宁波公司社保挂靠-宁波社保挂靠平台

简略信息一览：

• 1、宁波社保
• 2、现在宁波市公司辞职了社保还要不要来终止单
• 3、宁波社保自己交可不可以
• 4、我是外地人来杭州打工,公司却给办的宁波医保这合法吗?还有如果辞职后在...
• 5、宁波有挂靠代发工资公司吗
• 6、社保挂靠协议书

宁波社保

1、宁波职工社保补缴规定如下：补缴条件 单位原因造成的漏缴：只有由单位原因造成的社保漏缴才能够进行补缴，并且需要补缴五险。如果单位没有做申报或没有给***，则只能补缴养老保险。个人名义参保的补缴限制：以个人名义参保的，如果漏缴，一般情况下不能够进行补缴。

2、宁波个人社保缴纳方式如下：以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理；找社保代缴机构缴纳。

3、年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

4、宁波2025年社保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。这一调整是根据浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资来计算的。具体来说，上限是按照2023年加权平均工资的300%确定的，而下限则是按照2022年加权平均工资的60%来确定的。

5、具体领取方式为，宁波社保4050补贴为每月450元，且每三个月发放一次。申请条件相对明确，要求女性年龄在45周岁以上，男性年龄在55周岁以上。同时，申请者需满足事业登记超过6个月，并且需自行缴纳灵活就业社保。

6、在宁波，个人缴纳社保的具体费用为1409元。这一费用依据法定规定，个人需承担8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.5%的失业保险。用人单位则需承担15%的养老保险、5%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.45%的工伤保险和20元的大病保险。

现在宁波市公司辞职了社保还要不要来终止单

离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。

社保终止单是需要原单位盖章的。5月的社保可以在5月23日之前缴纳，也可以事后补缴。医疗保险中断期间不能使用，续交两个月后可以继续使用。新公司如果是网上申报社保的单位，可以不用社保终止单。一般正规的单位是需要离职证明的。

如果离职时，雇主未能提供社保终止单，劳动者可以主动联系雇主，要求其尽快提交社保终止单。若雇主拒绝或未能及时提供，劳动者可向当地社保局申请，请求协助办理社保终止手续。此外，劳动者也可以直接向社保局申请社保终止，无需通过雇主。只需携带个人身份证明、劳动合同终止证明等相关材料，前往当地社保局办理。

员工离职之后，其职工社保需要由单位出面办理暂停。参保地当地已经开通网上申报的，单位可以直接在网上先申报减员，然后将社保减员表打印出来，携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。

不需要办理社保关系转移手续。直接由新的用人单位办理续保即可。若新就业单位与原单位不在同一地市：需要参保人办理社保转移手续。具体转移手续可以咨询当地的社保机构，以确保流程正确无误。

在员工于月中提出辞职的情况下，公司无法终止下个月的社保缴纳，因此，通常会要求员工承担下个月的社会保险费用。具体而言，当月的社保费用由公司和员工按各自的比例共同承担。这意味着，即使员工在本月只工作了几天就离职，公司仍然需要为其缴纳当月的社保费用。

宁波社保自己交可不可以

宁波个人社保缴纳方式如下：以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理；找社保代缴机构缴纳。

社保可以自己交，但是只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险，而且必须是本市城镇户口才可办理。社保可以以公司名义交。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

法律分析：自己是可以交社保的，办理具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

综上所述，虽然可以在满足一定条件的情况下转换为个人自费缴纳社保，但在做出决定之前，最好详细了解当地的政策和规定，以便做出最合适的安排。

我是外地人来杭州打工,公司却给办的宁波医保这合法吗?还有如果辞职后在...

