社保代理违规-代缴社保违法案例

简略信息一览：

• 1、代理公司代缴社保违法吗
• 2、广东社保挂靠公司是违法吗
• 3、公司把社保外包第三方合法吗
• 4、一个公司代缴社保违法吗

代理公司代缴社保违法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、这种做法是不合法的，不建议贵公司代为缴纳保险费。针对这种情况，以下是具体的分析和建议：法律风险：挂靠单位代缴社保违法：这种行为属于挂靠单位代缴社保，是违反相关法律法规的。一旦被社保部门或相关部门查处，贵公司可能会面临罚款、信誉受损等法律后果。

3、代理机构代缴社保仅在特定情况下才被视作非法行为。当存在虚假的劳动关系以致无法按照实际劳动雇佣关系为参保人办理手续时，这种行为无疑是违法的。在法定雇佣方式如劳务派遣中，派遣单位或代理机构按规定缴纳社保款项的行为，则是合法的。从法律风险考虑，违规代缴社保会引发行政部门的惩处如罚款等。

4、一般而言，企业代理缴纳社保会涉及到违法行为。根据我国现行法规，雇主需在员工入职后30天内为其向社保机构进行社保登记。代缴社保可能引发劳动关系和社保关系的混乱，甚至出现虚假劳动关系、骗取社保***等问题。

5、社保代缴在一定条件下属于违法行为，依据我国有关法规，企业有义务从签订雇佣合同起30天内向社保部门为职工进行社保登记注册。找代理公司代缴社保可能涉及虚假构建劳资关系、骗领社保***等风险，严重者将触犯刑法中的欺诈罪。

广东社保挂靠公司是违法吗

1、社保挂靠行为是违法的，此举违背了《社会保险法》关于属地管理的原则及缴费单位需在本地社保经办机构进行社会保险登记并参与社保的要求。社保挂靠会给用人单位带来行政处罚的风险，同时对个人也有诸多隐患，例如挂靠单位未能及时足额缴纳社保费，将直接损害个人社保权益。

2、社保挂靠于朋友公司是非法行为，不符合社会保险法的规定。根据相关法律，社保缴纳应依据实际劳务关系进行。若进行社保挂靠，可能导致多项法律问题，包括返回已享受社保***并面临罚款等行政处罚。被挂靠公司亦有潜在风险，例如因未依法缴纳社保而需承担责任。

3、在我国，个人通过虚假劳务关系将社保挂靠至其他单位缴费是非法的。这触犯了社会保险法的规定，威胁到社会保险基金的稳定与运作。但若确实存在真实劳务关系并由挂靠单位代缴，此种情况并不违法。值得警惕的是，尽管如此，仍存在诸如单位未及时支付社保费用导致个***益受损的风险。

公司把社保外包第三方合法吗

1、公司把社保外包第三方合法。具体情况如下：公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

2、法律分析：根据我国法律规定，用人单位将社保外包给第三方并不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，社保应当以用人单位的名义进行缴纳。 实际操作：如果用人单位委托第三方代理社保，这种做法并不符合现行法律规定。

3、外包公司的社保给第三方并不合法。社保挂靠代缴，挂靠人与挂靠公司并未建立真实的劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，涉嫌违法。社保代缴的影响包括：社保挂靠代缴可能会影响个人征信。社保挂靠代缴无法保障权益。社保挂靠代缴面临公司跑路，人财两空的风险。

4、法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

5、公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的。 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业。 第三方机构能帮助企业提高效率、规避风险并节省成本。 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记。

一个公司代缴社保违法吗

代缴社保在一般情况下并不违法，但虚构劳动关系、伪造劳动关系证明以获取社会参保和缴费资格的行为是违法的。代缴社保的合法性 对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，他们可能会选择委托某个公司为其代缴社保。

公司为员工代理缴纳社保的行为，多属违规。此类事项往往涉及编造劳动关系，与之对应的法律法规要求雇主必须在员工工作开始后的30天内为他们向社保经办机构进行社保登记。此举破坏了社保政策的公正性及规范性。不过，在个别情形下，例如劳务派遣等合法用工方式中，由派遣单位负责缴纳社保是符合规定的。

找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平、缴费档次以及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。

找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与个人所在区域的社保缴费基数、缴费档次以及代缴公司的服务费有关。找公司代缴社保的合法性 找公司代缴社保本身是有合法合规的要求的。关键在于选择正规的社保代缴机构，并签订代缴协议。

原公司暂时代为缴纳一个月社保，且双方对此有明确共识，则此举通常并不违法。然而，若无任何合理法律依据或约定，原公司擅自为离职员工缴纳社保，便可能被视为违反社保相关规定。因为社保缴纳应建立在真实的劳动关系基础上。因此，判定原公司代缴社保一个月是否违法，关键在于其是否具备合法依据及双方共识。

这种做法是不合法的，不建议贵公司代为缴纳保险费。针对这种情况，以下是具体的分析和建议：法律风险：挂靠单位代缴社保违法：这种行为属于挂靠单位代缴社保，是违反相关法律法规的。一旦被社保部门或相关部门查处，贵公司可能会面临罚款、信誉受损等法律后果。

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