时享受社保待遇，如医疗保险报销、养老金领取等。个人需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。综上所述：自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。

社保公积金代缴有什么好处?

减轻HR的压力。为什么那么说呢？个人社保公积金代缴针对公司HR而言，可以节约出很多时长，让HR去处理公司人力资源管理竞争优势的工作上来，如薪资整体规划、绩效考评，企业文化创新，员工***管理，学习培训这些，可以让HR花更高的活力在致力于职工提高层面。

降低人力资源成本。企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。所以说，对于企业社保代缴服务的出现以后，在人力资源方面的保障上还是很强的，其服务优势上还是会更加突出的。

医疗险：医疗险可以报销部分门诊和住院的费用，可以减轻我们因生病治疗导致的经济压力。（3）生育险：通常情况下，生育保险是用来报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。生育期间因为没有工作能力，国家为了弥补生育期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。

企业选择代缴社保的公司代缴社保的好处包含多方面，首先在人力成本上，很多一线城市的人力成本高昂，企业需承担的社保专员工资及社保公积金费用。通过社保托管，只需较小成本就能完成社保缴纳工作，有助于提高企业的经济效益。在风险控制上，社保政策变化频繁，企业HR可能难以全面掌握各地区的政策变化。

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