社保代缴处罚新闻-社保代缴的危害

简略信息一览：

• 1、挂靠别人公司来买社保有什么风险
• 2、多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”
• 3、重庆一公司规定员工请假超3天自费缴社保,公司这么规定合法吗?_百度...

挂靠别人公司来买社保有什么风险

此外，挂靠购买社保还可能影响你的合法权益。社保关系的建立通常与劳动关系紧密相关，一旦出现***，挂靠购买社保的情况可能会使你在***时处于不利地位。因此，建议大家在合法合规的前提下，选择适合自己的社保购买方式，确保自身权益不受侵害。

挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

挂靠社保风险巨大，权益无法保障，会引发个人信息泄露、网络***等不良后果，一旦挂靠机构倒闭或者跑路，就会造成挂靠人的经济损失，最终落得人财两空。

多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”

1、多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”近来，多项规定严令禁止代缴和“挂靠”社保。一些灵活就业者因户籍限制，难以在工作地参保，迫于买房买车、子女上学等现实需求，不得不“挂靠”社保。专家建议，循序渐进地放开参保户籍限制，并适当降低缴费费率和基数，提高灵活就业人员参保积极性。

2、严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度：根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定，举报社保违法违规行为的人，最高可获得10万元的奖励。

3、社保挂靠代缴已被明确为违法，这一新闻是真的。以下是关于此事的详细解法律依据 2023年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，并明确规定从2023年5月1日起，举报社保违法违规行为可获得奖励，最高可达10万元。这一办法的实施，为打击社保挂靠代缴等违法行为提供了明确的法律依据。

重庆一公司规定员工请假超3天自费缴社保,公司这么规定合法吗?_百度...

这样的规定不合法。公司在与员工签合同时，需要明确员工的工资，员工的工资是单位要发放给员工的，如果单位因为员工请假，从员工的工资中扣除保险费，那公司就是克扣员工工资。所以公司的做法其实是不合法的，劳动法规定，公司不得以任何理由克扣员工工资。保险费用不能从员工工资扣取。

在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。

媒体联系到了该机械公司法人陈某。按照陈某的说法，“请假3天该月保险自理”并不是新规，而是已经执行4-5年的“老规矩”了。主要是为了防止个别员工钻空子：“我们给工人的待遇开得比较高，保底工资3800元，意味着他只要人来了，没做活也有那么多钱拿。如果个别人再随意请假，公司的利益就无法保障了。

重庆江津某公司规定请假超过3天社保自费，经劳动监察部门介入后被认定违法。这表明任何单位都无权私自更改社保缴纳规定，损害员工的合法权益。某企业员工小张请病假三个月，企业以其未按时提交手续为由要求其自费社保，这也是违法的。

今年1月21日，公司张贴通知，规定1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。 王先生认为，为公司员工参保是公司的责任，此举不符合规定，因此向阳光重庆反映问题。 阳光重庆联系到该公司法人陈某，陈某表示这一规定已执行4-5年，旨在防止个别员工钻空子。

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