入职没有交社保可以补缴吗-入职没有买社保怎么赔偿

今天给大家分享入职没有交社保可以补缴吗，其中也会对入职没有买社保怎么赔偿的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、我2014年入职的,当时企业没给我交社保,可就在前几天公司强迫让签合同交...
• 2、入职前两年公司没给入社保,自己能补缴吗?
• 3、单位欠缴社保费个人能不能补交?
• 4、入职一个月公司没有给交社保怎么办?

我2014年入职的,当时企业没给我交社保,可就在前几天公司强迫让签合同交...

1、劳动者被辞退，用人单位没有购买社保，可以要求其补缴社保。　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、公司有什么责任，除非你们合同上写明了入职买保险，现在给你买就不错了，养老保险可以接起继续买，但是医保停了三个月没买的话就是从零开始买，以前的医保的钱还是在你社保卡里，只是现在从零买会影响你医保的报销额度而已。如果公司要员工自己出钱把前半年的钱交上的话是根本补不上的吧。

3、工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。第如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

4、这是不合法的，你可以拒签。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

入职前两年公司没给入社保,自己能补缴吗?

入职前两年公司没给入社保，个人一般不能直接补缴，但可要求单位补缴。以下是关于社保补缴的详细解养老保险：可以补缴，但需承担滞纳金。若单位未交，员工可要求单位进行补缴。医疗保险：医疗保险可以补缴，但具体规定可能因地区而异，需参考本地规定。医保中断3个月后，无法计算连续缴费年限。

可以补交社保：养老保险可以补缴，但需承担滞纳金。若单位未交，可要求单位补缴。但医保中断3个月后无法计算连续年限。医疗保险可补缴，但规定不同，需视本地规定。累计缴费年限需满足20年-30年，实际缴费年限至少5年才能退休享受免费终身医保。不足规定年限可按费率补缴差额。

可以的。如果入职单位没有缴纳社保，这是不符合劳动法相关规定的。员工可以在离职时主张补缴，单位应缴纳的部分由单位缴款，个人部分由个人补。

可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。【法律分析】公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位欠缴社保费个人能不能补交?

单位欠缴社保，个人无法单独补缴，应通过以下步骤处理：向社会保险费征收机构投诉举报 当发现单位欠缴社保时，职工应首先向所在地的社会保险费征收机构（如社保局或人社局）进行投诉举报。在投诉过程中，职工需要提供个人身份证明、与单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）以及社保欠缴的相关证据。

公司欠缴社保个人可以补足，具体的操作步骤如下：查询社保缴费情况。首先需要查询公司是否欠缴了员工的社保费用，以及欠缴的金额和时限。可以通过向当地社保部门查询，或者查看社保缴费明细来了解具体情况；缴纳欠缴的社保费用。如果公司欠缴了员工的社保费用，员工可以通过个人补缴的方式将社保费用补足。

可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。【法律分析】公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

当单位出现欠缴社保费用的情况时，这意味着单位没有履行其作为雇主的缴费责任。在这种情况下，个人不能直接代替单位缴纳欠缴的社保费用，因为这涉及到单位与社保机构之间的法律关系。个人应对措施：如果发现单位欠缴社保费用，个人应首先与单位沟通，要求单位尽快补缴。

入职一个月公司没有给交社保怎么办?

1、首先，尝试与公司协商，要求其为员工办理社保缴费。如果公司仍不予办理，员工有权主动接触劳动合同，申请补偿以及补缴社保。其次，可以向劳动监察大队进行投诉，由相关部门对单位进行调查。若情况符合，单位将面临相应的法律处罚，职工欠缴的社保也会得到补缴。

2、没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。

3、然后，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为员工补缴保险。如果用人单位拒不履行，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、第一，不用***公司，拿着你的工作证明（最好是劳动合同）和工资流水清单，到当地社保局申诉。先礼后兵，一般情况下，社保局会要求单位补缴社保。用人单位给员工缴纳社保是法定责任和义务，他们逃避不了这个责任。

5、入职一个月没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。个人不签劳动合同怎么要工资。

6、入职第一个月不交社保违法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，按照法律规定，单位应当依法为劳动者缴纳保险，开工资的当月应当同时缴纳保险的。因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。

关于入职没有交社保可以补缴吗和入职没有买社保怎么赔偿的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于入职没有买社保怎么赔偿、入职没有交社保可以补缴吗的信息别忘了在本站搜索。