cpa挂靠需要社保吗-注会挂靠需要社保吗

简略信息一览：

• 1、注会挂靠需要交社保吗?
• 2、哪些证书挂着就能挣钱
• 3、注会挂靠需要社保吗
• 4、挂靠证书能不能让公司不给我交社保?

注会挂靠需要交社保吗?

1、会计师事务所挂靠需要办理社保，因为挂靠实质上是一种劳动关系，必须遵守国家的劳动法律法规，这其中涵盖了社会保险的规定。挂靠人员在从事工作时，依法享有社会保险权益，同时需要按规缴纳社保费用。合法缴纳社保，能够确保挂靠人员在工作期间的各项权益得到保障。

2、会计师事务所挂靠需要社保的，因为挂靠是一种劳动关系，需要遵循国家的劳动法律法规，其中包括了社会保险相关规定。挂靠方在进行工作时需要享受社会保险的权益，同时也要为社保进行缴纳。只有合法缴纳了社会保险，才能保障挂靠方在工作期间的权益和保障。

3、注册会计师证书每年都要进行年检的。一般考***册会计师证书的人，如果不打算在事务所工作，都会找挂靠事务所的。因为注册会计师年检有相关规定，未在事务所专职执业的，年检不能通过。所以，挂靠情况不少见。

4、不唯一社保：证书和社保不在同一家单位，或多家单位挂靠。不在当地工作那社保只能转到现在的地方，如果不转交费，看病报销是很不方便的。

5、就目前局势来看，以后会加大对财务和会计的信用登记管理，如果不是特别缺钱的情况下，推荐不要挂靠，现在会计职业的风险已经远远高过收益。如果挂靠出现问题，持证人的征信会影响生活的方方面面。

6、证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护。注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。报考人员通过两个阶段考试全部科目成绩合格后，方可取得注册会计师全国统一考试全科成绩合格证书。

哪些证书挂着就能挣钱

1、以下证书挂着就能挣钱：一级建造师一级建造师是大型工程建设项目经理的必要条件，市场需求大且考评难度低。目前市场上没有过多注册一级建造师证书流动，很多企业对资质渴求也很大。一级建造师证书的含金量一直在提高，未来可能更上一层楼。挂靠费也是一级建造师证书之一，年薪可达10万。

2、以下是一些能够挂上证书就能赚钱的例子：医学相关证书：医生、护士、药剂师等专业的医学证书可以提供高薪就业机会。工程和技术领域证书：如工程师、建筑师、计算机专业人士等，持有相关证书可以获得高薪工作。

3、计算机编程证书：在数字化时代，计算机编程技能极为重要。某些计算机编程证书并不要求工作经验，通过学习编程语言并获得相应证书，你有机会成为软件公司、科技行业的雇员或自由职业者程序员。 营销与销售证书：对于喜欢与人沟通且具有销售天赋的人来说，营销与销售证书是不错的选择。

4、哪些证书挂着就能挣钱如下：注册会计师、二级建造师、注册税务师、全国注册造价师、注册咨询工程师、注册设备监理师等。

5、以下是几个常见可以挂靠挣钱的证书及其特点： 注册会计师（CPA）：通过执业资格考试，成为具备在会计师事务所执业能力的专业人士。考试科目包括《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》等，要求持证者具备高度的专业素养和实践能力。

6、注册税务师：通过统一考试并注册的税务代理专业人员，为客户提供税务咨询服务。 全国注册造价师：国家授予资格并注册后从事工程造价管理的专业技术人员。 注册咨询工程师：通过全国统一考试并注册，从事工程咨询业务的专业技术人员。

注会挂靠需要社保吗

会计师事务所挂靠需要办理社保，因为挂靠实质上是一种劳动关系，必须遵守国家的劳动法律法规，这其中涵盖了社会保险的规定。挂靠人员在从事工作时，依法享有社会保险权益，同时需要按规缴纳社保费用。合法缴纳社保，能够确保挂靠人员在工作期间的各项权益得到保障。

会计师事务所挂靠需要社保的，因为挂靠是一种劳动关系，需要遵循国家的劳动法律法规，其中包括了社会保险相关规定。挂靠方在进行工作时需要享受社会保险的权益，同时也要为社保进行缴纳。只有合法缴纳了社会保险，才能保障挂靠方在工作期间的权益和保障。

注册会计师证书每年都要进行年检的。一般考***册会计师证书的人，如果不打算在事务所工作，都会找挂靠事务所的。因为注册会计师年检有相关规定，未在事务所专职执业的，年检不能通过。所以，挂靠情况不少见。

不唯一社保：证书和社保不在同一家单位，或多家单位挂靠。不在当地工作那社保只能转到现在的地方，如果不转交费，看病报销是很不方便的。

就目前局势来看，以后会加大对财务和会计的信用登记管理，如果不是特别缺钱的情况下，推荐不要挂靠，现在会计职业的风险已经远远高过收益。如果挂靠出现问题，持证人的征信会影响生活的方方面面。

挂靠证书能不能让公司不给我交社保?

不能，要注意用工单位必须为职工参加社会保险，所以正常情况下企业是不会问需不需要参加社保的。如果企业问的话，说明这个企业不是合法的企业，那么尽量不要在这个单位就职，否则的话工资都无法保证。

按照最新的政策规定，建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明，国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。

如果建造师不愿意将保险转移至挂靠单位，就目前的行业情况来建筑单位也是能把这个给注册成功的。因为建筑单位可以通过一些关系在社保部门开个证明。这样，建造师实际上仍在原企业参保。所以这个保险是不是要转其实要看挂靠单位的意见了。

按照国家规则制度来说，目前国家正在打击挂ZHENG，全国要求社保唯一性，所以基本上所有证书放在其他单位，一般不会交社保，要么只会用于企业资质注册 维护，最多交1-3个月社保。还有些人，本事就没有交社保，那就可以做到社保配合，证书注册到单位，这样国家查起来，也属于正规合法，证书的价值也是最高的。

资质与社保非必然绑定：资质证书本身并不是必须与社保绑定的，因此从这一点来看，不缴纳社保的风险较低。企业处理手段灵活：即使存在双重社保被查出的情况，企业通常可以通过注销证书或更换证书等内部调整手段来满足资质要求，这些操作对个人持有的证书影响不大。

挂靠要买社保的，现单位有社保的得转移。挂靠社保，应该在单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位，那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。

关于cpa挂靠需要社保吗和注会挂靠需要社保吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于注会挂靠需要社保吗、cpa挂靠需要社保吗的信息别忘了在本站搜索。