社保可以挂靠了吗-社保可以挂靠社保局吗

接下来为大家讲解社保可以挂靠了吗，以及社保可以挂靠社保局吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、以前社保挂靠过还追诉吗
• 2、挂靠交社保被发现了会罚款吗
• 3、人社是怎么查出挂靠社保?
• 4、挂靠购买社保的行为是否违法
• 5、已经交了十七年社保,差四个月50岁,可以挂靠公司吗?
• 6、社保挂在别的公司社保局查得到吗

以前社保挂靠过还追诉吗

1、从违法性质判断：社保挂靠本质是违法行为。若情节轻微，没有涉及骗取社保待遇等情况，可能不会被追诉；但如果情节严重，涉及骗取社保待遇等***行为，即使是以前的挂靠行为，也可能会被追诉，面临行政处罚甚至刑事责任。行政处罚包括对违规企业罚款等；若骗取社保待遇情节严重触犯刑法，需承担刑事责任。

2、如果社保过了两年追诉期，员工仍然可以向公司提出补缴社保的诉求，并与公司进行协商。虽然《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，但这并不意味着员工不能向公司提出补缴要求。

3、社保的追诉期是多久社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在***前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动保障部门对社保的追缴期限是2年。

4、社保追诉确实存在时效限制，具体来说，这一期限为两年。这意味着，如果劳动者在两年内没有提出相关的社保权益诉求，超过这个期限后，社保部门将不再受理。这一规定旨在平衡劳动者权益保护和社保基金的管理效率。

5、法律分析：对于用人单位社保违法行为的行政处罚适用2年的追诉时效，若违法行为超过2年未被发现，社保部门不应再对其进行行政处罚，但劳动者因用人单位未为其办理社保手续，且社保经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，适用劳动争议仲裁的诉讼时效期间1年。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

人社是怎么查出挂靠社保?

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、实地查询：携带有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口进行查询。社保局工作人员可以通过系统查询个人的社保缴纳记录，从而判断是否存在挂靠社保的情况。电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

3、人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度：根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定，举报社保违法违规行为的人，最高可获得10万元的奖励。

4、首先第一步我们打开支付宝APP，然后点击界面中的“市民中心”选项。然后第二步我们点击右侧的“社保”选项。最后，我们点击社保服务中的“社保挂靠查询”选项即可。

5、国家一般不允许挂靠缴纳社保，这些年也在逐渐查这个东西，加大力度去查挂靠社保的问题，怎么查？有方法。两个途径，一个是查这个企业这个员工他有没有在企业正常工作直接点对点的，另一个就是通过其他的途径。去验证这个人是否在正常工作状态。

挂靠购买社保的行为是否违法

这些行为是违法的。个人挂靠存在风险：除了企业面临的法律风险外，个人挂靠社保也存在一定的风险，包括但不限于可能因企业违法行为而受到牵连，或者在需要享受社保待遇时面临各种障碍。因此，建议个人不要选择挂靠单位缴纳社保，而是应该通过正规渠道参加社会保险，以确保自己的权益得到保障。

这不仅违反了社会保险法的相关规定，也破坏了社保制度的公平性与正常运作。值得注意的是，社保应当遵循实际经济活动而非虚假的劳动关系进行缴纳。然而，在合法的如劳务派遣等用工模式中，社保由派遣单位负责缴纳则是符合法规的。然而，一旦发现有社保挂靠行为，可能会导致社保费用的追回以及罚款等法律责任。

购买社保时***用挂靠方式是违法行为，被称之为“社保挂靠”。根据相关法律规定，社保必须依据真实的劳动关系缴纳。因此，社保挂靠可能引发一系列法律问题。对被挂靠企业而言，可能面临罚款等行政处罚；而个人则可能会丧失社保***的享受资格，甚至有可能因欺诈罪名受到法律追究。

公司以挂靠形式购买社保属违法行为，即虚假构造劳动关系，以欺诈手段缴纳社保，其性质构成对《社会保险法》及全国社保基金的肆意侵犯。若被查证，可能遭受严厉的行政处罚，包括罚款，且严重影响个人***待遇乃至信誉度。因此，我们强烈建议您遵守法规，通过正规就业渠道缴纳社保。

利用他人公司购买社保是非法行为。在法律上，社保必须依附真实的劳资关系来缴纳。此类行为违反了社保体系的宗旨及法规，并带来诸多法律风险。被挂靠公司有可能遭受行政处罚，而对挂靠当事人来说，一经发现可能无法享受应有社保***，乃至影响其信用记录。

挂靠保险在法律上并未明文禁止，但存在显著的法律隐患和风险。具体来说：法律未明文禁止：目前，现行法规并未将挂靠方式缴纳社保定义为违法行为，因此从法律条文上看，挂靠保险并不违法。企业面临的风险：虽然不违法，但挂靠缴纳社保可能导致企业在税务和劳动关系上产生***。

已经交了十七年社保,差四个月50岁,可以挂靠公司吗?

1、挂靠公司缴纳社保，从法律角度看是被禁止的，因为这需要存在真实的工作关系。不过，现实中确实存在这样的情况，只要公司同意，这种做法就能实施。具体来说，如果个人已经连续缴纳了十七年的社保，并且距离五十岁只有四个月的时间，那么是否可以挂靠其他公司继续缴纳社保呢？答案是复杂的。

2、社保可以挂公司代缴，但需要注意以下问题：合法性：挂靠公司代缴社保需要符合法律规定，不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定，将会承担相应的法律责任。费用问题：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费用，而且费用可能不低。此外，还需要考虑社保缴纳的基数和缴纳时间等问题。

3、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

4、如果50岁还没交够15年是不可以在原单位挂靠了的，因为你已经到了退休年龄，但你社保还没有交到15年，单位已经没有义务再帮你续交了，你只能每年自己去上交了，直到交够15元为止。

5、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

社保挂在别的公司社保局查得到吗

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、能。根据查询相关***息显示，如果只是将社保挂在了别的公司缴纳，但是没有在那家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，这样就能说明只是社保挂靠而不是正式职工，因此挂靠社保6个月能被社保局查到。

3、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

4、退休领半年工资了，还能查出挂靠过。只是社保挂在了别的公司缴纳，没有在哪家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到你只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，就能说明只是社保挂靠而不是正式职工。

5、要查出社保是否挂在别的公司，可以***取以下步骤： 前往当地社保局或人力资源和社会保障部门 在这里，您可以申请查询个人的社保缴纳记录。 查询社保缴纳记录 社保缴纳记录会详细展示个人的社保缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等关键信息。 通过这些信息，您可以清晰地了解社保是否在其他公司缴纳。

6、查询社保缴纳记录是确认社保是否挂在其他公司的一种有效方法。具体步骤是前往当地社保局或人力资源和社会保障部门进行查询。在查询过程中，可以获得详细的社保缴纳信息，比如缴纳时间、缴纳金额等。如果发现社保确实挂在了其他公司，应立即与相关部门沟通，了解具体情况，并***取相应措施。

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