编辑小哥M 发布于2025-05-18 21:12:36 社保挂靠 2 次
今天给大家分享个人办理社保挂靠,其中也会对社保挂靠自己要交多少钱的内容是什么进行解释。
1、对于希望通过个人挂靠单位办理社保的外地人,需要满足一定的条件:首先,档案需在具有档案保管权的原工作单位或职介机构进行保管,且年龄限制为男性50岁以下,女性45岁以下。以下是具体的步骤:存档条件:- 档案需在原工作单位或职业服务机构保管的流动就业人员。- 男性年龄不超过50岁,女性不超过45岁。
2、法律分析:本地人需要购买社保的,可以直接去当地的社保局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。
3、挂靠单位交社保,个人需要提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单。 支付相关费用。 参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用,社保代缴公司收到费用后,帮助参保人缴纳社保。
4、法律分析:个人可以挂靠单位缴纳社保,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。
5、外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。你没有本地户口,社保局不认同,不会让你买的。个人挂靠的单位办理社保的步骤:存档条件:①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。
6、法律分析:在杭州的外地人办理社保有两种方法:一个有单位挂靠;一个是有营业执照的个体户或者帮工。只要符合其中一条就可以办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、使用别人饭店的营业执照为自己办理社保,但并未在该饭店实际工作,这种行为确实属于社保挂靠。社保挂靠是指个人通过虚构劳动关系,利用他人的营业执照或单位名义来缴纳社会保险费,但实际上并没有与该单位建立真实的劳动关系。
2、根据相关资料查询显示:只要你老公把你录入为员工就不属于挂靠。建议你让你老公把你录入为员工以后,再给你交社保,这要是合法的。如果不录入员工,只用营业执照去交社保属于挂靠,挂靠的话是属于违法行为。
3、可以,但是要注意公司资质:营业执照、人力资源服务许可证(社会保险属于人力资源服务反范畴,代理须持有人力资源服务许可证,方可经营社保代理业务),平台在用户参保前后均做了这方面的风险提示,不承接正在住院、患重大疾病、怀孕期间等特殊人员的代缴业务,防止有骗取社保基金的行为出现。
4、挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业,应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。
5、法律分析:可以挂靠办理社保,即公司与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。
6、那么曾经挂靠单位缴纳社保的人应该怎么办呢?其实非常简单,如果是在单位上班呢,就有单位统一缴纳职工社保,如果没有单位上班,就选择以灵活就业者的身份缴纳社保。从3月18日开始,一定不要在挂靠单位缴纳社保了,否则就是违法的行为,即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。
情况如下:如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去,双方之间不存在劳动关系的情况下,在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务,且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。社保代缴代办机构的合法性取决于其是否具备相应的资质和许可证。
将社保挂在别人公司自己交是违法的 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照规定为其职工缴纳社会保险费用。如果个人将社保挂在别人公司自己交,这就涉及到了虚假劳动关系的问题,是违法的行为。一旦被查处,不仅会面临法律责任,还可能影响到个人的信用记录和未来的职业发展。
可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
不可以挂靠别人的公司购买社保。根据规定,用人单位必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记,且未办理社会保险登记的单位需由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。这意味着,如果你没有与该公司建立合法的劳动关系,那么你不能以该公司的名义购买社保。
如果个人希望获得全面的社保待遇,且财务状况允许承担较高的费用,那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高,或者财务状况有限,希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障,那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。
如果个人希望获得更全面的社保待遇,且经济条件允许,那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高,或者希望降低缴费成本,那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时,请务必根据自身实际情况和需求进行权衡,并考虑可能的风险和费用。
如果个人希望享受全面的社保待遇,包括生育和失业保险等,且经济条件允许,那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险,且希望降低缴费成本,那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高,但享受到的待遇更多,适合希望获得全面社保保障的人群。
1、不可以的。员工辞职后社会保险可以办理停保,但公司缴纳部分无法退款,个人缴纳部分保留在个人帐户。根据《社会保险费征缴暂行条例》:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
2、社保权益受损:挂靠期间的社保缴费记录可能被清除,参保年限不被认可,影响养老、医疗、失业等社保待遇的享受。若在挂靠期间发生医疗事故,可能无法获得应有的医疗报销;已领取的养老金、失业金等社保待遇,也需如数退回。
3、以城镇职工养老保险为例,大多数地区灵活就业的个人缴费比例通常为20%,其中8%记入个人账户,12%记入统筹基金。只有转入个人账户的部分可以返还,可以享受利息或收益。城镇职工医疗保险也是一样,可以继承个人账户余额。至于失业保险,不退。
4、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
5、社保挂靠属违法行为。社保挂靠一般指的是个人在企业挂靠缴纳社保的,与企业之间并不存在实际的劳动合同关系,要虚构一些证明材料才能获取社会保险参保和缴费资格,这种行为是违法的。
6、社保挂靠代缴行为是一种违法行为,根据《社会保险法》的规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,一旦被发现查处,不仅会被要求退回骗取的社保金,而且还要被罚款,处罚的金额最低是骗取金额的两倍,最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。
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