集团内部人员补缴社保吗-集团公司员工

简略信息一览：

• 1、单位可以帮员工补缴社保吗
• 2、公司社保能补缴吗?

单位可以帮员工补缴社保吗

单位是否能补缴往年社保：根据规定，单位是可以帮助员工补缴往年社会保险的，但需要按照规定支付相应的滞纳金。 补缴社保的条件：补缴往年的社会保险，员工必须有单位，且单位需与员工签订劳动合同，并发放工资。只要员工在劳动合同期限内未能缴纳社会保险，就可以要求单位进行补缴。

单位在职职工补缴社保：处理方式：在职职工无需亲自前往社保机构办理补缴手续。可以将相关的资料和社保费交给单位的人事部门，由单位人事部门代为处理补缴的相关事宜。所需资料：通常包括个人身份证明、补缴期间的工资单或收入证明等。

综上所述：单位帮员工补缴社保是一项重要的责任和义务，旨在确保员工的社保权益得到保障。单位应了解补缴原因与情况，核算补缴金额与期限，协助员工办理补缴手续，跟进补缴进度与结果，并加强内部管理与培训。通过这些措施，单位能够更好地维护员工的社保权益，提升员工满意度和忠诚度。

当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。 社保法中公司能补缴往年社保吗？新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司可以补缴社保。用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。

公司社保能补缴吗?

需要注意的是，以个人名义参保的漏缴通常不能进行补缴。但如果单位已经做了申报但漏缴，员工在离职后可以考虑找代理公司进行补缴。维护个***益：员工应保留好与单位沟通的记录、社保缴纳记录等证据，以备在必要时维护自己的合法权益。

公司补缴社保个人部分怎么算？公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。

要求单位补缴社保是没有期限的。以下是对此问题的详细解补缴社保的时效性 如果用人单位没有为在职职工缴纳社保或者是没有足额缴纳社保，职工可以要求用人单位进行补缴，且没有时间限制。这意味着，无论何时发现单位未缴纳社保或未足额缴纳，职工都有权要求单位进行补缴。

公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以委托用人单位帮忙补缴。

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