郑州前程无忧社保代理-前程无忧代办社保收费

本篇文章给大家分享郑州前程无忧社保代理，以及前程无忧代办社保收费对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、前程无忧为何不能代缴社保
• 2、离职了前程无忧可以代缴社保吗
• 3、公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...
• 4、我的五险一金是由前程无忧代缴的,入职四个月查询社保卡,说是没有交费...
• 5、前程无忧代缴社保是怎么操作的

前程无忧为何不能代缴社保

1、首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。最后，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。

2、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无***常享受各种保险待遇。

3、离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

4、前程无忧，大家都知道前程无忧是大品牌，也是做全国社保代缴的，但是前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受的，并且全国性质的社保代缴机构，对于本土社保公积金政策了解不够全面。

离职了前程无忧可以代缴社保吗

1、离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

2、首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。最后，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。

3、社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

4、劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

总公司如果比较正规，一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的，就可以确定是不是骗人了。

不合法。用人单位违反了《社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费’的规定。若劳动者据此主张被迫解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

企业通过社保代理公司缴纳社保，代缴社保公司可以帮助中小企业或者初创企业构建自己的社保缴纳流程等，可以让企业社保代缴服务代理商提供最新系统和技术，可以减少不必要的投资。

一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣是指当事人和前程无忧存在劳动关系，也就是劳务派遣单位。

我的五险一金是由前程无忧代缴的,入职四个月查询社保卡,说是没有交费...

1、如果遇到前程无忧代缴五险一金的情况，且在入职四个月后查询社保卡时发现没有交费记录，首先可以***取多种方式进一步核实情况。例如，携带身份证前往当地的社会保险中心进行详细查询，这是最直接的方式。

2、这是进入系统后的页面。放大后，功能模块如下所示：你的社保保险是有别的公司代缴的，现在入职发现没有缴费记录，那你应该去找这个代缴的单位，有的代缴单位只要在一年之内缴纳社保费用就行，所以代缴公司也许是暂时没有缴纳，可能会在一年中的最后一个月办理缴纳，这种情况需要你代缴公司协调。

3、现在已无正式工的说法，大家都是合同制员工。只限于有固定期限和无固定期限员工。社保由前程无忧代缴，目前好多公司，为了节省人力资源部门成本，社保外包给第三方代缴的。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

4、根据查询相关资料：30日内。才给缴纳五险一金的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

前程无忧代缴社保是怎么操作的

前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务，也会代理很多公司的社保代缴业务，如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处，但是自己没有条件设立社保账号，那么就可以在购买前程无忧招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务，这样就可以解决公司的属地化社保缴纳。

前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关***息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

关于郑州前程无忧社保代理和前程无忧代办社保收费的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于前程无忧代办社保收费、郑州前程无忧社保代理的信息别忘了在本站搜索。