国企离职补缴社保怎么办-国企离职后社保如何办理

简略信息一览：

• 1、86年至93年在国企烟草上班7年,因自身原因辞职的,现在能否找原单位补办社...
• 2、国企职工被单位开除后社保怎么办
• 3、国企辞职后社保怎么处理
• 4、国企下岗职工社保补缴政策
• 5、国企离职后社保自己可以交吗
• 6、我1991年入职国有企业后1993年离职至今没有交社保,请问怎么补交!

86年至93年在国企烟草上班7年,因自身原因辞职的,现在能否找原单位补办社...

可以要求用人单位补办社保，要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。

如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

这种情况需拿个人档案到社保局认定视同缴纳。申请86-93年为视同缴纳的认定流程及文件见下图。

在中国，国企、央企等单位通常被认为是稳定、***好、待遇优厚的工作场所。在这些单位工作可能会带来许多优势，因此不建议轻易辞职。以下是一些原因： 稳定的工作环境：国企、央企等单位通常具有较强的市场竞争力，能够为员工提供稳定的工作环境。在这些单位工作，员工不必担心失业或经济危机的影响。

国企职工被单位开除后社保怎么办

1、首先可以持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。然后将出具的《基本养老保险转移参保凭证》交到转入地的社保机构。最后社保机构会进行相互协作办理养老保险关系转移接续，转入社保机构会自行办理从原参保地到当前归属地的养老保险接续手续。

2、在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。企业员工达到退休年龄涉嫌犯罪还未判决用人单位应该给予其办理退休手续。

3、法律分析：社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

国企辞职后社保怎么处理

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2。

2、国企辞职后社保的处理方式依情况而定，如果立马找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移；如果没找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

3、劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

4、法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

6、在国有或集体企业工作的员工，如果选择辞职、被辞退或解除劳动合同，离开原单位后，按规定个人无需缴纳社保费的时间，这部分时间仍然会被视作缴费年限。具体来说，离开原单位时，如果该段时间内个人不需要缴纳社会保险费，那么这段时期仍然会被视同为缴费年限。

国企下岗职工社保补缴政策

企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

法律分析：如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。 补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。

国企离职后社保自己可以交吗

1、从国企离职后，自己交社保的工龄是根据个人缴纳社保的年限来计算的。当你从国企离职并开始自行缴纳社保后，你的工龄将会基于你个人缴纳社保的年限进行累积。这意味着，从你开始自行缴纳社保的那一刻起，每缴纳一个月，你的工龄就增加一个月。这种计算方式与在单位工作时由单位代缴社保计算工龄的方式类似。

2、国企职工下岗后自己续保并缴纳社保费用，属于个人自主缴纳社保，其退休方式可能根据实际情况而定。一般来说，如果职工下岗后继续缴纳社保费用，并在法定的退休年龄到达时满足退休条件，那么就可以按照国企职工退休的规定进行退休。这种情况下，职工可以享受国企职工的退休待遇和相关***。

3、【法律分析】：从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。参保条件是凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

4、如果一直在企业工作，会通过自己的企业缴纳社保。比如你的工资是8000元左右。按照8000元的社保缴费基数缴纳社保，对应的缴费指标可能是100%左右，或者更高的水平。在这种情况下，即使我们被裁了，以后也要以灵活就业的形式缴纳社保，这样才能保证之前单位的平均缴费指标不受影响，也不会降低。

5、来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

6、你不会给单位任何赔偿，除非合同中有特殊条款，比如特殊岗位，保密岗位、特殊技术岗位等。即便有，你和单位沟通下问题不大。辞职后你凭借解除劳动合同协议到社保局办理社会保险由单位缴纳变为个人缴纳形式。在你到新单位之间的这段时间，社会保险由你自行缴纳。

我1991年入职国有企业后1993年离职至今没有交社保,请问怎么补交!

你可以到当地社保经办大厅去要求以灵活就业人员身份参加养老保险，并且补交以前年度养老保险缴费，不过如果补交以前年度养老保险缴费，会被收取利息滞纳金，而且算起来要比本金还多。

由新单位补缴（针对职工社保）：如果你之前缴纳的是职工社保，在离职后找到了新的工作，可以在办理入职时，让新单位帮你补缴上之前欠费的社保。这种方式相对简单，只需要与新单位的人力资源部门沟通好，按照他们的流程和要求进行操作即可。

如果是之前工作单位未履行社保交纳义务，可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益，若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。

关于国企离职补缴社保怎么办，以及国企离职后社保如何办理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。