收回代缴社保-收回代缴社保怎么做账

本篇文章给大家分享收回代缴社保，以及收回代缴社保怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、北京市能够清退代缴社保吗
• 2、老师企业代缴社保个人部分应该收回不是应在其他应收款吗
• 3、公司有买社保时计提当月工资的会计分录怎样写,社保计提的会计分录...
• 4、代缴养老保险员工不干了收不回来了怎么账务处理

北京市能够清退代缴社保吗

能。代缴社保是一种违法行为，北京市相关部门会对代缴社保行为进行查处，并要求企业进行整改和清退，清退后，社会保险管理机构将终止参保关系。

按照目前的政策，不达到一定的条件，不能办理社保的清退。一些省份原来应农民工的要求，办理了清退，后来这些人又后悔了，吵着要将钱交回来……所以，目前只有以下情况可以清退：在职死亡的；出国定居的；达到法定退休年龄、缴费年限不够，不能或不愿补缴的。实际上，清退社保账户也很不划算。

违规代缴社保只有清退这一解决办法。切勿听信知乎等平台误导性建议，如工作记录闭环策略，此行为不仅违背诚信原则，还会误导、欺骗政审组，违反政审办法中关于弄虚作假的规定，导致政审无法通过。正确做法是及时清退违规缴纳的社保，打印清退后的社保缴费记录，避免对政审产生负面影响。

违规代缴社保清退方法是：进去支付宝首页之后，点击市民中心。进去支付宝市民中心之后，点击社保，然后点击电子医保卡。点击社保查询，点击医保卡。进去医保卡业务办理界面之后，点击卡注销即可。

老师企业代缴社保个人部分应该收回不是应在其他应收款吗

如果企业先从员工工资中扣除个人应承担的社保部分，然后再进行社保的缴纳，则应使用“其他应付款”科目。在这种情况下，企业实际上承担了员工个人社保部分的代扣责任，这笔款项虽然是企业代为保管的，但本质上属于员工所有，因此形成企业对员工的应付款。

在新准则下，不再使用其他应收款核算社保费用，因为社保费用属于职工薪酬，即使个人负担的部分也是从职工薪酬中代扣。

如果先交社保，后扣工资，用其他应收款。但大多都是用其他应付款。财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》（财会［2014］8号，以下简称“新准则”）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行《企业会计准则》的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。

这个很明显啊，一个是债务一个是债权啊，其他应付款是你要交付的费用，其他应收款是你要收回的款项。

员工社保个人部分收不回来的时候，单位部分应该借：管理费用，个人部分应该借：其他应收款。这是由于单位部分是企业的管理费用，而个人部分应该算作企业收到的其他应收款。在借记这两个科目之后，相应的贷记科目应该是营业外支出和其他应收款（个人部分）。

在下月发放工资时，公司需要从员工的工资中扣回之前代缴的社保个人部分。此时，应将扣回的金额计入“应付职工薪酬”科目的借方，表示员工应得工资的减少。贷：其他应收款——社保（个人部分）同时，在贷方记录“其他应收款——社保（个人部分）”科目的减少，表示公司之前替员工垫付的社保费用已经收回。

公司有买社保时计提当月工资的会计分录怎样写,社保计提的会计分录...

1、借：管理费用贷：应付工资社保计提的会计分录 公司在缴纳社保费用时，通常包括公司负担部分和个人负担部分。

2、借：管理费用 贷：应付工资 这一步骤反映了公司在11月份已经预提了管理费用，即为员工的工资支出。

3、首先，关于11月份的工资计提，通常是在当月的工资发放之前进行。在计提时，公司需借记“管理费用”，贷记“应付工资”，这一分录体现了公司对员工工资的预提，确认了当期的费用与负债。其次，对于11月份的社保费用，因为是在11月10日前完成缴纳，所以需要在11月初进行计提。

4、月底计提的工资及社保的会计分录 计提工资：会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据职工所属部门）--工资 300，000元贷：应付职工薪酬--工资 300，000元说明：此分录用于计提当月应支付给职工的工资总额。

代缴养老保险员工不干了收不回来了怎么账务处理

1、账务处理的具体步骤 设立社保专户：企业应设立专门的社保账户，用于管理社保资金的收支。这有助于确保社保资金的专款专用，避免与其他资金混同。核算社保金额：企业应根据员工的工资和社保缴纳比例，核算出每个员工应缴纳的社保金额。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。

2、单位继续代缴 基本情况：对于事业单位员工，在生病后丧失劳动能力的情况下，其养老保险的缴费责任通常由所在单位承担。单位会按照国家规定，继续为员工缴纳养老保险费用，以确保员工的养老保险权益不受影响。

3、借：管理费用——养老保险费（单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（个人承担的部分）贷：银行存款 若当期未能缴纳，则需要在账务处理上有所调整。首先，当期应记入如下会计分录：借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 待发工资时，个人应交的部分会从工资中直接扣除。

4、企业缴存职工基本养老保险费通常分为单位负担和个人负担两部分，账务处理如下：单位承担部分：会计分录为借“管理费用/生产成本等科目”，贷“应付职工薪酬 - 养老保险”。不同行业将单位部分记入的具体成本或费用科目有区别，如制造业可能归入生产成本，服务业可能计入管理费用。

5、养老保险一旦参加，便无法选择退保，除非是在职死亡、出国定居或重复缴费等特殊情况。如果个人在退休前未满足最低缴费年限，即15年，可以选择退出个人账户部分的资金。在不做任何处理的情况下，社保关系会被社保机构暂时封存，待再次就业后可以继续使用原社保账户，并将之前的缴费记录累计合并。

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