社保代理机构赚钱吗-社保代理是做什么的

接下来为大家讲解社保代理机构赚钱吗，以及社保代理是做什么的涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、找代缴社保公司可靠吗?
• 2、社保代缴靠什么赚钱
• 3、社保代理服务好处?
• 4、代缴社保公司怎么赚钱
• 5、劳务公司靠什么赚钱

找代缴社保公司可靠吗?

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

社保代缴公司代缴社保一般不可靠。社保代缴是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社会保险，从而由代理机构（专门处理社保代缴的代理机构）代理办理社保，并在其名下暂时挂靠社保的一种社会保险参保方式。

代缴补缴社保公司靠谱吗正规的代缴补缴社保公司还是比较靠谱的；市面上正规的社保代缴机构一般是第三方的人力资源公司，在该公司有相关资质且有一定口碑的情况下，大家还是可以选择让其代缴补缴社保的。

然而，尽管具备上述条件的社保代缴公司相对可靠，但仍存在一定风险。因此，在选择社保代缴公司时，建议不要仅凭网络上的信息就做出决定，而应进行多方面的调查和了解。同时，要警惕过高的社保代缴服务费，以免陷入不必要的经济***。

找正规的代缴社保公司都还是比较可靠的；那么如何判断一家公司是否正规呢？通常我们可以通过以下几点来看：资质：正规的第三方人力资源代缴公司一般都会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等相关资质，这些是比较基本的，我们需要重点关注一下。

社保代缴靠什么赚钱

社保代缴主要靠收取服务费赚钱。举例说明一下，代缴社保，需要上交社保机构的费用一共是1000元，收取服务费用50元/人/月，一个人一年需要交的服务费就是50元/月*12月=600元。某单位有职工300人，那么每月社保代缴的费用是300人*50元/人=1500元，一年就是300人*600元/人=180000元。

淘宝代缴社保主要通过以下几种方式挣钱： 服务费用：淘宝代缴社保服务通常会收取一定的服务费用，这是其主要收入来源之一。这些费用可能根据社保缴纳的时间、金额和提供的服务内容而有所不同。 手续费：除了服务费用，淘宝代缴社保还可能通过收取手续费盈利。

收管理费。有的还将企业所得税分担给挂靠人。代交挂靠不是社保部门提倡的打擦边球行为。

”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

社保代理服务好处?

减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理宁乡社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。

代理交社保服务的好处在于，它能够帮助那些因工作繁忙或对社保政策不甚了解的人士顺利完成社保缴纳手续，避免因个人疏忽导致的社保中断，进而影响个***益。值得注意的是，选择正规、信誉良好的代理服务公司至关重要，这样不仅能确保费用的合理性和透明度，还可以在遇到问题时得到及时有效的帮助。

代缴社保的好处： 规范操作，规避风险； 简化手续、降低成本； 解放人力，创造价值； 降低费用； 增加员工满意度。 代缴社保的操作流程： 签定《社保代理服务协议书》； 委托代理单位提供资料； 缴纳相关费用； 我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

持续性获取先进专业技术。在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。大大节约聘用hr员工的人工成本。

代缴社保公司怎么赚钱

社保代缴主要靠收取服务费赚钱。举例说明一下，代缴社保，需要上交社保机构的费用一共是1000元，收取服务费用50元/人/月，一个人一年需要交的服务费就是50元/月*12月=600元。某单位有职工300人，那么每月社保代缴的费用是300人*50元/人=1500元，一年就是300人*600元/人=180000元。

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

企业通过社保代理公司缴纳社保，代缴社保公司可以帮助中小企业或者初创企业构建自己的社保缴纳流程等，可以让企业社保代缴服务代理商提供最新系统和技术，可以减少不必要的投资。

收管理费。有的还将企业所得税分担给挂靠人。代交挂靠不是社保部门提倡的打擦边球行为。

同工同酬模式：公司向客户收取每月500至1000元不等的管理费，同时向员工支付较低的工资。例如，如果每位员工每月工资为15元每小时，且工作300小时，外包公司的人均利润可超过1000元。 按小时收费：公司向客户收取每小时20元的服务费，而员工实际工资为15元，从而每小时至少赚取5元的利润。

代缴社保，都是按人头收费的，如果规模不大，而且没有其他业务，估计赚钱有些难。

劳务公司靠什么赚钱

1、劳务公司的收入来源主要包括服务费、管理费以及劳动力成本之间的差价等。劳务公司赚钱的方式可以分为以下几个方面：首先，它们通过收取服务费来获取利润。当企业需要临时工、季节性工人或其他特殊岗位人员时，往往会选择与劳务公司合作，以避免直接招聘带来的复杂流程和高昂成本。

2、劳务公司主要通过以下几种方式赚钱：派遣劳务工收取劳务费：劳务公司向社会招收符合市场需求条件的劳务人员，并将其派遣到其他用人单位。在此过程中，劳务公司会向用工单位收取一定的劳务费用，这通常是劳务公司最主要的收入来源。劳务费用的多少往往与派遣人员的数量、工作性质、合同期限等因素有关。

3、劳务公司赚钱的方式主要有以下几种：劳务派遣服务收入：这是劳务公司最主要的收入来源。他们通过把劳务人员转租或派遣给其他的用人单位，从中获取劳动力差价。简单来说，就是用人单位给出的薪资和劳务公司给工人的薪资之间的差价。

4、劳务派遣公司作为中介机构，其主要盈利模式是在完成劳务派遣服务后，从雇佣方那里获得一笔中介费。 这笔中介费是劳务派遣公司的主要收入来源，公司通过提供专业的劳务派遣服务，帮助雇佣方和求职者建立联系，从而赚取服务费用。

5、劳务公司应该是服务型公司，通过提供服务性质类的经济活动来确认收入。用工企业向劳务公司租赁劳务工，劳务公司向企业收取管理费，是劳务派遣公司的赚钱模式，管理费具体由用工企业与劳务派遣公司双方协商，企业与人才派遣公司都不得向员工收取任何费用。

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