如果你打工的企业是宁波注册或者总部是宁波的，那么给你交宁波的医保是合法的，辞职后如想自己交社保，由于你不是杭州户口，不能以自由职业人交社保，只有通过单位（或者中介公司），或者拿个体工商户（应是你本人的）执照去办理社保，不知解释能否帮到你。

辞职之后医保卡还是可以使用的。医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。

还能正常使用。但是，医保报销待遇含大病医保暂停了，生病后还能用医保卡里的钱去看病买药，但是无法进行报销。离职以后，单位是会停止给你缴纳社保，这样的话，你的医保帐户将于单位停止缴费的次月封存，也就是帮你停保，所以暂时不能享受医保待遇了。

合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。

将社保挂靠在其他公司上。有很多人都十分的聪明，辞职以后找不到新的单位，又不想转为个人账户，由于这样十分的不划算。但是也能够将本人的社保挂靠在其他的公司上，如今有很多像人力资源这样的公司，能够允许将社保挂靠在上面。但是要收取一定比例的效劳手续费。

宁波有挂靠代发工资公司吗

1、有。宁波有挂靠代发工资公司，宁波途优企业管理咨询有限公司，是一家专注企业管理服务和提升企业管理运营绩效的供应商。位于宁波杭州湾新区，主要经营业务为人才外包、招聘流程外包、劳务派遣、人事代理挂靠、代发工资、代缴社保等。

2、公司地址：宁波铭仕国际物流有限公司 公司法人：身份证号：宁波铭仕国际物流有限公司 委托事项：委托宁波铭仕国际物流有限公司为员工代缴社保及代发工资。姓名：性别：身份证号：工作岗位 劳动合同起止日期：劳动合同年限：x年 委托权限及责任： 委托人需及时提供代缴社保内容相关的材料。

3、代发工资的行为在某些情况下可能触犯法律。按照法律规定，工资应该直接发放到员工个人手中。倘若被委托的机构未经允许代为领取，就有可能侵犯劳动者的合法权益，这一行为可能违反《劳动法》中的薪酬支付条款。

4、入职。我需要银行流水，要挂靠有银行代发工资的公司需要入职该公司。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物，是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、专营机构、投资银行、世界银行，职责各不相同。

社保挂靠协议书

住址：甲乙双方就乙方向甲方申请挂靠购买社保事宜达成如下协议：甲方同意为乙方办理相关社保挂靠购买手续，每月为乙方缴纳社保。购买社保所需的全部费用由乙方承担（包括用人单位承担的部分和员工自己应当承担的部分）。

住址：居住地址 甲乙双方就乙方申请挂靠购买社保达成以下协议：甲方同意为乙方办理社保挂靠购买手续，每月为乙方缴纳社保。费用全部由乙方承担，包括用人单位应承担的部分和员工应承担的部分。乙方不与甲方建立劳动合同关系，不提供实际劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等。

乙方与乙方担保人关系明确，乙方为了在北京市享受医疗保险待遇，向甲方申请挂靠社保。经过双方友好协商，自愿签订了以下协议：甲方同意为乙方办理挂靠手续，每月收取社保费用，费用标准为具体金额，全部由乙方个人承担。乙方需在每月15日前，将社保费用汇至甲方银行账号。

本协议为平等民事主体之间订立，甲乙双方非属劳动关系，乙方向甲方请求挂靠买社保。乙方承诺遵守甲方管理规定。乙方需提前提供身份证、户口本、照片等资料。甲方为乙方办理挂靠手续，每月缴纳社保费用，该费用由乙方全额负担。乙方不得向甲方提出劳动支付请求，也不得代表甲方履行职务行为。

宁波铭仕国际物流有限公司将配合办理相关手续，退休待遇由社保负责。 社保费用标准按当地***每年调整。 社保缴纳方式：___。 第三方确认为委托人员工，与宁波铭仕国际物流有限公司不存在劳动关系，并认可委托协议内容。1 本委托书一式三份，各执一份，自年月日起生效。

本协议基于平等民事主体间的合作，甲乙双方非劳动关系主体，不受劳动合同法约束。乙方请求甲方以参保单位名义挂靠买社保，同意严格遵守甲方的管理规定。乙方需提前提供所需资料，包括但不限于《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件、失业手册、相片、***生育证等。

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