代理的社保怎么赔偿-代理社保是什么意思

简略信息一览：

• 1、社保赔偿金额怎么算
• 2、涉及第三方的工伤赔偿社保局可以全额先行赔付吗
• 3、我公司帮员工交了社保,发生了工伤应该由谁来赔偿?
• 4、公司未按规定缴纳社保怎么赔偿
• 5、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 6、代办社保被骗收取好处费中介人是否赔偿

社保赔偿金额怎么算

社保补偿金计算方法如下：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据当地社保政策，计算你四年应该缴纳的社保费用总额；将上述应缴纳的社保费用总额乘以3，得到补缴金额；减去公司已经给你提供的补偿金额。例如，如果你四年应该缴纳的社保费用总额为6万，那么补缴金额为6万*3=8万。如果公司已经给你提供了3万的补偿金额，那么你应该要求公司再补偿8万。

在您的情况下，假设您的社保缴费工资大约为六千元多，那么十级工伤的一次性伤残补助金大约为六千元乘以八个月，即四万八千元左右。其他注意事项 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在一定差异，具体赔偿金额需结合当地的相关规定进行计算。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。自由职业和单位交社保有哪些区别参保的险种不同。

具体如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。

涉及第三方的工伤赔偿社保局可以全额先行赔付吗

综上所述，涉及第三方的工伤赔偿，社保局一般不可以全额先行赔付。工伤职工应首先向第三方追索赔偿。如果第三方无力赔偿或赔偿不足，工伤职工可以依法向社保局申请工伤保险待遇的支付。但需要注意的是，社保局支付的工伤保险待遇与第三方的赔偿责任是两个独立的法律关系，不存在冲突或替代关系。

有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。《社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

首先要确定有没有参加社保，如果有的话，是工伤基金赔付，如果没有的话，是由公司承担。至于赔偿多少，则是根据上一年度的全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》，全国城镇居民人均可支配收入调整为26955元。

我公司帮员工交了社保,发生了工伤应该由谁来赔偿?

工伤保险是公司赔付还是保险公司，这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险，具体如下：如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。买了工伤保险单位不一定要赔偿。

所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。一．什么是工商保险？工伤保险，又称职业伤害保险。

在单位买了社保出了工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律分析：工伤死亡赔偿是公司赔还是社保局赔是需要根据实际具体情况进行判定。如果是因工死亡的，公司也为其缴纳了工伤保险的话，那么就需要到工伤部门办理工亡认定，如果是被认定为公亡之后才可以拿到丧葬补助金、一次性补助金以及抚恤金。这部分钱都是由工伤保险来负担的。

公司未按规定缴纳社保怎么赔偿

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当按照欠费金额的30%加收滞纳金。

公司不缴纳社保的赔偿方式主要包括补缴社保费用和经济补偿。补缴社保费用 根据劳动法规定，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未按规定缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。补缴的社保费用包括公司应缴纳部分和员工个人应缴纳部分，具体金额根据员工的实际工资和社保缴纳基数计算。

公司前几个月一直没给你缴社保，你一般不能按合同直接要求公司就社保问题进行赔偿，但可以要求公司补缴社保，并且你有权提出解除合同并索要解除劳动关系的赔偿。以下是具体分析：社保补缴 补缴义务：公司未按时为你缴纳社保，违反了劳动法和社会保险法的相关规定。

公司为员工缴纳了基本养老保险费和失业保险费，但缴费基数低于法定标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，这被视为未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。若员工因此辞职，并请求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定。

代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保的公司一般按照以下方式收费：代理费用：单位代理：通常是按照代理人数来收费，具体费用因代理公司而异。个人代理：一般每月代理费用在60到120元左右，但不同代理公司的收费标准可能不一致，需要在签订委托代理合同时具体商谈。社保费用：五险一金的单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

代办社保被骗收取好处费中介人是否赔偿

1、代办社保被骗收取好处费中介人需要赔偿。为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等，构成非法吸收公众存款罪或集资***罪的共同犯罪，应当依法追究刑事责任。

2、如果因为替人办事而收钱，但结果是被***了，退回中介费并不能免除您的责任。在这种情况下，您作为中介人，应该对委托人的行为进行监督和提醒，以确保委托人的行为符合法律规定和委托人的利益。如果因为您的疏忽或者故意行为，导致委托人遭受损失，您应该承担相应的法律责任。

3、法律分析：中间人拿好处费是不是违法要依据具体的情况而定，如果是正常居间服务的，收取服务费是合法的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条 中介人报酬请求权。中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

4、法律分析：中间人拿好处费是不是违法要依据具体的情况而定： 其如果是正常居间服务的，收取服务费是合法的行为。 其如果不符合上述情况的，则中间人收好处费是违法行为。

5、如果介绍人仅仅是普通老百姓，帮忙招商并拿到好处，这种情况下的获利是合法的，不需要承担法律责任。如果介绍人是国家公务人员，利用自己的权利关系帮忙招商，即使没有拿好处费，这种行为也是违法的，可能会构成***，需要承担刑事责任。

6、当中间人没有公务员身份，也没有利用特殊身份进行买卖，收取好处费通常是不违法的。 当中间人具有公务员身份或利用了其特殊身份，以此为媒介收取好处费可能构成犯罪。 根据《民法典》中的居间合同规定，居间人向委托人报告订约机会或提供媒介服务，并有权获得报酬。

关于代理的社保怎么赔偿，以及代理社保是什么意思的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。