挂靠社保生育险报销-挂靠的生育险能报销吗

本篇文章给大家分享挂靠社保生育险报销，以及挂靠的生育险能报销吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司交社保报销生育险违法吗
• 2、挂靠的社保怎么报销生育险?
• 3、本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...
• 4、我是济南的,挂靠济南公司缴生育险,但怀孕后不想上班,报销比例和在公司上...
• 5、挂靠的社保怎么报销生育险

挂靠公司交社保报销生育险违法吗

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

我国明令禁止以社保挂靠方式获取生育险待遇，此举违反社保监管法规。依据有关规定，用人主体应在雇佣员工后30天内进行社保登记。然而，社保挂靠者与挂靠公司并无实际劳动关系。若被查出此类违规行为，将面临退回已报销款项及行政处罚，情节严重者甚至可能触犯***罪。

社保挂靠公司是不合法的。社保挂靠指的是个人与不实际工作的单位签订虚假的劳动合同，以达到缴纳社会保险的目的。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，还存在骗保风险，扰乱市场秩序，并可能导致法律责任。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

挂靠的社保怎么报销生育险?

1、挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、挂靠的社保怎么报销生育险 申请办理提供资料 ***生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料。婴儿出生证。

3、法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...

生育保险可以挂靠。生育保险挂靠（生育保险代理、生育保险代买）挂靠又称是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班，但又想继续享受正常的生育保险待遇选择把社保挂靠到代理公司名下享受待遇的过程。但享受生育保险待遇的条件是符合生育政策、连续或累计参保多久，怀孕、分娩期间仍然处于参保状态。

可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。

建议咨询保险公司，了解适合自己的商业保险产品。建议：谨慎离职：对于怀孕的女员工，建议轻易不要离职。如果确实需要休息，可以考虑停薪留职的方式继续缴纳社保，以确保生育险的连续性。持续缴纳：确保在生育期间持续缴纳生育险，以满足享受生育险政策的条件。

因生育保险由用人单位缴纳，通常由用人单位代为办理申请手续，对于怀孕后离职的女职工，应当与用人单位协商好申请生育保险事宜，在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。

依据《女职工劳动保***》精神，怀孕期间是受保护的，且不能因怀孕、生育或哺乳期间解除劳动关系。因此，即便员工离职，其产检费用和生育津贴的申报与报销责任，理应继续由原工作单位承担。而员工的社保关系即便未变更，也应保持在原单位，由原单位持续缴纳社保直至相关报销程序完成。

生育保险需由单位缴纳，个人无法单独缴纳。若无单位，可将社保挂靠在人才公司，支付一定管理费即可。但需注意，生育保险需连续缴纳六个月以上，且在生育期间仍在缴纳，方可申请报销。

我是济南的,挂靠济南公司缴生育险,但怀孕后不想上班,报销比例和在公司上...

1、只要在济南工作期间连续缴纳够了12个月的社保，注意是连续12个月，中间不能断，就能报销生育。生完孩子出院后，你有3个月时间想好孩子名字，回医院办理孩子的出生证明。

2、生育保险需要连续缴纳6个月且生产时还在缴纳的，而且缴纳6个月以上不满12个月报一半。连续缴纳12个月的才能报全额。生育保险结算时，生育津贴是给单位的，因为产假期间，单位要给女职工发放工资的。一般生产发放3个月生育津贴，晚育发放4个月，破宫产加0.5个月。

3、法律分析：休完产假，如果你们单位准许你休“哺乳假”，你就可以接着休，只是每月拿钱更少了，但保险不影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

4、主要看你单位是否通知社保处停交你的保险费，即冻结你的名字，如果还没冻结你就可以报销，如果已经冻结了就不能报了。如果单位未给你减少保险，你还应到单位上交所需报销的资料，由单位拿到社保去报销。如果单位已减少你的保险，你现在就无法报销了。

挂靠的社保怎么报销生育险

1、挂靠的社保怎么报销生育险 申请办理提供资料 ***生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料。婴儿出生证。

2、挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

3、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

4、法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

5、找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

6、挂靠单位交社保能领生育津贴吗生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，一般只要符合条件的，都是可以申领生育津贴的。

关于挂靠社保生育险报销，以及挂靠的生育险能报销吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。