编辑小哥M 发布于2025-05-18 20:30:17 社保补缴 2 次
今天给大家分享大专证可以补缴社保吗吗,其中也会对大专生可以交社保吗的内容是什么进行解释。
1、社保断缴一年是可以办理补缴的。恢复参保时,需要补缴停止参保期间所欠缴的基本医保费,但需要注意的是,如果是在就读全日制大专及以上大学期间、出国留学期间或复员军人等待分配期内,这些时间段是不需要缴纳费用的。
2、如果在辞职后需要继续缴纳社保,可以以灵活就业人员的身份进行缴纳。具体步骤包括:首先,前往当地的人才服务中心办理失业登记;随后,到医保中心办理参保手续,需提供个人身份证、失业证明以及原单位出具的医保证明。
3、如果您的医疗保险出现中断,您需要前往当地医保中心办理补缴手续。灵活就业人员如果需要补缴基本养老保险,可以通过税务局大厅的自助缴费系统或者自助缴费终端完成缴纳。
4、补缴:个人可以向社保局申请补缴社保费用。补缴的时间一般为断交期间的最后一年,具体补缴的费用和手续可以咨询当地社保局。 公司代缴:如果个人在社保断交期间有工作单位,可以向单位申请代缴社保费用。这种方式需要个人与单位协商并提供相关材料。
在现实工作中,确实存在一些员工因各种原因未能及时获取学历证书的情况,这并不会影响其在单位缴纳社保。只要员工与单位建立了合法的劳动关系,单位就有责任和义务为员工按时足额缴纳社会保险。社会保险是国家为保障劳动者的合法权益而设立的一项重要制度,旨在为劳动者提供基本的生活保障。
法律分析:这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保,需要签订实习合同;如果签订劳动合同,就必须缴纳社保,和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。
法律分析:任何人都可以买社保,公司出证明你是他们的员工就可以买,跟毕业证没有关系的。没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
法律主观:大学未毕业,利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同,不能交职工社保;毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析:办理社保是凭本人身份证即可,所以没拿到毕业证,并不影响自己交纳社保,到时再把档案办理转移即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
要去目前参保地的社会保险服务中心,带着自己的身份证,向工作人员咨询自己的缴费记录情况,如果出现问题,及时处理,比如之前年度的缴费记录未转移到目前缴费的参保地,未合并计算。在累计计算满15年、且60周岁的时候就可以按规定办理退休,领取养老金了。
事业单位工作经历,以档案记载确定工龄,也就是18年工龄,到当地社保局办理社保卡,然后缴纳职工养老保险与医疗保险就是了,养老保险超过15年到了法定退休年龄就可以领取退休金,医疗保险需要达到男25年女20年,退休以后才可以享受职工医疗保险。建议去当地社保局咨询一下。
如果你是城镇户口,可以以自由职业者身份缴纳社保,一般包含养老和医疗两项,带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业,不建议个人缴纳社保,社保缴费年限是累计计算的,中间允许有空档。
对的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
自动离职的参保者,退休工龄按如下方法进行计算:如果是社保统筹之前参加工作的参保者,统筹以后的工龄分两部分计算。离职前的实际缴费年限。离职职工离职前的实际缴费年限,在办理退休时,是按实际缴费年限参与退休养老金待遇的计算的。
和单位解除劳动关系或因工作调动落空,中断劳动关系等的原因造成未参保或中断养老保险缴费的,可以补交养老保险。因自动离职、开除、除名等原因未参保或中断养老保险缴费的,可以补交养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的,可以补交养老保险。
东莞市大专证有补贴。具体补贴条件及标准如下:补贴条件:年龄与社保:需年满十八周岁,并在东莞有购买社保。录取条件:报名参加成人高考,并被指定高校录取。参与***:参与“人才倍增***”补助报名。补贴标准:低学历起点升专科:无门槛即可获取“人才倍增***”补助,三年共补助3000元。
在东莞市工作并希望提升自身学历的年轻人,如果符合特定条件,有机会获得一定的***补贴。这些条件包括年满18周岁并在东莞购买社保,报名并通过成人高考被指定高校录取,以及参与“人才倍增***”补助项目。
补贴分为两个等级:低学历起点升专科:无门槛,录取即可获取“人才倍增***”补助,三年共补助3000元。成考分数238分以上(总分450分,不含加分),三年共补助7400元,个人全部学费仅需承担1000元。大学专科起点升本科:无门槛,录取即可获取一次性“人才倍增***”1500元补助。
对于低学历起点升专科的学生来说,只要被录取就可以获得“人才倍增***”的补助,三年内总共可以获得3000元的补助。如果考分达到238分以上(总分450分,不包括加分),则三年内可以获得7400元的补助,个人只需承担1000元的学费。
1、在天津,大专学历的外地人确实有机会实现落户。具体而言,符合条件的30周岁及以下的外地应届毕业生,如果拥有我市普通高校全日制专科(包括高职)学历,且在天津合法就业和居住,并且已经取得《天津市居住证》,同时连续一年以上缴纳社会保险(不包括补缴),就可以直接申请落户。
2、天津市对于大专毕业生的落户政策十分灵活。若某专业在天津存在人才短缺,且经过全市公开招聘仍无法满足需求,可以考虑从外地引进符合条件的大专毕业生。具体条件包括:毕业生已在津注册企业工作满两年,并与该企业签订了五年以上的劳动合同。
3、对于其他十三个区的应届生,若符合上述条件,同样可以申请落户。此外,对于应届的本市生源外地高校毕业生,如果已经落实了就业单位,可以在工作单位所在地登记集体户口,也可以迁回家中或在亲戚朋友处登记家庭户口。若没有落实就业单位,户口可以在学校保留两年,若本人愿意,也可以迁回入学前的户口所在地。
4、法律分析:外地人落户天津有两种方式:人才引进,积分落户,人才引进用时短,而积分落户相对时间较长。人才引进落户天津的条件:年龄35周岁以下,本科学历,年龄45周岁以下,研究生学历,年龄35到40周岁,本科学历加中级职称,年龄40到45周岁,本科学历加高级职称。
你好,补缴社保,应该是补缴不了的,每个地方规定不一样,那个时候社保还不是很流行,可以咨询一下当地的社保局。
不需要。如果已经进企业有工龄,视同缴费年限的。
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