企业代缴社保缴费-企业给代缴社保,个人出费用合适吗?

简略信息一览：

• 1、社保第三方代缴合法吗
• 2、企业如何在网上代缴社保
• 3、代理记账公司代缴社保多少钱
• 4、公司帮别人代缴社保有什么风险?

社保第三方代缴合法吗

1、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

2、以上说明和法律规定均表明，通过合法的第三方代缴机构缴纳五险一金是合法且受法律保护的。

3、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

4、公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的。 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业。 第三方机构能帮助企业提高效率、规避风险并节省成本。 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记。

5、公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

企业如何在网上代缴社保

1、选择居民身份证，点击下一步；进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝缴费是一样的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、社保可以在网上交。灵活就业人员可以通过参保地人社局***或当地社保app自行缴纳社保；用人单位工作的人员，社保由单位按时足额缴纳，个人不可自行网上缴纳；网上代缴社保需谨慎，通过挂靠代理公司缴纳可能不合法；医保同样支持网上缴费，可通过城市服务或市民中心等在线平台进行。

3、职工个人缴费部分由企业代扣代缴。在社保缴纳过程中，有诸多注意事项。企业申报的缴费工资数据，需纸质打印工资确认表，经职工本人签名确认，并加盖公章后长期保存备查。同时，要按时申报和缴费，避免逾期产生滞纳金等问题。为员工缴纳社保不仅是企业的法定义务，更能提升员工的归属感，降低企业用工风险。

代理记账公司代缴社保多少钱

1、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

2、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

3、小规模纳税人企业的代理记账费用为每月200到300元，一年为2400到3600元。增值税一般纳税人企业的代理记账费用为每月400到600元，一年为4800到9600元。

4、个人应承担的社保不再是2400元，而是26070（=326070×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是65274元（=326070×20%）。

5、一般来说，一般纳税人代理记账的年费用大致在4000至6000元人民币之间。然而，对于那些账务处理复杂或属于特殊行业的纳税人来说，代理记账的费用可能会更高，部分情况下可能超过6000元。一般纳税人代理记账的服务流程大致如下： 签约：与代理记账公司签订财务外包合同，明确服务内容与费用。

6、一般纳税人代理记账一年费用 以当前一般纳税人寻求代理记账服务的市场收费行情来看，一般纳税人代理记账一年费用多在4000-6000元。不过，对于一些账务处理复杂或特殊行业的一般纳税人企业来说，其寻求代理记账的费用有可能会相对高些，部分可达6000元以上。

公司帮别人代缴社保有什么风险?

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

内部管理混乱：代非本公司职员购买社保可能导致公司内部管理混乱，出现账目不清、人员混乱等问题，影响公司的正常运营。员工不满：此行为可能引起公司内部员工的不满和抵触情绪，影响员工士气和工作效率。合规风险：社保部门监管：社保部门有权对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查。

风险一：属于骗保行为 根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。

法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

关于企业代缴社保缴费和企业给代缴社保,个人出费用合适吗?的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于企业给代缴社保,个人出费用合适吗?、企业代缴社保缴费的信息别忘了在本站搜索。